Головна |
« Попередня | ЗМІСТ | Наступна » |
---|
Отже, ми бачимо, що попит на працю являє собою складну соціально-економічну функцію сучасного суспільства, залежну від багатьох змінних. Проаналізуємо детальніше, що визначає попит на працю.
Розглянемо задачу в загальному вигляді. Нехай мета фірми - максимізація прибутку (або мінімізація витрат для досягнення випуску, що приносить компанії максимальну виручку). Фірма використовує два ресурси - праця і капітал. Яким буде оптимальний набір факторів виробництва в довгостроковому періоді?
Завдання компанії полягає в тому, щоб визначити обсяги ресурсів для максимуму функції прибутку:
Умови першого порядку дорівнюють
Звідки отримуємо
Це добре знайомі нам по теорії фірми умови для отримання функції попиту на ресурс. Права частина даних виразів показує грошову оцінку одиниці праці і капіталу. Ліва частина - це вартість граничного продукту фактора виробництва.
Наприклад, для виробничої функції Кобба - Дугласа виду Q = K "LP попит фірми на працю являє собою функцію:
ВР? Q об Q
L (P, iv, г) = -. Попит фірми на капітал - це функція: К (Р, w, г) =-.
w г
Питання-нагадування
Для виробничої функції: Q = lK L умовний попит на капітал дорівнює:
W I г
K (w, r) = QJ-. Умовний попит на працю дорівнює: L (w, r) = QJ-. Чому цей вид
попиту на ресурс називається умовним? Як він був отриманий? Чи можемо ми використовувати цю функцію для аналізу поведінки фірми на ринку ресурсів? (Підказка: для відповіді на це питання можна звернутися до гл. 12.)
Оскільки головним фактором ринку праці є попит на готовий товар, саме граничний продукт праці впливає на кількість праці, яке найме фірма. Граничний продукт праці - це додатковий обсяг випуску, отриманий при використанні додаткової одиниці праці, коли обсяги інших факторів виробництва залишаються фіксованими. Граничний продукт праці обчислюється як приватна похідна сукупного продукту за обсягом найманого праці:
де MPL - граничний продукт праці; TPL - сукупний продукт праці при фіксованих обсягах інших ресурсів; L - обсяг найманого праці.
Ринок товару впливає на формування попиту на працю за допомогою ціни продукту (Р).
Два ці фактори в сукупності виражають вартість граничного продукту - грошову форму граничного продукту (Value of marginal product of labour): VMP( = MP( - P.
Фірма орієнтується на вартість граничного продукту при визначенні чисельності зайнятих: важлива не тільки фізична продуктивність працівників, а й прибутковість продажів на ринку, яка залежить від ринкової ціни готового товару.
Таким чином, попит фірми на працю являє собою вартість граничного продукту праці:
Оскільки гранична продуктивність фактора має тенденцію зменшуватися з ростом обсягу його використання, то за інших рівних умов (фіксованих обсягах інших чинників виробництва, постійним. " D. п
стве ціни товару і т. д.) попит на працю має негативний нахил: < 0.
Зі збільшенням числа найманих працівників падає їх гранична продуктивність, отже, фірма буде готова платити додатковому працівникові меншу заробітну плату (рис. 18.6).
Мал. 18.6. Попит фірми на працю
Так як попит фірми на працю є похідною, а не самостійною функцією, а також в силу зазначеного вище закону убування граничного продукту, на ринку праці не може бути товарів Гіффена. Ринок праці повністю підкоряється закону попиту.
Розглянемо тепер фактори, які впливають на попит на працю. Чому в одних випадках попит фірми на працю виявляється еластичним, а в інших - менш еластичним або навіть не-еластичним? Форма кривої попиту на працю і еластичність цього попиту залежать від ряду факторів, які ми розглянемо нижче.