Головна
Економіка
Мікроекономіка / Історія економіки / Податки та оподаткування / Підприємництво. Бізнес / Економіка країн / Макроекономіка / Загальні роботи / Теорія економіки / Аналіз
ГоловнаМакроекономіка → Макроекономіка → 
« Попередня   ЗМІСТ   Наступна »

Макромодель ефективної зарплати (Шапіро - Стігліц)

Всі наймані працівники отримують рівну зарплату, але при цьому кожен працівник або сумлінно трудиться, або «ухиляється» від роботи, т. Е. На ринку праці є сумлінні і недобросовісні працівники.

Сумлінний працівник витрачає фіксовані трудові зусилля, які ми вимірюємо величиною прожиткового мінімуму (Е). Його чистий дохід, або споживчий надлишок (wx), Дорівнює різниці зарплати і трудових зусиль, він аналогічний прибутку:

Передбачається, що сумлінного працівника ніколи не звільнять, а тому його середній чистий дохід за будь-який період залишається незмінною.

Недобросовісний працівник не витрачає трудових зусиль, «отлинівая» від роботи, його «витрати» дорівнюють нулю, а чистий дохід до моменту звільнення дорівнює зарплаті. Рано чи пізно такого працівника викриють і звільнять, і після цього його чистий дохід дорівнюватиме допомоги по безробіттю. Середньомісячний чистий дохід такого працівника за тривалий період (w2) дорівнює середньозваженому значенню зарплати і допомоги по безробіттю (b):

де а - питома вага періодів часу, коли він має роботу.

Якщо його неможливо викрити або звільнити, то показник а дорівнює одиниці, а чистий дохід дорівнює зарплаті. Навпаки, якщо його не приймають на роботу або миттєво викривають і звільняють, то даний показник дорівнює нулю, а чистий дохід дорівнює допомозі по безробіттю.

Ефективна зарплата в даній моделі - це її мінімальна величина, яка забезпечує сумлінному працівникові більший середній чистий дохід в порівнянні з недобросовісним працівником. Сумлінна праця вигідніше, ніж «ухиляння», якщо виконується

Виведемо формулу ефективної зарплати, прирівнявши w] і w2:

Допомога по безробіттю дорівнює 2 тис. Руб., Прожитковий мінімум - 5 тис. Руб. у місяць. Недобросовісний працівник зайнятий 60% сукупного часу. Тоді ефективна зарплата дорівнює 2 + 5: (1 - 0,6) = 14,5 тис. Руб.

приклад

Досліджуємо фактори, що впливають на величину показника а. нехай q - ймовірність викриття і звільнення недобросовісного працівника протягом одного робочого дня, тоді 1 / q - середня довжина періоду його зайнятості. Нехай /; - ймовірність того, що безробітний недобросовісний працівник знайде роботу протягом одного дня, тоді 1 / р - середня довжина періоду безробіття. Питома вага періодів зайнятості несумлінного працівника дорівнює

З неї випливає:

Досліджуємо залежність ефективної зарплати від чисельності зайнятих (L), економічно активного населення (L0) І безробітних (L0 - L). Число вакансій дорівнює добутку коефіцієнта вибуття (частоти звільнень) X і чисельності зайнятих працівників, тоді ймовірність працевлаштування може бути оцінена як відношення числа вакансій і чисельності безробітних:

Виведемо третю формулу ефективної зарплати, для цього підставимо останнє співвідношення в (11.15):

Нехай в правій частині (11.16) незмінні всі показники за винятком чисельності зайнятих працівників, тоді це рівність висловлює залежність ефективної зарплати від чисельності зайнятих:

Висновки. Залежність ефективної зарплати від чисельності зайнятого населення споріднена за своїм економічним змістом функції сукупної пропозиції в моделі Кейнса. Оскільки рівень зарплати є основним фактором загального рівня цін, обидві криві відображають взаємозв'язок між рівнем цін і рівнем зайнятості. Вони складаються з горизонтального, висхідного і вертикального ділянок.

Причиною низької сумлінності працівників в економіці може служити низький рівень оплати праці. Для нормального функціонірова-

ні я економіки середня зарплата повинна перевищувати ефективне значення.

  1. Моделі з виробництвом знань, зростання і знання: два фактора доходу (Кремер)
    Обсяг накопичених суспільством знань (А) характеризує розвиток виробництва в цілому і виробничий ефект однієї години праці зокрема, тому в даній моделі він служить вимірником ефективності праці (Е ). Тобто обсяг ефективного (корисного) праці тут дорівнює / II, де L - тривалість праці (чисельність
  2. Моделі зростання з ефективною працею, модель Солоу з ефективною працею
    Ефективний (корисний) праця (LE ) - віддача від фізичного обсягу праці, що дорівнює добутку коефіцієнта ефективності праці (Е 1) і тривалості сплаченого праці (L). Для некваліфікованої ручної праці ефективність дорівнює одиниці. Чим вище ефективність праці, тим більший виробничий ефект приносить
  3. Моделі сукупної пропозиції з урахуванням очікувань, модель сукупної пропозиції при фіксованій заробітній платі з очікуваннями з приводу рівня цін
    Розглянемо варіант, який близький кейнсианским моделям (зокрема, до другого варіанту кейнсіанських моделей сукупної пропозиції) - в ньому передбачається, що номінальна заробітна плата W фіксована. Це цілком реалістичне припущення, так як контракти з працівниками зазвичай укладаються на певний
  4. Моделі рівноваги, модель ad - ls
    Модель аналогічна мікроекономічної моделі рівноваги попиту та пропозиції на ринку товару (D - S). Аналогом ціни тут виступає рівень цін (Р), обсягу випуску - реальний ВВП, або дохід (У). Сукупний попит (AD ) - реальна вартість кінцевих товарів, які при даному рівні цін готові купити
  5. Моделі мультиплікатора-акселератора, модель без лагів
    Лаг - проміжок часу між причиною і наслідком. На практиці економічні суб'єкти зазвичай приймають рішення про обсяг споживання і інвестицій, грунтуючись на величині доходу в попередні періоди, т. Е. З урахуванням тимчасового лага. Однак в даній моделі ми для простоти вважаємо, що лага немає
  6. Модель «фундаментального» валютної кризи флуду - Гарбера
    Модель описує можливість проведення приватними інвесторами безризиковою атаки на валютний ринок при фіксованому валютному курсі, ілюструючи специфіку здійснення грошової політики у відкритій економіці. Вихідні передумови. Центральний банк проводить експансіоністську грошову політику за допомогою
  7. Модель ad-as і економічна політика
    В результаті вивчення матеріалу даного розділу студент повинен: знати вплив основних інструментів макроекономічної політики на основні макроекономічні показники (ВВП, інфляція та безробіття) в короткостроковому, проміжному і довгостроковому періоді; відміну інфляції попиту від інфляції пропозиції;
  8. Міжгалузевий баланс і система таблиць «витрати - випуск», загальне уявлення про міжгалузеву аналізі
    В результаті вивчення даного розділу студент повинен: знати зміст і організацію структурного прогнозу; статистичні вимірювання міжгалузевих пропорцій в економіці; види міжгалузевих балансів; склад таблиць «Витрати - Випуск»; суть моделі міжгалузевих взаємодій; вміти в загальному вигляді будувати
© 2014-2021  epi.cc.ua