|
Знання ринку праці вимагає уважного і ретельного вивчення структурних зрушень у трудовій діяльності, обумовлених тенденціями розвитку НТП і змінами в суспільному розподілі праці. Дані процеси знаходять свій прояв у швидкій зміні видів трудової діяльності. В даний час в індустріально розвинених країнах світу приблизно 70% видів трудової діяльності відносяться до тих з них, яких взагалі не було на початку ХХ століття. Іншими чинниками, що роблять істотний вплив на ринок праці, є, з одного боку, подовження періоду трудової діяльності людини приблизно в два рази, з іншого - більш пізніше вступ в трудову діяльність (з 16, 18 років і навіть 21 року), обумовлене збільшилися терміни навчання і професійної підготовки.
При цьому, якщо раніше людині набутою спеціальністю вистачало на все життя, то в даний час він змушений буде змінювати рід занять не менш як 2-3 рази за свою трудову діяльність.
Нарешті, необхідно зауважити, що проблема зайнятості та безробіття нерозривно пов'язана з відбуваються структурними зрушеннями в національній економіці та світовому господарстві, демографічними та культурно-просвітницькими та іншими процесами, а також мають місце деформаціями і інерційністю ринку праці .
Вивчення тривалих тенденцій на ринку праці показує, що щорічно відбуваються як значний приплив робочої сили, так і помітні зміни в структурі вільних робочих місць.
|
- Лекція 17 Тема: ПРАЦЯ І ЗАЙНЯТІСТЬ. Економічна нестабільність НА РИНКУ ПРАЦІ: БЕЗРОБІТТЯ
У лекції розглядається коло проблем, пов'язаних з аналізом макроекономічної рівноваги на ринку праці та з його порушеннями, що викликають безробіття. Досліджуються такі питання: - теорії праці; - ринок праці; - причини та основні риси
- ТЕМА 6. Ринок праці та особливості його становлення в перехідній економіці
. План: Введення 1. Проста неокласична модель попиту на працю. 2. Пропозиція праці: прийняття рішення про зайнятість. 3. Ринки праці з недосконалою конкуренцією. 4. Особливості ринку праці в перехідній економіці. 5. Формування інститутів ринку праці в перехідній економіці: проблеми і протиріччя 6. Інфляція і безробіття 7. Державна політика на ринку праці.
- 1. Попит, пропозиція і рівновага на ринку праці
В економічній теорії ринок праці - це ринок, де реалізується лише один з інших ресурсів. Тут можна виділити чотири основних концептуальних підходу до аналізу функціонування сучасного ринку
- 32. Ринок праці в національній економіці
Функціонування ринку праці грунтується на тому, що населення, для того щоб вести нормальну життєдіяльність, змушене продавати свою працю за винагороду, яке представлене у формі оплати праці. Тут специфічними товаром є праця - певна сукупність інтелектуальних, духовних, фізичних здібностей людини, які, загалом, являють собою індивідуальний трудовий
- Ринок праці
Ринок праці являє собою купівлю -продаж послуг всіх працюючих, включаючи послуги некваліфікованих і кваліфікованих робітників, адміністративно-управлінського апарату фірм. Функціонально-організаційна структура ринку праці включає принципи державної політики в галузі зайнятості, правове регулювання трудових відносин, систему підготовки кадрів, систему найму, систему
- 2. Кейнсіанський підхід
Цю концепцію відрізняють від класичної дві основоположні ідеї: по-перше, існує не один, а кілька рівноважних рівнів реального доходу і зайнятості, по-друге, рівноважний рівень зайнятості визначається не конкуренцією на ринку праці , якої немає, а рівнем доходу, який, у свою чергу, залежить від сукупного попиту на товари і послуги. Концепція розглядає ринок праці як
- Можливо, поєднання цих характеристик викличе подив.
Можливо, поєднання цих характеристик викличе подив. Але розуміння їх взаємозв'язку - найважливіший крок до визначення величини заробітної плати. На рис. 18.4 представлено рівновагу на ринку праці. Зміна заробітної плати та кількості праці призводять попит і пропозиція в стан рівноваги. У цьому випадку кожна фірма купує таку кількість праці, яке приносить їй прибуток. Тобто
- ТЕМА 3. БЕЗРОБІТТЯ НА РИНКУ ПРАЦІ
ТЕМА 3. БЕЗРОБІТТЯ НА РИНКУ
- 2. Структура ринку
Приступаючи до аналізу структури ринку, слід зауважити, що принципи ціноутворення мають універсальний характер, бо на кожному ринку діють закони попиту та пропозиції, під впливом яких складається ціна. У свою чергу ціна впливає на попит і пропозицію. Однак ціна на різних ринках набуває найрізноманітніші модифіковані форми. Якщо на будь-яких товарних ринках діє ціна,
- А. Припустимо, що мінімальний розмір оплати-ти праці на ринку некваліфікованого тру-да знаходиться вище
а. Припустимо, що мінімальний розмір оплати-ти праці на ринку некваліфікованого тру-да знаходиться вище рівноважної заробітної плати. Використовуючи графік попиту і про-позиції на ринку некваліфікованої праці, по-Скажіть ринкову заробітну плату, зайнятість робітників і безробіття. Покажіть загальну сум-му заробітної плати, яка виплачується неква-ліфікованих робітникам. б. Припустимо, що
- 14.3.1. ГРАНИЧНІ Факторну ВИТРАТИ монопсоністом І ЕЛАСТИЧНІСТЬ ПРОПОЗИЦІЇ ЧИННИКА
Уявімо собі підприємство, яке є монопсонистом на професійно чи просторово певному ринку праці та визначимо його функцію граничних факторних витрат на працю. Коли в розділах 14.1 і 14.2 ми припускали ринок праці абсолютно конкурентним, і граничні, і середні факторні витрати на працю були однакові і рівні ставці заробітної плати, w * c=MFCL=AFCL. Це пояснюється тим,
- Запитання для самоперевірки
1. Які визначення ринку праці, його види та моделі ви знаєте? 2. Охарактеризуйте особливості та функції ринку праці. 3. Які критерії лежать в основі класифікації ринку праці? 4. Опишіть механізм функціонування ринку праці та його елементи. 5. Як ви розумієте ефект доходу і ефект заміщення? 6. Як виникає рівновага на ринку праці? 7. Що таке зайнятість і які її види
- Запитання для самоперевірки
1. Які визначення ринку праці, його види та моделі ви знаєте? 2. Охарактеризуйте особливості та функції ринку праці. 3. Які критерії лежать в основі класифікації ринку праці? 4. Опишіть механізм функціонування ринку праці та його елементи. 5. Як ви розумієте ефект доходу і ефект заміщення? 6. Як виникає рівновага на ринку праці? 7. Що таке зайнятість і які її види
- 14.3.2.1. Монопсоністом, ПРОМОВЕЦЬ досконалого конкурента на ринку благ
Оптимум підприємства, що є єдиним покупцем змінного фактора, що використовується для виробництва блага, що продається на зовсім конкурентному ринку, досягається при рівності граничних факторних витрат і цінності граничного продукту цього фактора, яка для абсолютно конкурентного продавця тотожна граничної виручки від його використання, тобто: MFCL=VMPL=MRPL.
- Тема 26. РИНОК ПРАЦІ
1. Особливості ринку праці. Ринок праці - специфічний ринок, так як на ньому продаються не просто товари та послуги, а здатність людей їх створювати. Цей ринок не може існувати на принципі повного саморегулювання. Держава здавна регулює трудові відносини в економіці. Найважливішою категорією ринку праці є заробітна плата - сума грошей, яку отримує працівник за працю.
- На графіку (б) представлена ситуа-ція, коли правитель-ство встановлює нижню межу ціни в
На графіку (б) представлена ситуа-ція, коли правитель- ство встановлює нижню межу ціни в розмірі $ 4, що вище рівноважної ціни а $ 3. Отже, ринкова ціна дорівнює $ 4. Так як за цією ціною пропонується 120 стаканчиків, а попит пред'являється тільки на 80, існує надлишок пропозиції в кількості 40 стаканчиків. (А) Незв'язаний нижня межа ціни
- 20. ЗАРОБІТНА Паата І ЗАЙНЯТІСТЬ
При взаємодії попиту і пропозиції в умовах досконалої конкуренції, тобто коли досягається рівновага, встановлюється ставка заробітної плати. Ставка заробітної плати - це ціна, що виплачується за використання одиниці праці протягом певного часу. Розрізняють номінальну і реальну заробітну плату. Номінальна, заробітна плата - це сума грошей, яку отримує найманий
- Модель IS-LM
Проблема загальної рівноваги на ринку товарів і ринку грошей проаналізована англійським економістом Джоном Хіксом в його праці «Вартість і капітал» (1939 р.). Як інструмент аналізу рівноваги Хікс запропонував модель IS-LM. IS означає "інвестиції - заощадження»; LM-«ліквідність - гроші» (L - попит на гроші; М-пропозиція грошей). У розробці моделі, що об'єднала реальний і грошовий
- Рівновага на ринку праці
Перетин кривих попиту праці та пропозиції праці (при накладенні графіків один на інший) в точці? характеризує рівновагу на ринку праці (рис. 8.4) і встановлення рівноважної ставки реальної заробітної плати (WE) і рівноважного рівня зайнятості (QE). Всі підприємці, приголосні платити рівноважну заробітну плату, знаходять на ринку праці необхідну їм кількість працівників, їх
- Питання 28. Аналіз динаміки продуктивності праці в умовах виробництва однорідної продукції
При аналізі динаміки продуктивності праці в умовах виробництва однорідної продукції використовуються індекси продуктивності праці. Існує кілька методів визначення даних індексів: 1) метод, при якому зіставляються прямі показники рівня продуктивності праці: {foto84} де Q1, Q0 - кількість виробленої продукції в звітному і базисному періодах відповідно; T1,
|