- КЕРІВНИКИ ВИЩОЇ ЛАНКИ
вищий організаційний рівень, найбільш малочисельний в системі управління підприємством, компанією. Керівники вищої ланки відповідають за прийняття найважливіших рішень для організації в цілому або для основної частини
- Колективне навчання
Схоже, японські компанії зрозуміли, що навчання відіграє ключову роль у забезпеченні швидкого і гнучкого розвитку виробництва і збуту. Групи з розробки нових виробів складені з фахівців різних галузей. Ці фахівці вчаться один у одного, висловлюють різні точки зору на проблему, з різних сторін розглядають інформацію про стан ринку, і особливо результати проб і
- СТИЛЬ КЕРІВНИЦТВА АВТОРИТАРНИЙ
керівник виробляє директиви, команди, розпорядження, що підлягають неухильному виконанню з боку підлеглих керівнику
- Кого вчити?
Переважна частина коштів на навчання керуючих середнього рівня йде на вивчення в аудиторіях стилю управління (яке дуже рідко дає практичний ефект). Значно менше коштів витрачається на вивчення вищими керівниками питань якості або на навчання керівників нижчого рівня. Винятком у цій галузі є "Вестінгауз". Тут розроблена система цілей, спрямована на
- Які категорії офісних працівників більш схильні неврозу - рядові співробітники, менеджери середньої ланки, топ-менеджери?
Невроз вражає всі щаблі офісної піраміди. Але у менеджерів середнього класу і вищих керівників він є найбільш важким. Працівники, мало дотичні з керівництвом, не так сильно страждають від патологічних станів: на їхню психіку менше випадає неспровокованої агресії. Однак постійні переробки і напружений загальний фон не дозволяють їх свідомості розвантажуватися від накопичених
- Роль керівника
Навчання через діяльність вимагає зовсім інших якостей у керівників різного рівня. В ідеалі вони повинні володіти цим методом і вміти безпосередньо організовувати процес навчання. Ендрю Гроув, президент компанії "Інтел", вважає, що керівники самі повинні розробляти програми навчання і самі вести їх, залучаючи фахівців з методики навчання, але не за його змістом. Для
- 10.1 Кадри фірми, їх класифікація і значення
Відомо, що основними факторами виробництва на підприємстві є: кошти тру-так, предмети праці і кадри. Основна роль належить кадровому потенціалу на підприємстві. Саме кадри грають першу скрипку у виробничому процесі, саме від них залежить, наскільки ефективно використовуються на підприємстві засоби виробництва і наскільки успішно працює підприємство в цілому. Тому на
- Рішення за результатами перевірки
Після закінчення двотижневого терміну, відведеного вам для подання заперечень за актом, всі матеріали з перевірки передаються керівникові або заступнику керівника податкової інспекції. Протягом 14 днів він повинен розглянути їх і прийняти рішення. Якщо ви представили свої заперечення по акту, вас повинні запросити на розгляд матеріалів перевірки. Якщо податкова інспекція цього не
- Нова революція менеджменту почалася?
Криза змусить компанії раціоналізувати управління. Минулої підуть громіздкі апарати та неефективні методи керівництва. До таких висновків прийшли в ЦЕІ ИГСО, оцінивши характер впливу кризи на систему менеджменту. Змінам належало піддатися способам підбору персоналу. Вимоги повинні були підвищитися. Багатьом офісним працівникам належало перекваліфікуватися, ставши промисловими
- Окремі їдальні для керівників
Трохи речей викликають таке роздратування, як окремі їдальні для керівництва. Ті, у кого вони є, люто захищають їх і не можуть навіть уявити, як обходитися без них. Вони кажуть, що час вищих керівників занадто дорого коштує, щоб витрачати його на стояння в чергах в буфетах. Однак чергу в буфеті - одне з тих місць, в якому можна відчути життя компанії. Коль скоро
- Примітки
1 У даному навчальному посібнику поняття «економічна наука» і «економіка» вживаються як синоніми, хоча слово «економіка» може використовуватися також у значенні « народне господарство ». 2 Тут і далі розглядаються витрати не суспільства, а фірми, тобто окремого господарського ланки. 3 Органічна будова капіталу виражається ставленням засобів виробництва до робочої сили. У ході НТП
- Глава XII Перебудова організації
Керівники компаній завжди шукають організаційні структури, які можуть забезпечити вирішення двох завдань. Перша - створити умови для виробництва і швидкої доставки високоякісної продукції та послуг при одночасному підвищенні рівня ефективності роботи. Друга - забезпечити розробку, освоєння і постачання на новий ринок нових видів виробів. При створенні таких структур керівники
- Взаємозв'язок середніх витрат
Відносно середніх загальних витрат можна сказати, що вони виступають як результату складання середніх змінних і середніх постійних витрат. Характер кривої середніх загальних витрат визначається положенням кривих середніх змінних і середніх постійних витрат. Мінімальна величина загальних середніх витрат досягається при більшому обсязі виробництва порівняно з його об'ємом, якому
- довільними ВИТРАТИ
витрати, що залежать від рішень керівників
- Інвентаризація майна
Співробітники податкової інспекції вправі провести інвентаризацію майна перевіряється фірми або підприємця. Вона проводиться, наприклад, тоді, коли податківці хочуть переконатися, що дані про майно, відображені в документах, відповідають дійсності. Інвентаризація проводиться на підставі розпорядження керівника або заступника керівника податкової інспекції. Форма розпорядження
- Окремі місця для стоявкі автомобілів
Холодним, вогким днем, коли дме сильний північний вітер, службовцям в Детройті дуже важко зрозуміти, чому найближчі до входу місця для стоянки машин зарезервовані за вищим керівництвом. Пояснення необхідності спеціальних стоянок обгрунтовується приблизно так само, як і необхідність окремих їдалень: "Час наших керівників занадто дорого, щоб втрачати його у пошуках місця для
- КОНСУЛЬТАНТ ФІРМИ
фахівець , який надає консультаційні послуги фірмі, консультує її керівників,
- 11.4. Як підвищувати кваліфікацію діючого персоналу
Проте як би добре не був підготовлений фахівець, з часом знання застарівають і губляться . Крім того, основна маса людей працездатного віку, які працюють сьогодні в усіх галузях економіки, не отримала серйозної підготовки в області якості. Система безперервної освіти в області якості, про яку йшла мова вище, поки існує в основному умоглядно і лише в невеликих
|