|
Дана концепція передбачає всебічний розгляд трудової діяльності з метою забезпечення сприятливих умов праці, професійного зростання, самореалізації особистості , а також передбачає включення трудової діяльності як органічного всеосяжного елемента соціального життя на рівні підприємства і суспільства в цілому. Вона включає в себе такі основні положення та вимоги, які повинні дотримуватися як роботодавцями, так і працівниками: справедлива
і адекватна компенсація за працю; забезпечення умов безпеки та охорони праці, здоров'я працівників; можливість розвитку здібностей працівника в процесі трудової діяльності та самореалізації особистості в процесі праці; можливість професійного зростання і просування по службі; соціальна інтеграція в рамках трудового колективу, т.
тобто розвиток колективістських почав у праці і відпочинку; праця розглядається як невід'ємна частина життя людини і сімейних відносин, як організаційне початок у трудовому колективі; формування прихильного ставлення працівника до суспільства, облік їм суспільних інтересів.
Таким чином, всі розглянуті системи, моделі та концепції організації трудової діяльності базуються на визнанні визначальної і вирішальної ролі трудового фактора, на необхідності формування і розвитку людського капіталу, максимальному використанні його потенції на благо працівника, підприємства та , нарешті, суспільства.
Це вказує на трансформацію економічного мислення в напрямку від «матеріального» капіталу до «людського» капіталу, або капіталу праці, на зростання ролі колективістських почав у праці і соціального життя, на поєднання інтересів працівника підприємства та товариства , на певну їх гармонізацію.
|
- 3. Системи організації праці на підприємстві
концепція якості трудового
- 47. Поняття і елементи якості життя
концепції якості життя вважаються Е. Мейо, А. Маслоу, Д. МакГрегор та ін У Росії в доперебудовний період використовувалися термін «добробут», «спосіб життя», «рівень життя ». Зараз поряд з поняттям «рівень життя» використовуються і такі поняття, як «якість життя» і «якість трудового життя», часто як синоніми першого, а іноді і в більш широкому значенні. При цьому поняття «якість життя»
- Гіпотези, теореми, теорії, концепції та моделі
концепціями, хоча концепції швидше займають як би середнє положення між гіпотезою (недоведеною ідеєю) і теорією (доведеною і перевіреною ідеєю). Якщо економісти конструюють на основі теорій або концепцій різні схеми їх реалізації, то ці схеми називають моделями. При цьому не слід забувати, що як схеми біднішими життя, так і економічні моделі біднішими господарського життя, хоча і
- Сучасна практика мотивації праці та трудові відносини
концепції ряду американських економістів, соціологів і психологів (Ф. Херцберг, Д. Макгрегора та ін.), які декларують, насамперед, теза про необхідність соціальної та виробничої активності працівника, важливості фактора змісту праці для повного розкриття потенціалу людини у виробництві. В цілому можна стверджувати, що в багатьох західних фірмах йде процес переходу від жорсткої моделі
- Поняття якості життя
якості життя включає не тільки економічні аспекти. Щоб оцінити добробут людини у всьому обсязі, необхідно досліджувати неекономічні, або якісні сторони суспільного добробуту (зміна природної чи суспільного середовища, динаміку громадської та виробничої відчуженості, злочинність, страх, щастя і т.д.). Всі разом вони складають поняття якості
- Рівень і якість життя населення
якості життя стали користуватися показниками (або індексами) суспільного розвитку країни, що об'єднують в собі багато економічні та соціальні показники , що включають освітній рівень населення, тривалість життя, тривалість робочого тижня та ряд інших. Так, індекси суспільного розвитку, опубліковані в Доповіді програми ООН з розвитку людських ресурсів (1993 р.),
- № 84. Економіка фашистської Німеччини
трудовими відносинами (були ліквідовані профспілки і введена загальна трудова повинність). 3. були обмежені демократичні свободи і свобода підприємництва. Ці заходи призвели до знищення ринкової
- Глава 14. Трудові ресурси
Як економічного ресурсу та фактора
- 49.6. ЕКОНОМІЧНА ДУМКА 20? 30-Х РР. XIX В.
концепції, а економіка стала називатися ринкової. В основу цієї концепції покладено примат сфери обігу по відношенню до всіх сторін суспільного життя. (В марксистській літературі представники цієї концепції називаються вульгарними економістами, а політична економія отримала назву вульгарною.) Представники мінової концепції трактують економічні категорії, так як вони проявляються в
- МІЖНАРОДНА МІГРАЦІЯ РОБОЧОЇ СИЛИ В СИСТЕМІ світогосподарських зв'язків
як товару, здійснює міжнародну трудову міграцію. Сучасний міжнародний ринок робочої сили включає різнонаправлені потоки трудових ресурсів, що перетинають національні кордони. Міжнародний ринок праці об'єднує таким чином національні та регіональні ринки робочої сили і існує у формі трудової
- 90. Сутність і структура соціально-трудових відносин
якості трудового життя. Соціально-трудові відносини характеризують економічні правові та психологічні аспекти взаємозв'язків людей і їх соціальних груп у трудових процесах. Тому соціально-трудові відносини завжди суб'ектівірованной, і відображають ступінь поєднання інтересів суб'єктів цих відносин. Система соціально-трудових відносин має складну структуру, яка в умовах ринкової
- Рівноправність факторів виробництва
концепції вартості. Вище наведено аналіз ситуації, що склалася в традиційних теоріях стоїмо-сті. З нього можна зробити висновок, що основою вирішення питання про рівноправність всіх фак-торів виробництва як джерел вартості або «окремішність» якого-небудь одного (а мо-же бути, кількох) з них може бути тільки прийнятий постулат вартості. З прийнятого в синтетичної концепції постулату
- 12.5. Отже ...
якості розробки проблем відносини якості, духовності, натхненності і моральності ми маємо розуміння того, що: - якість життя в поєднанні з духовністю відображає у всій повноті явище, яке називається якістю способу життя; - гідний спосіб життя має матеріальну основу у формі високоякісних продуктів, товарів і послуг; - відчувається необхідність включення в
- 3. Рівень і якість життя
якістю життєвих благ і послуг, що використовуються для задоволення потреб населення, а з іншого - ступенем розвитку самих потреб людей. На рівень життя впливає досягнута щабель розвитку виробництва предметів споживання. Він залежить не тільки від поточного виробництва, а й від розміру національного багатства, а також від накопиченого майна у населення. Рівень життя і його
- 2. Економіка пропозиції. Теоретичні основи концепції
концепція з тих, що запропонував еко ^ мический консерватизм 80-х років. Відповідно до словника MIT, JKO »| мія пропозиції являє собою набір положень, з котор центральним є твердження про те, що алокація і еф ^ тивное використання ресурсів має вирішальне значення для роа національного виробництва як у коротко-, так і в довгостроковій] періоді. Відповідно, основну увагу економіка
- Прискорення економічного зростання
концепції наздоганяючого розвитку була недооцінка соціальних проблем, супутніх економічному зростанню. Передбачалося, що темпи розвитку економіки неминуче призведуть до розширення зайнятості, підвищення рівня життя всіх, в тому числі найбідніших верств населення. Теоретичним обгрунтуванням моделі прискореного економічного розвитку послужила неокейнсианская школа. Великий внесок у розробку
- Терміни і поняття
Економічне зростання: рівноважний, ефективний, ендогенний Економічний розвиток Цілі економічного зростання Ефективність економічного зростання Якість економічного зростання Фактори економічного зростання (фактори попиту , пропозиції, розподілу) Типи економічного зростання: екстенсивний та інтенсивний Моделі економічного зростання (Кобба - Дугласа, Р. Солоу, Я. Тінберген-на, Харрода -
- Терміни і поняття
Економічне зростання: рівноважний, ефективний, ендогенний Економічний розвиток Цілі економічного зростання Ефективність економічного зростання Якість економічного зростання Фактори економічного зростання (фактори попиту, пропозиції, розподілу) Типи економічного зростання: екстенсивний та інтенсивний Моделі економічного зростання (Кобба - Дугласа, Р. Солоу, Я. Тінберген-на, Харрода -
- 1. Зміст, функції та основні напрямки соціальної політики
якості основних функцій соціальної політики виділяють стимулюючу і стабілізуючу. Реалізація першої функції припускає стимулювання усіх видів економічної діяльності в рамках правового поля, формування високої трудової мотивації працівників до ефективної праці. Реалізація другої функції здійснюється на основі перерозподілу доходів, розвитку системи соціальних гарантій і
- Вартість і мінова вартість
концепції. Рис. 6. Схема формування мінового відношення в синтетичної концепції Джерелами вартості служать фактори виробництва і здатність індивіда до суб'єктивній оцінці цінності блага. В економічній реальності обидва джерела прояв-ляють, відповідно, у витратах власних факторів виробництва Зсуб і щодо відповідності-ної цінності (споживчої або обмінної) чужого товару
|