|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
Лідер № 1?
|
|
Хто ж був першим лідером в області продуктивності? Нідерланди (Голландія), Багато хто помилково вважають, що першим лідером була Англія - батьківщина промислової революції. Однак, як зазначав А.Меддісон, колишній провідний експерт з економічних питань ОЕСР, позиції світового лідера в галузі продуктивності приблизно з 1700 до 1785 р, утримувала Голландія.
У 1700 р. ВВП на душу населення в Голландії був приблизно 440 дол, у той час як в Англії цей показник становив 288 дол, що майже на 50% менше. Звичайно, Голландія в ті часи не була індустріальною країною в сучасному розумінні, однак і тоді вона мала досить розвинену промисловість, А саме: виробництво вовняних тканин і полотна, пивоварну промисловість, виробництво кераміки, мила, кораблебудування. Нідерланди мали більш потужний у порівнянні з Англією флот, активніше брали участь у міжнародних банківських, страхових і транспортних операціях.
Н. Голл називав голландців "японцями XVII століття", тому що вони, подібно японцям, змогли ще триста років тому створити розвинену торговельну систему світового масштабу. Дешеві голландські тканини проникали на внутрішній ринок Генуї, Венеції та Мілана, потіснивши і розоривши місцевих виробників.
Як зазначав італійський історик Карло Чіполла, "голландці були геніальні у своїй одержимості знижувати ціни".
"Голландці досягали успіхів у продажу чого завгодно і кому завгодно тому, що вони продавали все за дуже низькими цінами, а їх ціни були низькими і конкурентоздатними тому, що витрати на випуск продукції були у них нижче, ніж де б то не було ... Вони збільшували свої прибутки за рахунок максимізації обсягів продажів ".
Голландці лідирували майже 85 років, ставали все багатшими і могутніше і відчували себе все більш впевненими. Але їх вже наздоганяли британці.
Протягом більшої частини XVIII сторіччя Англія залишалася по продуктивності праці позаду Нідерландів. Однак середньорічне зростання продуктивності праці в Голландії поступово сповільнилося і став навіть негативним (-0, 1%) в останні роки XVIII в, В той же час в Англії він прискорився і склав 0, 4% на рік. У результаті англійці наздогнали голландців як у сільському господарстві, так і в торгівлі. У 1760-ті роки Англія, відсунувши Нідерланди, стала найбільшою торговою державою світу.
Вже в останній чверті XVIII в. Англія завдяки результатам першої промислової революції вирвалася вперед.
Таке технічне нововведення, як прядка "Дженні" (1764 р.), дозволило в 16 разів підвищити продуктивність праці в текстильній промисловості. Ткацький верстат (1768), парова машина Уатта (1776 р.) та інші технічні винаходи забезпечували високі темпи зростання продуктивності праці в Англії, Термін "продуктивність" вперше з'явився в 1766 р., і не в Англії, а у Франції. Робота Адама Сміта "Дослідження про природу і причини багатства народів" була опублікована в 1776 р. Певний етап був пройдений.
Промислова революція починала розгортатися, проте досить повільними темпами. Темпи економічного зростання в останні кілька десятиліть XVIII століття ледь досягали 0, 5% на рік. Однак навіть такі темпи зростання на тлі стагнації в Голландії виявилися достатніми для того, щоб британці обігнали данців. За наявними оцінками, Англія обігнала Нідерланди за рівнем продуктивності приблизно в 1785 р. В результаті Англія стала лідером.
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " Лідер № 1? " |
- 9. Про ідеальному типі
лідер; а якщо він займається Великою Французькою революцією, то повинен посилатися на такі ідеальні типи, як революція, крах встановленого режиму, анархія. Може вийти так, що посилання на ідеальний тип буде полягати лише в запереченні його застосовності в даному випадку. Але всі історичні події описуються і коментуються допомогою ідеальних типів. Обиватель, розглядаючи події
- 4. Виробництво
лідер намісник Бога, уповноважений колективного цілого, знаряддя історії. Він непогрішний і завжди правий. Його накази вища норма. Універсалізм і колективізм необхідно є формою теократичної правління. Загальною відмінною рисою будь-якої їх різновиди є те, що вони постулюють наявність надлюдською суті, якій індивіди повинні коритися. Розрізняються вони тільки
- 3. Могутність
Товариство є продуктом людської діяльності. Людська діяльність спрямовується ідеологіями. Таким чином, суспільство і будь-який конкретний суспільний лад є результатом ідеологій; всупереч твердженням марксистів ідеології не є продуктом певної структури суспільства. Зрозуміло, думки та ідеї людей не є досягненням ізольованих індивідів. Роздум точно
- 7. Інтеграція каталлактіческіх функцій
лідери та ті, хто лише копіює поведінку своїх більш перевірених співгромадян. Феномен лідерства так само реальний на ринку, як і в інших сферах людської активності. Рушійна сила ринку елемент, який прагне до невпинним нововведень і поліпшень, забезпечується невгамовністю промоутера і його прагненням зробити прибуток якомога вищою. Однак застосування цього терміна в двох сенсах
- 12. Індивід і ринок
лідера єдиний шлях до успіху поволі вселити людям, що його програма краще служить досягненню цієї мети. На жаль, в основі політики захисту виробників лежить помилкова економічна теорія. Якщо, піддавшись модної тенденції, спробувати пояснити людську поведінку за допомогою понять психопатології, то мимоволі хочеться сказати: той, хто протиставляє політику захисту
- 3. Ціни на товари вищих порядків
лідерами на шляху до матеріального розвитку. Вони першими усвідомлюють, що існує різниця між тим, що робиться, і тим, що може бути зроблено. Вони здогадуються, щo бажають мати споживачі, і прагнуть забезпечити їх цими речами. У процесі реалізації своїх намірів вони пропонують більш високі ціни на одні фактори виробництва і знижують ціни на інші фактори виробництва, обмежуючи попит
- 6. Монопольні ціни
лідерами. Не існує засобів, щоб збільшити ставки заробітної плати усім найманим працівникам понад рівня, визначеного продуктивністю кожного виду праці. Картелі просто компенсують видиме збільшення номінальних ставок заробітної плати відповідним підвищенням внутрішніх товарних цін. Але найстрашнішого наслідки мінімальних ставок заробітної плати, а саме постійної масової
- 3. Попит на гроші і пропозиція грошей
лідер чи натхнення, зійшла на всіх людей. Не можуть подібні твердження також спростувати положення теорії, що показують, як ці явища можуть бути представлені у вигляді ненавмисного результату, непланованої свідомо рівнодіючої індивідуальних зусиль членів суспільства, яка не є їх метою [Cp.: Менгер К. Дослідження ... С.
- 4. Період виробництва, час очікування і період передбачливості
лідером, тільки обмежуючи споживання. Перевага західних народів перед усіма іншими полягає в тому, що вони давним-давно створили політичні та інституційні умови, що вимагаються для плавного і в цілому безперервного розвитку процесу великомасштабної економії, накопичення капіталу та інвестицій. Тим самим до середини XIX в. вони вже досягли добробуту, далеко перевершує
- 2. Радість і тягар праці
лідеру. Таким чином, одне із завдань роботодавців солдатів удачі полягала в підтримці честі мундира і лояльності, які могли б утримати найманців від спокус. Зрозуміло, не всі володарі дбали про такі тонкі матерії. В арміях і військово-морських флотах XVIII в. єдиним засобом забезпечення покори і запобігання дезертирства були жорстокі покарання. Сучасний
|