Прогнозування трудових ресурсів та зайнятості

У світовій науковій практиці існують різні точки зору щодо формування зайнятості і функціонування ринку робочої сили, але жодна з них не дає повної і адекватної оцінки їх динаміки, відображаючи лише взаємодія між окремими їх елементами.

При практичному застосуванні конкретного підходу до розробки політики зайнятості простежується тенденція до зближення різних теоретичних позицій з точки зору їх впливу на параметри ринку праці. Подібна тенденція обумовлена прагненням до економічної ефективності, так як додаток одних заходів іншими може виявитися менш дорогою і більш ефективним заходом політики.

Нижче перераховані основні категорії на ринку праці.

Економічно активне населення (робоча сила) - частина населення, забезпечує пропозицію робочої сили для виробництва товарів і послуг. Чисельність економічно активного населення включає зайнятих і безробітних (табл. 10.6).

Рівень економічної активності населення - частка чисельності економічно активного населення в загальній чисельності населення відповідної вікової групи.

До зайнятим в економіці відносяться особи обох статей у віці 16 років і старше, а також особи молодших вікових груп, які в даний період:

• а) виконували роботу за наймом за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу, а також іншу приносить дохід роботу самостійно або у окремих громадян незалежно від термінів отримання безпосередньої оплати або доходу за свою діяльність. Не включаються до складу зайнятих зареєстровані безробітні, які виконують оплачувані громадські роботи, отримані через службу зайнятості, і учні та студенти, які виконують оплачувані сільськогосподарські роботи але напрямку навчальних закладів;
• б) тимчасово були відсутні на роботі: через хворобу або травми, догляду за хворими; щорічної відпустки або вихідних днів; компенсаційного відпустки або відгулів, відшкодування понаднормових робіт або робіт у святкові (вихідні) дні; роботи за спеціальним графіком; знаходження в резерві (таке можливо при роботі на транспорті); встановленого законом відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами та доглядом за дитиною; навчання, перепідготовки поза свого робочого місця, навчальної відпустки; відпустки без збереження або із збереженням змісту з ініціативи адміністрації; страйки; інших подібних причин;
• в) виконували роботи без оплати на сімейному підприємстві.

До безробітним відносяться особи 16 років і старше, що у розглянутий період:

• а) не мали роботу (прибуткового заняття);
• б) займалися пошуком роботи, т. е. зверталися в державну або комерційну служби зайнятості, використовували або поміщали оголошення у пресі, безпосередньо зверталися до адміністрації підприємства (роботодавцю), використовували особисті зв'язки і т. д. або робили кроки до організації власної справи;
• в) були готові приступити до роботи.

Учні, студенти, пенсіонери та інваліди враховуються в якості безробітних, якщо вони займалися пошуком роботи і були готові приступити до неї.

У складі безробітних виділяються особи, не зайняті трудовою діяльністю, зареєстровані в службі зайнятості як шукачів роботи, а також визнані безробітними.

Рівень безробіття - питома вага чисельності безробітних в чисельності економічно активного населення.

Тривалість безробіття - проміжок часу, протягом якого особа шукає роботу (з моменту початку пошуку роботи і до моменту працевлаштування або до розглянутого періоду), використовуючи при цьому будь-які способи.

Економічно неактивне населення - населення обстежуваного віку, яке не входить до складу робочої сили, т. е. зайнятих і безробітних. До економічно неактивного населення відносяться такі категорії:

• а) учні та студенти, слухачі та курсанти, які відвідують денні навчальні заклади (включаючи денні аспірантури та докторантури);
• б) особи, які отримують пенсії по старості і на пільгових умовах, а також отримують пенсії по втраті годувальника при досягненні ними пенсійного віку;
• в) особи, які отримують пенсії по інвалідності (I, II, III груп);
• г) особи, зайняті веденням домашнього господарства, доглядом за дітьми, хворими родичами і т. п .;
• д) зневірені знайти роботу, т. е. особи, які припинили пошук роботи, вичерпавши всі можливості її отримання, але які можуть і готові працювати;
• е) інші особи, яким немає необхідності працювати, незалежно від джерела їх доходу.

Статус в зайнятості визначається для економічно активного населення, т. Е. Як для зайнятих, так і для безробітних. Статус особи в зайнятості визначається в залежності від ступеня економічного ризику, елементом якого є вид взаємини особи, наділеного певними повноваженнями (в межах встановлених обов'язків), з іншими працівниками і підприємствами. Для безробітних осіб, що раніше мали роботу, статус визначається по їх попередньої зайнятості.

Таблиця 10.6

Динаміка чисельності економічно активного населення в Росії

Економічно активне населення ділиться на групи:

• а) наймані працівники, діяльність яких управляється або здійснюється відповідно до встановленого набору правил. Основні фонди, деякі або всі інструменти, приміщення, як правило, є власністю інших осіб;
• б) особи, які працюють за наймом: особи, що працюють на індивідуальній основі; роботодавці; неоплачувані працівники сімейних підприємств; члени колективних підприємств. Дохід їх (або сім'ї) безпосередньо залежить від результатів діяльності з виробництва товарів і послуг. Вони приймають управлінські рішення, що впливають па діяльність підприємства, або делегують ці повноваження, але за собою залишають відповідальність за благополуччя підприємства.

Основна робота (прибуткове заняття) і додаткова робота визначаються для всіх осіб, що відносяться до категорії зайнятих і які мають більше однієї роботи (заняття).

Основний є та робота, в підрозділі якої знаходиться трудова книжка. У разі її відсутності - та робота, яку особа сама вважає основною або на якій відпрацьовано найбільша кількість годин.

При внутрішньому сумісництво основною вважається робота в межах нормативної тривалості робочого часу для даного виду робіт.

додатковою роботою може бути сумісництво будь-якого роду, інша робота за контрактом або випадкова, разова робота. Не включається робота на декількох підприємствах в разі, передбаченому родом діяльності за основним місцем роботи, т. Е. Відрядження, виконання сільськогосподарських робіт за направленням підприємства і т. П., А також робота в особистому підсобному господарстві, садовій ділянці для задоволення власних потреб, а не для продажу на сторону.

Неповна видима зайнятість визначається кількістю осіб найманої праці, змушених працювати (але ініціативи адміністрації, роботодавця, а також через відсутність робочих місць з повною зайнятістю на ринку робочої сили) є меншими від встановленої законом нормальної тривалості робочого часу у розглянутий період часу. Це особи, вимушено працюють «з неповним робочим тижнем» або «з неповним робочим днем», при якому за умовами трудового договору працівники трудяться менше годин, ніж установлено розпорядком, графіком на даному підприємстві або законодавством для даної категорії працівників (наприклад, замість восьми годин - чотири), або зменшується кількість робочих днів проти п'ятиденного (шестиденної) робочого тижня і, отже, години роботи на тиждень. При цьому працівники шукають додаткову роботу або готові працювати додатково.

1. Рівновага при неповній інформації (Лукас - Фелпс)
   Для стислості будемо називати логарифм ціни «ціною», логарифм випуску - «випуском» і т. д. На відміну від попередньої моделі, середня ціна в економіці невідома, але задано її математичне очікування Ер. Відповідно, обсяг грошової маси також невідомий. Відхилення ціни від середньої ціни - різниця
2. Рівновага на ринку праці і безробіття, рівновагу і «природний» рівень безробіття
   . Природно визначити рівновагу на ринку праці як такий рівень реальної заробітної плати w * (ціни праці), при якому попит на груд дорівнює пропозиції праці. Рівновага на ринку праці проілюстровано на рис. 5.5. Мал. 5.5. Рівновага на ринку праці: а - випадок фіксованого пропозиції; б - випадок
3. Рівновага і стійкість, визначення рівноваги
   Формально станом рівноваги в моделі IS-LM прийнято називати набір (У *, г *, С *, 5 *, Г). Цей набір являє собою ситуацію, коли рівновага встановлюється одночасно на всіх трьох ринках моделі. Зауважимо, що на відміну від найпростішої неокласичної моделі, в якій рівновагу встановлювалося на
4. Рівновага і економічне зростання
   Під економічним зростанням національного господарства мають на увазі таке його розвиток, при якому збільшується реальний національний дохід. Мірою економічного зростання служить темп приросту реального національного доходу в цілому або на душу населення. ? Економічне зростання називають
5. Ринок цінних паперів
   № 36 Величина мінімальних резервів банку в початковому стані: 500 х 0,15 + 250 - 0,1 = = 100. Після переоформлення: 250 - 0,15 + 500 - 0,1 = 87,5. Приріст надлишкових резервів банку (його кредитних коштів): 100 - 87,5 = 12,5 млн руб. №37 За рахунок скорочення строкових депозитів на 500 млн
6. Ринок праці
   В результаті вивчення глави студент повинен: знати положення і методологічні основи теорії людського капіталу; сучасні підходи до вивчення мотиваційної ролі зарплати; особливості ринку праці в умовах невизначеності і асиметрії інформації; принципи побудови моделей зайнятості та безробіття
7. Ринок благ
   №12_ Залежність між величиною національного доходу і обсягом споживання домашніх господарств задана наступною таблицею. Вивести па основі цих даних кейнсіанську функцію споживання і визначити, при якій величині національного доходу домашні господарства не роблять заощаджень. № 13
8. Репрезентативний споживач, функція споживання
   Репрезентативний споживач є власником макроекономічних факторів виробництва - праці і капіталу. Відповідно до цього він є одержувачем всього доходу (від праці і капіталу), формує пропозицію праці (див. Гл. 5), а також споживає частину виробленого продукту. Отримавши дохід в розмірі