| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
Особливості структури приватного підприємництва |
||
|
На тлі маси малих компаній швидко розвивалися концентрація і централізація капіталу в галузях важкої промисловості, що призвело до утворення гігантських об'єднань. Особливість економічного ладу - вертикальна інтеграція фірм, їх групування, що пронизує всю систему ділових відносин у країні. Розрізняються два рівні або типу утворення економічних угруповань. Перший - традиційний для більшості західних країн. Він базується на переплетенні капіталу та особистої унії. Унікальність японської господарської системи визначається наявністю корпоративних груп «кіге судан». Центр цієї групи становить основний банк, іноді разом з торговою компанією. Далі зв'язку будуються по вертикалі. На другому рівні знаходяться групи кейрецу, що являють собою об'єднання великих компаній з дрібними і середніми, що базуються на різного виду зв'язках, головними з яких виступають виробничі, обумовлені головними фірмами. Субпідрядними відносинами охоплено понад 60% дрібних і середніх компаній обробної промисловості. Особливість даної практики полягає в довгостроковості зв'язків, що визначає її єдиний організаційний характер. Багато великі промислові компанії не існують як одинична юридична особа. На відміну від «двошарової» структури західних країн (ринок-підприємство), японська економічна система має три шари: ринок - група підприємств - власне підприємства. Підпорядкуванню, а не поглинанню дрібних і середніх фірм сприяло законодавство, що обмежувало процеси централізації капіталу, передбачаючи одностайну згоду директорів підкоряємося компаній. Крім виробничих зв'язків структуру корпоративної групи «кіге судан» цементують інші види залежностей: участь головного банку компаній в капіталі залежних фірм, напрямок у директорату фірм представників головної компанії, надання різного роду послуг. Корпоративна група поєднує виробничі та розподільні функції. Вхідні в її склад торгові компанії розташовуються між головною фірмою і мережею магазинів роздрібної торгівлі. Вони займаються організацією збуту продукції головної компанії. Головні фірми підтримують магазини ресурсами через торгові компанії і заохочують їх за підтримку цін на продукцію головної компанії. У зв'язку з тим, що «кіге судан» являють собою не жорстко залежну організацію, як, наприклад, вертикально інтегровані корпорації в США, а сукупність жорстких і слабких взаємозв'язків, доцентрових і відцентрових тенденцій, це дозволяє їм легше пристосовуватися до вимог зовнішнього середовища. Функціонуючий на такій основі ринок усередині групи вигідніше для всіх його учасників, ніж вільний ринок наявних товарів. Тут менше ступінь ризику, нижче витрати по операціях. На дрібних підприємствах більш низький рівень заробітної плати. Це служить однією з причин того, що в країні зберігається значна різниця в рівнях заробітної плати між великими, середніми і дрібними компаніями. У середньому заробітна плата на останніх становить близько 60% оплати зайнятих на великих підприємствах. Великі компанії мали низьку частку власного капіталу і підтримували постійні зв'язки зі своїми банками. Для корпоративних груп характерно взаємне володіння акціями компаній-учасниць, але кожна з них володіє відносно невеликим пакетом акцій інших компаній - 5-10% акцій фірм. Компанії не можуть володіти власними акціями. У результаті відбувається ясно виражений перехід контролю над компаніями від фізичних осіб до юридичних (1960 р. - 70%, 1986 р. - 76,1% акцій). Роль індивідуального капіталу в соціальній структурі промисловості і кредитної сфери знизилася. На індивідуальну власність у формі акцій доводиться лише 1% функціонуючого капіталу. Стосовно суми чистого прибутку корпорацій частка дивідендів скоротилася з 60% в 1936 р. Юридичні особи набувають акції для забезпечення стабільності зв'язків з тими чи іншими фірмами. Встановлення довгострокових зв'язків між банками і компаніями забезпечується не тільки через взаємне володіння акціями, а й через кредитування. Система фінансування дозволила компаніям, зокрема великим експортним фірмам, одержати необхідні кошти по порівняно низькій вартості, розширити масштаби і ефективність виробництва. Суть цієї системи полягала в тому, що під гарантії міністерства фінансів і банку Японії комерційні банки надавали максимальні кредити великим компаніям. Система забезпечувала надзвичайно стабільні умови підприємницької діяльності компаній у фінансовому відношенні. Система взаємного тримання акцій майже повністю виводить компанії з під впливу коливань на фондовій біржі і зовнішньої скупки акцій. Така система непрямого фінансування знижує необхідність викиду своїх засобів на ринок капіталу. При прямому фінансуванні через кредитний ринок структура виробництва і управління повинна забезпечувати високий рівень прибутків, щоб залучати інвесторів. При непрямому фінансуванні банками важливі не високі прибутки, а стратегія розширення своєї частки на ринку, тому що банки очікують продовження одержання великих позичок, що припускають великі виплати по них. Крім того, взаємне володіння акціями припускає взаєморозрахунок, а звідси високі дивіденди позбавляються сенсу. В інтересах розвитку підприємства важливіше нарощувати внутрішні капіталовкладення, збільшувати доходи від зростання вартості акцій. При цій системі велика заборгованість банкам була характерною рисою функціонування японських корпорацій. Відносини в угрупованнях фінансового капіталу будуються на принципах ієрархічності. Переплетення інтересів, ієрархічність відносин між учасниками призводять до того, що на ринках угруповання виступає єдиним фронтом. |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна " Особливості структури приватного підприємництва " |
||
|
||