|
Якби профспілки були просто засобом органі-зації робітників, а висока зарплата - лише компен-саціей більш високою продуктивності, фірмиби тільки вітали профспілки. Але фірмисопротівляются профспілковому руху, і етовиглядіт так, що їх змушують платити у вигляді зар-плати більше, ніж вони набувають у результатеповишенія продуктивності. Точка зору, со-гласно якої профспілки за інших равнихусловіях знижують масу прибутку, отримує під-твердження в аналізі реакції фондової біржі напопиткі «юніонізації» 24.
Першим кроком на шляху до «юніонізації» являє-ся подача прохання на проведення голосування. Ес-ли прохання прийнято, відбувається голосування. Як-що перемагає профспілка, він реєструється в якос-стве агента, що укладає договори від імені сво-їх членів. Дослідження показали, що подача про-шення про голосування і успішне його проведення нафондовой біржі ведуть до зниження котирувань ак-цій тих фірм, яким загрожує «юніонізації». Успішна організація профспілки викликає паде-ня вартості фірми на фондовому ринку в середовищ-ньому на 46 800 дол
в розрахунку на одного занятогоетой фірми. Навіть якщо ці спроби були Безус-пешню, все одно ціни фондового ринку знижують-ся на 7400 дол в розрахунку на одного зайнятого. Етоявляется досить яскравим свідченням того, чтопрофсоюзи перетворюють прибутку в зарплату за счетакціонеров.
|
- 6. Монопольні ціни
профспілкового тиску і примусу, спрямованого на підвищення ставок заробітної плати, збільшити доходи і підвищити рівень життя найманих робітників. Поборники цієї політики не послухали попередження економістів. Економічних законів не існує, оголосили вони. В результаті Sozialpolitik призвела до зростання витрат виробництва в Німеччині. Кожне просування вперед нібито прорабочего
- 7. Вплив дефляції і стискування кредиту на валову ринкову ставку відсотка
профспілок перешкодити цій коригуванні або відстрочити її просто подовжують стагнацію. Навіть економісти часто не можуть зрозуміти цей взаємозв'язок. Вони міркують таким чином: структура цін, що склалася під час буму, є результатом експансіоністського тиску. Якщо припиняється подальше збільшення маси інструментів, що не мають покриття, то підвищувальний рух цін і заробітної плати
- 7. Вплив негативної корисності праці на пропозицію праці
профспілок, а також тиску громадської думки, розбудженого письменниками-гуманістами. Без цього втручання і тиску підприємці і капіталісти привласнювали б всі вигоди від збільшення капітальних вкладень і відповідного вдосконалення технологій. Таким чином, підвищення рівня життя найманих працівників відбулося за рахунок нетрудових доходів капіталістів, підприємців та
- 3. Мінімальні ставки заробітної плати
профспілок. Підвищення ставок заробітної плати вище рівня, який був би визначений вільним ринком, вважається постулатом вічних законів моральності, а також необхідністю з економічної точки зору. Хто б не наважився кинути виклик цієї економічної та етичної догмі, той відразу ж звинувачується в порочності і неосвіченості. Багато наших сучасників дивляться на людей, які опинилися
- Сучасна практика мотивації праці та трудові відносини
профспілок, де вони є) у керівних структурах фірми; контроль (принаймні , в певних межах) з боку працівників за діяльністю адміністрації, надання їм права голосу при прийнятті ключових виробничих рішень. Важливими елементами економічної демократії в фірмі можна вважати також регулярне інформування працівників про ситуацію у фірмі, наявність постійно
- § 6. Основні напрямки сучасної економічної теорії
профспілки, податки, держава, монополії (корпорації), стійкий образ мислення, юридичні норми та ін Економіку вони розглядають як систему відносин між господарюючими суб'єктами, які формуються під впливом економічних і неекономічних чинників. Широкий соціологічний підхід до предмету економічної теорії зближує їх з історичною школою. Інституціоналізм заперечує
- корпоративістського модель
профспілки, що користуються в основному монополією на представництво, централізовані переговори по заробітній платі, розвинена трудова регламентація, що складається на основі колективних переговорів і законодавства, високий рівень допомоги з безробіття, активна політика зайнятості. Її відрізняють від інших ідеологія соціального партнерства, чітко виражена на загальнонаціональному рівні і
- 3. Праксиологической аспект полілогізма
профспілковим ставками зарплати, і тими, які залишаються безробітними, через те, що примусові профспілкові ставки заробітної плати не дозволяють ринку праці знайти ціну, врівноважуючу попит і пропозиція на ринку праці. Точно так же інтереси робітників порівняно перенаселених країн антагоністичні інтересам робітників порівняно малонаселених країн в тому, що стосується міграційних
- 1. Грошовий розрахунок як метод мислення
прибуткові галузі виробництва від неприбуткових, галузі, схвалювані незалежним споживачем, від тих, які останній схвалювати не схильний. Кожен крок підприємницької діяльності ретельно досліджується за допомогою грошового розрахунку. Попереднє обмірковування планованої діяльності перетворюється на попередні комерційні розрахунки очікуваних витрат і очікуваної виручки. Ретроспективне
- 3. Чистий ринкова економіка
прибутковість, корисливість і суспільний добробут, егоїзм і альтруїзм, економісти неявно відтворювали соціалістичну систему. Їх подив, якщо можна так висловитися, автопілотом ринкової системи було викликано саме тим, що вони усвідомили, що анархічне стан виробництва призводить до кращого забезпечення людей, ніж накази централізованого всемогутнього держави. Ідея соціалізму
|