Головна
Економіка
Мікроекономіка / Історія економіки / Податки та оподаткування / Підприємництво. Бізнес / Економіка країн / Макроекономіка / Загальні роботи / Теорія економіки / Аналіз
ГоловнаМакроекономіка → Макроекономіка → 
« Попередня   ЗМІСТ   Наступна »

Попит і пропозиція праці

Попит на працю - рішення компанією оптимізаційної задачі

Почнемо аналіз ринку праці з боку попиту. Попит на працю пред'являється в макроекономіці репрезентативним виробником, який вирішує завдання вибору оптимальної кількості праці при заданій кількості капіталу К. За аналогією з рішенням аналогічної задачі в гл. 4, маємо наступне. Фірма повинна співвіднести вигоду і витрати, пов'язані з купівлею послуг праці в певному розмірі. Вигода полягає в продажу продукту, виробленого з використанням придбаних виробником послуг праці при заданій кількості капіталу. Витрати пов'язані з виплатою заробітної плати.

Якщо припустити, що ціна одиниці виробленого продукту становить Ру а номінальна заробітна плата одиниці праці за один період становить W, то оптимальна кількість праці визначається фірмою з вирішення оптимізаційної задачі:

Тут справедливий той же коментар, що і в гл. 4. Формально, в оптимизационной задачі фірми повинна фігурувати виробнича функція від двох аргументів, F (K, I), а в витрати повинна включатися вартість капіталу. Але так як попит на працю визначається при фіксованій кількості капіталу, то компанія фактично вирішує саме виписану завдання.

Оскільки ціна продукту Р - позитивне число, ми можемо, не применшуючи спільності, переписати завдання в наступному вигляді:

де w - реальна заробітна плата, т. е. заробітна плата, виражена в одиницях умовного виробленого в економіці продукту, що відображає купівельну спроможність номінальної заробітної плати W. Рішенням цього завдання буде кількість праці L *, задовольняє умові F [= w. Беручи до уваги властивості виробничої функції (див. Гл. 3), очевидно, що чим більше реальна заробітна плата, що склалася на ринку, тим нижче оптимальна кількість праці, яке може дозволити сеое фірма. Графічно рішення цього завдання проілюстровано на рис. 5.2.

Визначення оптимальної кількості праці

Мал. 5.2. Визначення оптимальної кількості праці:

а - виручка і витрати фірми в реальному вираженні;

6 - рішення задачі про вибір оптимальної кількості праці

, Б, як і для випадку визначення оптимальної кількості капіталу, ілюструє важливість умов Инада серед властивостей виробничої функції

Малюнок 5.2, б, як і для випадку визначення оптимальної кількості капіталу, ілюструє важливість умов Инада серед властивостей виробничої функції (див. Гл. 3, 4). Ці умови гарантують, що навіть при найвищій і найнижчою (але відмінною від нуля) реальної заробітної плати можна буде визначити оптимальну кількість фактора виробництва (в даному випадку праці). Зауважимо, що оптимальна кількість праці (попит на працю з боку фірми) визначається видом виробничої функції і реальною заробітною платою:

В результаті визначення оптимальної кількості праці фірма може прийняти рішення про наймання додаткових одиниць праці, а може відмовитися від частини вже використовуваних. Очевидно, що при зміні технологій, що визначають вид виробничої функції, або при зміні умов на ринку праці (реальної заробітної плати) оптимальна кількість праці буде змінюватися. Зокрема, введення додаткових виплат при звільненні працівника, необхідність відрахування внесків за кожного найнятого працівника до фондів соціального захисту населення та інші обов'язкові платежі, пов'язані з трудовими ресурсами, підвищують вартість одиниці праці для фірми. Таким чином, в реальності з точки зору фірми вартість одного працівника (однієї одиниці праці) може перевищувати його фактичну заробітну плату. Однак в макроекономіці такими відмінностями зазвичай нехтують. Проте, їх слід мати на увазі при вирішенні емпіричних завдань, пов'язаних з ринком праці.

  1. Пропозиція праці
    Пропозиція праці в реальному житті буде залежати від ряду факторів. Зокрема, можна розглянути найпростіший варіант пропозиції праці, при якому всі економічно активне населення країни готове працювати, незалежно від величини заробітної плати на ринку. У цьому випадку пропозиція праці буде фіксоване
  2. Пропозиція грошей
    Пропозиція грошей в сучасних економіках залежить від двох інститутів - держави і банківської системи. Держава займається визначенням, по-перше, законодавчої бази, встановлюючи, які грошові одиниці є законним засобом обігу на території даної країни, хто має право здійснювати випуск готівки
  3. Прогнозування трудових ресурсів та зайнятості
    У світовій науковій практиці існують різні точки зору щодо формування зайнятості і функціонування ринку робочої сили, але жодна з них не дає повної і адекватної оцінки їх динаміки, відображаючи лише взаємодія між окремими їх елементами. При практичному застосуванні конкретного підходу до розробки
  4. Прогнозування і планування соціально-економічних процесів, прогнозування і планування трудових ресурсів і зайнятості, демографічна ситуація як основа планування трудових ресурсів і зайнятості
    В результаті вивчення даного розділу студент повинен: знати основні моделі демографічного прогнозування; роль трудових ресурсів у визначенні динаміки економічного розвитку; основні методи прогнозування міграції; вміти аналізувати демографічну ситуацію; визначати обмеження майбутнього економічного
  5. Прогнози з використанням rmsm-моделі Світового банку
    За останні 30 років Всесвітній (світовий) банк застосовує макроекономічні моделі для прогнозування траєкторії економічного зростання країн, що розвиваються. У 70-80-х рр. XX ст. для цієї мети використовувалася модель мінімальних стандартів (RMSM - Revised Minimum Standard Model), створена
  6. Проблема бідності
    Особливу значущість в будь-якій країні має проблема бідності. Наявність людей, що живуть за межею бідності, з доходами нижче величини прожиткового мінімуму, погіршує сприйняття економічної ситуації з боку всіх верств населення, змушує державу активізувати соціальну політику допомоги бідним.
  7. Принцип подвійного запису
    Як вже було зазначено, всі операції в платіжному балансі відображаються за принципом подвійного запису - кожна операція записується двічі: з точки зору переходу з рук в руки активів (товарів, послуг, акцій і т. П.) І з точки зору оплати цієї зміни власника (готівкові кошти, боргові зобов'язання
  8. Предметний покажчик
    Акселератор 68, 224-235 Безробіття природна 169,171,172,177, 182 кон'юнктурна 173-176, 183 Валовий внутрішній продукт (ВВП) 23-25, 28,30-33 Валовий національний продукт (ВНП) 23-25,41,46, 176, 283 Гіперінфляція 254, 293 Дійсний попит 147, 154, 196, 198,202,208,224 Грошова база 97-98, 100-103
© 2014-2021  epi.cc.ua