|
Рівень розвитку країни проявляється в зайнятості її населення. У зв'язку з цим постійно вивчають структуру зайнятості. На цей рахунок є багато фактичних даних. Тут виділимо, перш за все, основні групи населення.
Населення
--- + ---
все? працездатне (трудовий потенціал)
--- + ---
все? трудові ресурси (в робочому віці)
--- + ---
все? економічно активне населення
--- + ---
безробітні? зайняте населення
Важливим питанням є гнучкість сучасного ринку праці, яка проявляється у вигляді зростання міграції (переміщення) населення.
Міграція
--- + ---
маятникова? тимчасова? остаточна
--- + --- + --- + ---
щоденна? тижнева просто? сезонна внутрішня? зовнішня
Щоденна маятникова міграція придбала істотне значення в даний час. Вона полягає в поїздках на роботу на велику відстань. У такому випадку людина щодня приїжджає додому. Виникають і такі ситуації, коли люди працюють тижнями (вахтовий метод), а потім відповідно проводять час вдома. Тимчасова міграція полягає в зміні місця проживання на певний час.
Це може бути викликано різними причинами, у тому числі і сезонним характером роботи. Остаточна міграція свідчить про зміну місця проживання всередині країни та з виїздом за кордон (що одночасно є еміграцією з точки зору країни, звідки виїжджають, і імміграцією? Куди переселяються). Особливе значення має «витік мізків»? еміграція найбільш освіченої частини населення зазвичай слаборозвинених країн.
|
- 3. Людська праця як засіб
структури, не є працею; це просто життя. Людина працює, якщо використовує свої сили і здібності як засіб для усунення занепокоєння і замінює процес спонтанної і безтурботного розрядки нервового напруження і здібностей цілеспрямованим використанням своєї життєвої енергії. Праця сам по собі є засіб, а не мета. Людина може витратити тільки обмежена кількість
- 5. Стан спокою і рівномірно функціонуюча економіка
структура. Однак, на жаль, каталлактики не впорається із завданням вивчення проблем формування цін, якщо надумає знехтувати дослідженням кінцевої ціни, оскільки в ринковій ситуації, з якої виникає ринкова ціна, вже діють приховані сили, які будуть продовжувати генерувати цінові зміни до тих пір, поки при умови, що не з 'явиться нової інформації, що не встановляться кінцеві
- 10. Промоутери, керуючі, фахівці та бюрократи
структуру підприємства. Ці життєво важливі рішення відіграють визначальну роль у керівництві комерційним підприємством. У корпорації, як і у фірмі будь-який інший правової форми, вони також випадають на долю підприємця. Будь-яка допомога, яка надається підприємцю в цьому відношенні, має лише допоміжний характер: він отримує інформацію про стан справ у минулому від експертів в області
- 12. Обмеження на випуск в обіг інструментів, що не мають покриття
структуру цін і купівельну спроможність грошової одиниці. Але цей вплив вже закінчилося і ринок більше не реагує на те, що трапилося в минулому розширення кредиту. Тепер припустимо, що один з банків поодинці виробляє додаткову емісію інструментів, що не мають покриття, в той час як інші банки не слідують його прикладу. Клієнти банку, що реалізує стратегію експансії,
- 9. Вплив циклів виробництва на ринкову економіку
структурі ринку для ділових операцій, що обіцяють прибуток. Ця предвосхищающая події інтерпретація обставин невизначеного майбутнього відкидає будь-які правила і систематизацію. Її не можна ні дати, ні завчити. Якби справа йшла інакше, будь-яка людина міг зайнятися підприємництвом з рівними шансами на успіх. Що відрізняє успішного підприємця і промоутера від інших людей, так це
- 6. Заробітна плата та засоби існування
структурі суспільства. Кожен окремий робочий має свою власну думку про претензії, які він вправі пред'являти в зв'язку зі статусом, рангом, традицією і звичаєм, точно так само, як і власну думку про свої здібності та свої досягнення. Але ці претензії і самовпевненість не мають ніякого відношення до визначення ставок заробітної плати. Вони не обмежують ні висхідного, ні
- 7. Вплив негативної корисності праці на пропозицію праці
структурі існувала системи виробництва, робота на фабриках була порятунком. Ці люди скупчувалися на заводах не з метою підвищити свій рівень життя. Ідеологія laissez faire і її наслідок промислова революція зруйнували ідеологічні та інституційні бар'єри на шляху до прогресу і благополуччя. Вони знищили громадський порядок, при якому постійно збільшується число людей
- 3. Обмежувальні заходи як привілей
структура виробництва вже адаптувалася, означає нове розлад ринку, яке йде на користь короткострокових інтересам одних і ущемляє короткострокові інтереси інших. Давайте проілюструємо цю проблему на прикладі мита. Нехай багато років тому, скажімо, в 1920 р., Руританія ввела мито на імпорт шкіри. Це було благом для підприємств, які в той момент працювали в шкіряної
- Коментарі
структур. Чернуско Енріко (Cernuschi Enrico) (1821-1896) - економіст. У 1948-1949 рр.. як гарібальдієць, брав участь в італійському революційному русі. У 1850 р. втік до Парижа, де був одним з директорів французького банку. Автор ряду робіт в області грошового обігу та банківської справи. Був прихильником міжнародного биметаллизма. Шеллінг Фрідріх Вільгельм Йозеф (Schelling
- 9.2. Аналіз забезпеченості установи трудовими ресурсами
структуру трудових ресурсів. При аналізі чисельності персоналу необхідно враховувати особливості його складу в установах різних галузей і приділяти особливу увагу тій групі працівників, які найбільшою мірою безпосередньо пов'язані з виконанням функцій установи (групі провідних фахівців). Методика аналізу чисельності персоналу представлена в табл. 9.1. Таблиця 9.1 Аналіз
|