|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
Дослідження також відкрило, що ігри команд з відносно великим числом білих спортсменів
|
|
Дослідження також відкрило, що ігри команд з відносно великим числом білих спортсменів збирають і великі зри-тельские аудиторії. Одне з пояснень полягає в тому, що дискримінація-онное ставлення споживачів призводить до того, що чорні гравці, в порівняй-нії з білими, приносять власникам команд менший прибуток. В умовах такого ставлення з боку споживачів дискримінаційне розходження в заробіт-ної плати може зберігатися, навіть якщо власників команд цікавить тільки прибуток. Колись аналогічна ситуація мала місце і в бейсболі. Дослідження, в якому аналізувалися дані кінця 1960-х рр.., Показало, що чорні ігро-ки заробляли менше, ніж порівнянні з ними білі спортсмени. Більш того, ігри чорних бейсболістів відвідувало менше вболівальників, хоча чорні бейсболісти показували кращі, в порівнянні з білими, результати гри. Проте вивчення більш пізніх даних про розміри заробітної плати в бейс-більш не виявило доказів дискримінаційних відмінностей у заробітній платі. Інше дослідження, опубліковане в «Quarterly Journal of Economics» в 1990 р.
, було присвячено вивченню ринкових цін на старі бейсбольні картки гравців і підтвердило існувала в той час дискримінацію. Карти чорних гравців продавалися на 10% дешевше, ніж карти порівнянних з ними білих гравців. Карти чорних, що подають м'яч, продавалися на 13 °: дешевше, ніж карти порівнянних білих. Отримані результати припускають існування споживчої дискримінації серед уболівальників бейсболу. Порівнянна цінність - доктрина, відпо-відно з якою роботи, що вважаються порівнянними, повинні оплачуватися одина-ково. Дискусія про порівнянної цінності Наскільки обгрунтовано положення, коли інженер отримує більшу зарплат} ніж бібліотекар? Дане питання - центральний в обговоренні порівнянної цінності, доктрини, згідно з якою роботи, що вважаються порівняти-ми, повинні оплачуватися однаково. Прихильники доктрини порівнянної цінності вказують на те, що традицій-Онно чоловічі професії оплачуються вище, ніж традиційно жіночі професії-ці. Вони розцінюють дану практику як одну з форм дискримінації дружин-щин.
Навіть якщо жінки будуть одержувати рівну з чоловіками зарплату з; певну роботу, розрив у заробітній платі між ними буде сохранятьс - до тих пір, поки розрізняються доходи фахівців порівнянних спеціально; тей. Прихильники порівнянної цінності пропонують класифікувати роботу Глава 19. Доходи і дискримінація 421 ЧОЛОВІКИ, ЖІНКИ ТА ЗАРОБІТНА ПЛАТА Чому середня жінка заробляє менше, ніж середній чоловік? У перед-лага вашій увазі статті про-сор економічної теорії Джун О'Нейлл пропонує можливі відповіді на це питання. Сьогодні Дж. О'Нейлл займає впливову посаду керів-водія Бюджетного комітету Конг-ресса США. УМЕНЬШЕНІЕРАЗРИВА В ОПЛАТІ ПРАЦІ Джун О'Нейлл «П'ятдесят дев'ять центів» - популя-рное американське вираз, відображаючи-ющее той впертий факт, що в період після Другої світової війни заробітна плата жінок становила приблизно 60% заробітної плати чоловіків.
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " Дослідження також відкрило, що ігри команд з відносно великим числом білих спортсменів " |
- Коментарі
дослідження, за допомогою якого економічна теорія може бути розчленована на свої найпростіші елементи, а історії та соціології відводилася допоміжна роль. На думку Менгера, емпіричний матеріал відіграє допоміжну роль в економічному дослідженні. Історичний метод дослідження характеризувався при цьому як чисто описовий. Менгер дотримувався точки зору Берка щодо
- РЕГІОНАЛЬНІ ТОРГОВІ БЛОКИ
дослідження. Воно також нічого не зробило, щоб підвищити освіту тих, хто не вчиться в університетах. Для економіки першого світу масивна робоча сила третього світу - навряд чи самий міцний економічний фундамент. Проблеми Європи - політичні. Вона може розколотися внаслідок етнічних конфліктів. Але, здається, ці конфлікти не загрожують її регіональної інтеграції. Мабуть, вони навіть
- Профспілки в якості монополістів
досліджень вказують величину «профспілка-ної надбавки» в останні роки на рівні 10-20%. Ця величина має тенденцію до зростанню в роки, ко-менту, котрим супроводжує збільшення норми безробіття економіці в цілому, оскільки профспілкові Угоді страхують заробітки членів профспілки відпадання. Близько 24% чорних і 19% іспаноязичнихявляются членами профспілок проти 17% белихработніков. Так профспілки
- 9. Про ідеальному типі
дослідженні і в поданні його результатів. Це концепції розуміння. Як такі вони докорінно відрізняються від праксиологических категорій і понять і від понять природничих наук. Ідеальний тип не є родовим поняттям, оскільки його опис не вказує на ознаку, присутність якого ясно і недвозначно визначає приналежність до даного класу. Ідеальний тип не можна визначити; він
- 3. Конфіскаційному оподаткування
дослідженні економічних питань використання термінології політичного панування абсолютно недоречно.]. Податки необхідні. Але система дискримінаційного оподаткування, прийнята повсюдно під вводить в оману назвою прогресивного оподаткування доходів і спадщини, не є одним з методів оподаткування. Швидше вона являє собою метод замаскованої
- 4.5. Кредитний консалтинг
дослідження та прогнозування ринків збуту, руху цін і т.д. Іншими словами, консалтинг - це будь-яка допомога, що надається зовнішніми консультантами, у вирішенні тієї чи іншої проблеми. Основна мета консалтингу полягає в поліпшенні якості керівництва, підвищенні ефективності діяльності компанії в цілому і збільшенні індивідуальної продуктивності праці кожного працівника. В
- ДЕРЖАВА
також отримана самими жителями країни. Таким чином, дітям і онукам належить не тільки платити податки для покриття боргу, а й отримувати процентні платежі. Звичайно, при цьому буде відбуватися перерозподіл, оскільки не всі ті, кому доводиться платити підвищені податки, отримають доходи від державних облігацій. Більшість економістів, проте, вважають, що позичання грошей
- Глава 13
також і ринкової долею акцій цих доріг. , P> Коли для тебе роблять те, що зробив для мене Дан Вільямсон, тобі залишається тільки сказати «спасибі» - незалежно від того, як ти сам розумієш ринковий розклад. Можеш скільки завгодно бути впевненим у своїй правоті, але, як казав у таких випадках Пет Херн: «Не можна ні про що судити, поки не зроблені ставки!» - А за мене, і на свої власні
- ІНФЛЯЦІЯ: згаслої ВУЛКАН
також будь-яких приватних інфляційних експектацій. Жоден з приватних інститутів економічного прогнозу технічно передбачав також прискорення інфляції. Перше несподіване збільшення облікової ставки в 1994 р. завдало збитків у сотні мільйонів доларів деяким з найвитонченіших інвесторів у світі (Джордж Сорос, «Сіті-бенк»), які зробили ставку на те, що обліковий відсоток буде спадати або залишиться
- відсутність складається - МАЙБУТНЄ
дослідження і розробки, захист навколишнього середовища, - інвестиції, необхідні для національного зростання і підвищення рівня індивідуального життя. У капіталізмі просто немає соціального «боргу». Якщо індивіди вважатимуть за краще не зберігати і не інвестувати, то не буде ніякого зростання - що ж, нехай так і буде. Індивідуальні рішення максимізують загальний добробут, навіть якщо вони ведуть до застійного
|