|
До цих пір ми вели розмову про пропозицію рабо-чий сили для економіки в цілому. Однак запропонованого-ються робочої сили в рамках окремо взятої фір-ми або підприємства і в масштабах економіки-далеко не одне і те ж. Невелика фірма, распо-ложенная в урбанізованому зоні і не використовую-щая працівників зі специфічною кваліфікацією, матиме горизонтальну криву предложеніярабочей сили. При одному і тому ж рівні оплатиона зможе найняти стільки працівників, скільки ейпотребуется. Те ж відбувається і в окремо взятойотраслі, якщо вона не є основним роботодавцем-лем в певному регіоні або з якої-небудь від-слушною спеціальності. Однак горізонтальнаякрівая пропозиції робочої сили для отдельновзятого галузі - швидше виняток, ніж правило.
Більшість великих галузей економіки є-ються основними споживачами робочої сили, покрайней міру робітників, які мають якусь специфічні кваліфікацію. Наприклад, рибна про-мисловість є єдиним роботодавцем-лем для осіб, які вміють працювати на риболовецкіхсудах, а ливарники володіють навичками, придатні-ми тільки в сталеливарній промисловості. Кро-ме того, деякі галузі є основниміработодателямі в певних регіонах країни: лісозаготівлі в Орегоні, нафтовидобуток в Техасі, виробництво зернових в Канзасі. За цими причи-нам більшість галузей економіки являютсякрупнимі роботодавцями, принаймні на від-ділових ринках праці Таким чином, в краткос-РОЧНО період в цих галузях крива про-позиції робочої сили буде мати тенденцію до зростання; чим вище пропозиція робочої сили в отдельнойотраслі , тим вище буде тут рівень заробітноїплати щодо рівня оплати праці в другіхотраслях.
Є й інша причина, по якій крива-позиції робочої сили в галузі має тенденціюк зростанню. У міру того як більш висока оплататруда приваблює сюди все більше і більше робіт-ників, в економіці де відчувається нестача робочої сили относітельновложенного капіталу. Відповідно предельнийпродукт праці в цих секторах зростає, і підприєм-тиям доводиться збільшувати оплату праці Поло-тивний коефіцієнт нахилу кривої запропонованого-вання робочої сили в галузі відображає також ірост альтернативної вартості для работніковдругіх галузей економіки.
У короткостроковому періоді і кваліфікація робіт-ників, і їхні робочі місця незмінні (зафіксувати вани) - більшість мають роботу. Для того щоб найняти більше число працівників определеннойкваліфікаціі в певних регіонах, отрасліпрідется платити робітникам більше, ніж зазвичай, т. е.повишать ставки. Розмір надбавки повинен бути та-ков, щоб працівники інших підприємств сочліболее вигідним кинути свої робочі місця і, віз-можна, навіть перебратися на проживання в другойрегіон. Разом з тим не всі працівники немедленнооставляют свої робочі місця тільки тому, чтозарплата в їх галузі стає нижче по відношенню-нію до рівня оплати в інших галузях.
У довгостроковому періоді крива пропозиції ра-бочей сили буде більш крутий, що означає біль-шую еластичність (пропозиції праці по зарплаті-Прим. Пер.) В порівнянні з кривою предложеніяв короткостроковому періоді. З плином часу по-щення рівень оплати праці в одній отрасліпо порівнянні з іншими приверне туди гораздобольше людей, ніж безпосередньо після вище-ня зарплати. Це пов'язано з тим, що потребуетсяопределенное час, щоб до людей дійшла інформа-ція про наявність більш високооплачуваних робо-чих місць або щоб вони змогли придбати відповідні нову кваліфікацію.
Домашні хо-дарства - основні постачальники робочої сили-більш повно адаптуються до змін у оплатетруда протягом довгострокового періоду, точно також як вони адаптуються до змін цін на ис-пользуемие товари і послуги. Але навіть у долгосроч-ном періоді крива пропозиції робочої сили вотдельних галузі буде зростаючій. Люди по-різному ставляться до роботи на складальному конвеєра-ре автозаводу і у вугільній шахті. Чим більше пра-цівників може прийняти та чи інша галузь, темвише повинен бути пропонований нею рівень опла-ти праці, щоб працівники воліли работатьіменно тут, а не в інших галузях економікі.Профессія водолаза, наприклад, вважається довольноопасной, і цю спеціальність вибирають тільки ті , хто спокійно ставиться до ризику. Якщо потрібно повели-чить число бажаючих працювати водолазами вдвічі (навіть у довгостроковому періоді), відносна зар-плата цієї категорії працівників повинна бути по-вишена в такій мірі, щоб залучити людей, ко-
торие ставляться до ризику більш негативно, ніж ті, хто вже зайнятий цією роботою.
Таким чином, для більшості галузей характе-терну крива пропозиції робочої сили з тенден-цією до зростання, причому з плином часу вона становится менш пологої. Крива пропозиції рабо-чий сили для окремої галузі може бути представлена як крива S1 на рис 16-Ia, при цьому об'єк-ем пропозиції є змінною величиною, яка від відносного (до рівня зарплати інших галузях) рівня оплати праці в даннойотраслі.
|
- 3. Людська праця як засіб
пропозиції праці являє собою некваліфіковану проста праця, який може виконуватися будь-яким здоровою людиною, і що кваліфіковану працю, працю людей з певними вродженими здібностями та спеціальною підготовкою, в цілому є винятком. Немає потреби з'ясовувати, чи відповідало це умовам віддаленого минулого або навіть в первісних племенах неоднаковість вроджених і
- 5. Стан спокою і рівномірно функціонуюча економіка
пропозицією несумісне з цією конструкцією. В її рамках можна розглядати тільки такі зміни, які не впливають на взаємодію сил, що формують ціни. Немає необхідності населяти уявний світ рівномірно функціонуючої економіки безсмертними, нестаріючими і неразмножающіміся людьми. За умови, що загальна чисельність населення і кількість людей в кожній віковій групі
- 5. Конкуренція
пропозиція певного товару. Якщо ми визначимо термін монополія таким чином, то територія монополії виявиться дуже широкою. Вироби галузей обробної промисловості в тій чи іншій мірі відрізняються один від одного. Кожна фабрика випускає вироби, відмінні від тих, які випускаються на інших заводах. Кожен готель володіє монополією на продаж послуг в межах своїх володінь.
- 11. Процес відбору
реченні. Він знову і знову ревізує попередні рішення і змушує кожного піддавати перегляду власні справи. Немає ніякої впевненості в майбутньому і немає права зберегти положення, отримане в минулому. Ніхто не є винятком із закону ринку, суверенітету споживача. Власність на засоби виробництва не привілей, а суспільний обов'язок. Капіталісти і землевласники
- 4. Облік витрат виробництва
пропозиції факторів виробництва і як такий має значення для майбутньої діяльності. Але він не враховується при плануванні майбутньої діяльності та розрахунків, що відносяться до неї. Не має жодного значення, що записи в бухгалтерських книгах фірми відрізняються від дійсних цін цих неадаптіруемих факторів виробництва. Зрозуміло, підрахунок прибутків і збитків може спонукати фірму
- 6. Монопольні ціни
пропозиції товарів і послуг усіх порядків і станом технологічного знання. Будь окремий продавець розуміє, що його виручка збільшиться, якщо зменшення запасу, наявного в розпорядженні його конкурентів, призведе до підвищення ціни, за якою він зможе продати свій запас. Але на конкурентному ринку він не може досягти цього результату. Виключаючи привілеї, отримані за рахунок
- 3. Капітальні блага
пропозиції споживчих товарів для пізнішого використання. Відстрочка споживання дозволяє спрямовувати діяльність до більш віддалених цілям. З'являється можливість прагнути до цілей, про які раніше й подумати було не можна через тривалість необхідного періоду виробництва. До того ж з'являється можливість вибрати методи виробництва, у яких випуск продукції на одиницю витрат вище,
- 6. Вплив інфляції та кредитної експансії на валову ринкову ставку відсотка
пропозиції кредитних коштів без всякого зв'язку із змінами первинної ставки відсотка, які можуть відбутися в подальшому внаслідок зміни грошового відношення. Ринкова ставка відхиляється від величини, визначеної значенням початкової ставки відсотка, і починають діяти сили, які прагнуть знову погодити їх з відношенням, відповідним первісним відсотку. Протягом
- 7. Вплив дефляції і стискування кредиту на валову ринкову ставку відсотка
пропозицію грошей (у широкому сенсі), вилучається з позичкового ринку. Тоді це впливає на позиковий ринок і валову ринкову процентну ставку на самому початку процесу, коли ціни на товари та послуги ще не змінилися під впливом змін, що відбуваються в грошовому відношенні. Ми можемо, наприклад, виходити з того, що держава розміщує позику і знищує отримані паперові гроші. На
- 6. Заробітна плата та засоби існування
пропозиція праці. Іноді політика допомоги з бідності стимулює небажання працювати і незайнятість працездатних людей. У капіталістичному суспільстві існує тенденція постійного збільшення інвестованого капіталу на душу населення. Темпи накопичення капіталу перевищують темпи зростання населення. Отже, гранична продуктивність праці, реальні ставки заробітної плати та рівень
|