Головна |
« Попередня | Наступна » | |
4. Чим же займаються профспілки? |
||
14 Див Richard Freeman, «The Evolution of the American Labor Market, 1948 - 1980 », Martin Feldstein (ed), The American Economy in Transition, University of Chicago Press, Chicago, 1980. 15 Про активізацію профспілок у державному секторі см. RichardBJreeman «Unionism Comes to the PubHc Sector», Journal of Economicliterature, March 1986. 16 Авторитетне видання з даної проблеми - Richard Freeman andJames Medoff, What Do Unions Do, Basic Books, RY. 1984. Див також ма-теріали «круглого столу» »Industrial and Labor gelations Review, January1985. Ють для захисту робітників від ринкової влади работо-давців, і тими, хто вважає, що профспілки саміуправляют цим ринком. Спочатку розглянемо обееті точки зору, а потім перейдемо до научнимвзглядам на роль профспілок, які були виска-зани в останні роки. Захист робітників і робочі селища Члени профспілки зазвичай говорять, що їх союзислужат для протидії прагненню нанімате-лей диктувати розміри заробітної плати та условіяработи. Звичайно, якщо ринок робочої сили вдосконалення-шенно конкурентний, то цей аргумент позбавлений смис-ла. На конкурентному ринку ні продавець, ні поку-Патель не можуть один одному що-небудь диктувати, рав-новесний рівень заробітної плати та умов тру-да визначається спільно всіма продавцями і все-ми покупцями за допомогою взаімодействіяспроса та пропозиції. Традиційна позиція профспілок має смислпрі двох умов. Якщо робочий придбав специфічні-чний людський капітал, який йому большенігде не знадобиться, в цьому випадку положення фір-ми дуже сильне і у робітника майже немає защітиот експлуатації та свавілля з боку фірми.Профсоюзи в таких випадках можуть представляти ін-Тереси цих робочих, проводячи загальну політику вотношении умов роботи і заробітної плати.Оні сильні своєю чисельністю, оскільки любаяфірма знає, що замінити робочу силу целікомслішком накладно. Профспілки можуть також надати підтримку всітуаціі, коли питання постає про робітників, знаходячи-трудящих «в полоні». Історично це питання пов'язане срабочімі селищами, де єдиний нанімательпредоставляет більшість робочих місць в рамкахдостаточно ізольованого району, звідки рабочемутрудно куди-небудь виїхати. У таких ситуаціях фірмаможет скористатися своїм становищем моно-ПСОН. Про Коли єдиний покупець робочоїсили або якого-небудь іншого ресурсу окру-дружин безліччю дрібних продавців, кажуть, що такий покупець знаходиться в сітуаціімонопсонші Які можливості є у монопсонии для визна-лення розміру заробітної плати? Якщо монополістсоздает прибуток, обмежуючи пропозицію, то мо-нопсоніст створює прибуток, обмежуючи спрос.Аналіз цього показаний на рис 17-5. Крива запропонованого-вання робочої сили фірмі-монопсоніст обозна-Чена буквою S; її спрямованість вгору означає, що фірма повинна підвищити зарплату для того, що-б отримати більше робітників з числа що знаходяться Зайнятість РІС. 17-5. Монопсонія на ринку праці. Попит на трудпред'является однієї-єдиною фірмою з граничною дохід-ністю праці MRPL Функція пропозиції праці представлена у вигляді кривої S. Конкурентний ринок праці врівноважується Вточку А Але фірма-монопсонист максимізує прибуток, уста-навлівая граничні витрати на робочу силу MLC равниміMRPL. Точкою рівноваги, таким чином, є точка Л ". Рівень зайнятості нижче, ніж в умовах конкуренції, і фірмаізвлекает додатковий прибуток, рівну площі затінених-го прямокутника у неї« в полоні ». Граничний продукт праці , Вира-ваний в грошовій формі, на рівні різних об'ємів найму позначений кривої MRPL17. Якщо компа-ня випускає заробітну плату з-під своегоконтроля, тобто діє як конкурентна фірма, Тоона повинна найняти N0 робочих, так що предельнийпродукт в грошовій формі дорівнює ставці заробітноїплати W0. Але монопсонист не стане наймати так многорабочіх. ця крива спрямована вгору. Отже, пре-слушні витрати більше середніх, а крива граничних витрат знаходиться вище кривої пропози -ження, точно так само як крива граничного про-продукту монополіста знаходиться нижче кривої попиту, з яким він має справу. Лінія MLC є кри-вої граничних витрат на працю для даного при-міра рівноважної точкою в умовах монопсонії є-ється А ", де граничний продукт праці, виражений-ний в грошовій формі (тобто приріст продукції врезультаті найму додаткового працівника), ра-вен граничним витратам на працю (величина при-росту сукупних витрат на працю в результатенайма одного додаткового працівника). Це зі-відповідає рівню найму N 'і заробітній платі, рівний проекції точки А', тобто W. Найм в кількісних-ве більшому, ніж N ", вимагатиме збільшення заробітної плати, яке підніме MLC вище MRPL, по-нізів тим самим масу прибутку. Зауважте, що мо-нопсонія знижує як зайнятість (N * проти N0), так і зарплату (W 'проти W0) порівняно з темуровнем, який був би досягнутий в умовах кон-куренції. Що стосується робочих селищ, то вони не перед-ставляют собою значних явищ в сьо-ній економіці США. Основним доводом на пользуосуществленія профспілками функцій захисту є-ється, мабуть, факт існування специфическогочеловеческого капіталу. |
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна "4. Чим же займаються профспілки? " |
||
|