Всі наймані працівники отримують рівну зарплату, але при цьому кожен працівник або сумлінно трудиться, або «ухиляється» від роботи, т. Е. На ринку праці є сумлінні і недобросовісні працівники.
Сумлінний працівник витрачає фіксовані трудові зусилля, які ми вимірюємо величиною прожиткового мінімуму (Е). Його чистий дохід, або споживчий надлишок (wx), Дорівнює різниці зарплати і трудових зусиль, він аналогічний прибутку:
Передбачається, що сумлінного працівника ніколи не звільнять, а тому його середній чистий дохід за будь-який період залишається незмінною.
Недобросовісний працівник не витрачає трудових зусиль, «отлинівая» від роботи, його «витрати» дорівнюють нулю, а чистий дохід до моменту звільнення дорівнює зарплаті. Рано чи пізно такого працівника викриють і звільнять, і після цього його чистий дохід дорівнюватиме допомоги по безробіттю. Середньомісячний чистий дохід такого працівника за тривалий період (w2) дорівнює середньозваженому значенню зарплати і допомоги по безробіттю (b):
де а - питома вага періодів часу, коли він має роботу.
Якщо його неможливо викрити або звільнити, то показник а дорівнює одиниці, а чистий дохід дорівнює зарплаті. Навпаки, якщо його не приймають на роботу або миттєво викривають і звільняють, то даний показник дорівнює нулю, а чистий дохід дорівнює допомозі по безробіттю.
Ефективна зарплата в даній моделі - це її мінімальна величина, яка забезпечує сумлінному працівникові більший середній чистий дохід в порівнянні з недобросовісним працівником. Сумлінна праця вигідніше, ніж «ухиляння», якщо виконується
Виведемо формулу ефективної зарплати, прирівнявши w] і w2:
Допомога по безробіттю дорівнює 2 тис. Руб., Прожитковий мінімум - 5 тис. Руб. у місяць. Недобросовісний працівник зайнятий 60% сукупного часу. Тоді ефективна зарплата дорівнює 2 + 5: (1 - 0,6) = 14,5 тис. Руб.
приклад
Досліджуємо фактори, що впливають на величину показника а. нехай q - ймовірність викриття і звільнення недобросовісного працівника протягом одного робочого дня, тоді 1 / q - середня довжина періоду його зайнятості. Нехай /; - ймовірність того, що безробітний недобросовісний працівник знайде роботу протягом одного дня, тоді 1 / р - середня довжина періоду безробіття. Питома вага періодів зайнятості несумлінного працівника дорівнює
З неї випливає:
чим більша ймовірність працевлаштування (Р)у тим більше ефективна зарплата, тому в період підйому, коли є багато вакансій, ефективна зарплата вище, ніж в період економічного спаду;
чим більша ймовірність звільнення недобросовісного працівника (д), тим менше ефективна зарплата. Ця ймовірність залежить від методів контролю і оцінки результатів праці, а також від трудового законодавства, традицій профспілкового руху та ін .;
ефективна зарплата зростає з ростом допомоги по безробіття і прожиткового мінімуму.
Досліджуємо залежність ефективної зарплати від чисельності зайнятих (L), економічно активного населення (L0) І безробітних (L0 - L). Число вакансій дорівнює добутку коефіцієнта вибуття (частоти звільнень) X і чисельності зайнятих працівників, тоді ймовірність працевлаштування може бути оцінена як відношення числа вакансій і чисельності безробітних:
Виведемо третю формулу ефективної зарплати, для цього підставимо останнє співвідношення в (11.15):
Нехай в правій частині (11.16) незмінні всі показники за винятком чисельності зайнятих працівників, тоді це рівність висловлює залежність ефективної зарплати від чисельності зайнятих:
в гіпотетичному випадку, коли чисельність зайнятих працівників дорівнює нулю, ефективна зарплата мінімальна і дорівнює b + е, а відповідну ділянку графіка функції розташований фактично горизонтально;
при повній зайнятості ефективна зарплата нескінченно велика, а відповідну ділянку графіка розташований фактично вертикально;
залучення на ринок праці кожного нового працівника вимагає все більшого приросту ефективної зарплати, т. е. функція зростає прискореним темпом.
Висновки. Залежність ефективної зарплати від чисельності зайнятого населення споріднена за своїм економічним змістом функції сукупної пропозиції в моделі Кейнса. Оскільки рівень зарплати є основним фактором загального рівня цін, обидві криві відображають взаємозв'язок між рівнем цін і рівнем зайнятості. Вони складаються з горизонтального, висхідного і вертикального ділянок.
Причиною низької сумлінності працівників в економіці може служити низький рівень оплати праці. Для нормального функціонірова-
ні я економіки середня зарплата повинна перевищувати ефективне значення.
Моделі з виробництвом знань, зростання і знання: два фактора доходу (Кремер) Обсяг накопичених суспільством знань (А) характеризує розвиток виробництва в цілому і виробничий ефект однієї години праці зокрема, тому в даній моделі він служить вимірником ефективності праці (Е ). Тобто обсяг ефективного (корисного) праці тут дорівнює / II, де L - тривалість праці (чисельність
Моделі зростання з ефективною працею, модель Солоу з ефективною працею Ефективний (корисний) праця (LE ) - віддача від фізичного обсягу праці, що дорівнює добутку коефіцієнта ефективності праці (Е 1) і тривалості сплаченого праці (L). Для некваліфікованої ручної праці ефективність дорівнює одиниці. Чим вище ефективність праці, тим більший виробничий ефект приносить
Моделі рівноваги, модель ad - ls Модель аналогічна мікроекономічної моделі рівноваги попиту та пропозиції на ринку товару (D - S). Аналогом ціни тут виступає рівень цін (Р), обсягу випуску - реальний ВВП, або дохід (У). Сукупний попит (AD ) - реальна вартість кінцевих товарів, які при даному рівні цін готові купити
Моделі мультиплікатора-акселератора, модель без лагів Лаг - проміжок часу між причиною і наслідком. На практиці економічні суб'єкти зазвичай приймають рішення про обсяг споживання і інвестицій, грунтуючись на величині доходу в попередні періоди, т. Е. З урахуванням тимчасового лага. Однак в даній моделі ми для простоти вважаємо, що лага немає
Модель «фундаментального» валютної кризи флуду - Гарбера Модель описує можливість проведення приватними інвесторами безризиковою атаки на валютний ринок при фіксованому валютному курсі, ілюструючи специфіку здійснення грошової політики у відкритій економіці. Вихідні передумови. Центральний банк проводить експансіоністську грошову політику за допомогою
Модель ad-as і економічна політика В результаті вивчення матеріалу даного розділу студент повинен: знати вплив основних інструментів макроекономічної політики на основні макроекономічні показники (ВВП, інфляція та безробіття) в короткостроковому, проміжному і довгостроковому періоді; відміну інфляції попиту від інфляції пропозиції;
Міжгалузевий баланс і система таблиць «витрати - випуск», загальне уявлення про міжгалузеву аналізі В результаті вивчення даного розділу студент повинен: знати зміст і організацію структурного прогнозу; статистичні вимірювання міжгалузевих пропорцій в економіці; види міжгалузевих балансів; склад таблиць «Витрати - Випуск»; суть моделі міжгалузевих взаємодій; вміти в загальному вигляді будувати
