- Стаття 34. Тарифні пільги
тарифні преференції) щодо товарів встановлюються цим Законом та. не можуть носить індивідуального характеру ... Тарифні пільги надаються виключно за рішенням Уряду Російської Федерації ... При цьому під тарифної пільгою (тарифної преференцією) розуміється що надається ... пільга у відношенні товару, переміщуваного через митний кордон Російської Федерації, у вигляді
- Стаття 36. Надання тарифних преференцій
тарифних квот на преференційний ввезення (вивезення) щодо товарів: походять з держав, що утворюють разом з Російською Федерацією зону вільної торгівлі або митний союз або підписали угоди, що мають на меті створення такої зони або такого союзу; які з країн, що користуються національною системою преференцій Російської
- 3.10.2. Розрахункова тарифна валюта
тарифної валютою для оплати перевезень транзитом є швейцарський франк. Порядок оголошення курсу розрахункової тарифної валюти для відомостей відправників та одержувачів вантажів визначається внутрішніми законами і правилами країн, залізниці яких беруть участь у
- Тарифна система
тарифна система. З її допомогою регулюється рівень оплати праці робітників і службовців, переважно зайнятих у державних структурах. Тарифна система (згідно ст. 143 Трудового кодексу РФ) має три складові: - тарифні ставки (оклади), - тарифну сітку - представляє число розрядів і якісні характеристики праці, що належать до кожного з розрядів; - тарифні коефіцієнти -
- Тарифне регулювання
Тарифне регулювання - фіскальний спосіб управління економічними процесами за допомогою
- Преференція
пільга чи надання особливого податкового режиму для групи господарюючих суб'єктів, що дозволяє їм протягом зазначеного часу не нести частину податкових
- 17.4. Нові підходи до побудови тарифної системи
тарифної
- 17.3.1. Загальні основи традиційного формування тарифних умов оплати праці
тарифна система. Складові останньої на підприємствах усіх форм власності і господарювання відповідно до чинних законодавчих актів формуються самостійно з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Як свідчить сучасна господарська практика, на підприємствах застосовують різноманітні підходи
- 18. Сутність і елементи тарифної системи оплати праці
тарифної системи відносяться: тарифні сітки, тарифні ставки, тарифно-кваліфікаційні довідники, посадові оклади, тарифні довідники посад службовців, надбавки до тарифних ставок, районні коефіцієнти до заробітної плати. Тарифна сітка - шкала розрядів, кожному з яких привласнений свій тарифний коефіцієнт, що показує, у скільки разів тарифна ставка будь-якого розряду більше першого.
- 5.3. Системи заробітної плати
тарифні та безтарифні моделі базової оплати праці. Тарифна система оплати праці являє собою сукупність нормативів, за допомогою яких здійснюються диференціація і регулювання заробітної плати залежно від якості, характеру та умов праці. Вона дозволяє певною мірою враховувати відмінності у кваліфікації працівників, складність, ступінь відповідальності та
- 5.4. Особливості оплати праці в охороні здоров'я
тарифна сітка визначає мінімальний рівень оплати праці. Трудові доходи регулюються податками і максимальними розмірами не обмежуються. - Адміністрації країв, областей, міст за рахунок коштів відповідних бюджетів можуть направляти кошти на додаткове збільшення посадових окладів (ставок), розмірів та видів підвищень, доплат і надбавок понад передбачених нормативними актами
- 17.3.3. Диференціація тарифних ставок робітників за складністю праці
тарифних сіток, ставок (для робітників) і схем посадових окладів (для керівників, фахівців і службовців). Як вже зазначалося, значна частина підприємств як державної, так і недержавного секторів, розробляючи власні тарифні системи, ще й досі дотримується традиційного підходу, тобто диференціює тарифні умови оплати праці за категоріями персоналу і
- Література
тарифної ставки (окладу) першого розряду єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників організацій бюджетної сфери. »Указ Президента Російської федерації від 20.03.2000 р. № 539. 9. «Про порядок нарахування середнього заробітку в 2000-2001 роках.» Постанова Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації від 17.05.2000 р. № 38. 10. Положення про умови роботи за
- Основні поняття
тарифні обмеження - Адміністративні методи регулювання, або нетарифні обмеження - Імпортне мито - Митний тариф - Ставка тарифу - Мінімальна і максимальна ставки тарифу - Режим найбільшого сприяння - Антидемпінгове мито - Компенсаційне мито - Специфічна мито - Адвалорна мито - Номінальний і ефективний рівні захисту
- 17.3.2. Диференціація тарифних ставок першого розряду для оплати праці робітників
тарифної системи передбачає використання кількох рівнів тарифних ставок першого розряду, що було введено в тарифну систему 1986 р. і в різних модифікаціях застосовується багатьма підприємствами. Відповідно названої тарифній системі тарифні ставки першого розряду повинні були диференціюватися за трьома тарифна факторами: а) за формами оплати праці: окремо
- Тести
тарифна сітка, б) тарифно- кваліфікаційний довідник; в) тарифна
- Глава 6 ІНСТРУМЕНТИ ТОРГОВЕЛЬНОЇ
тарифні методи регулювання. До них можна віднести митні збори та акцизи. Вони ефективні при достатньо стабільних валютних курсах, внутрішніх цінах і платіжному балансі країни. Коли ці умови відсутні, широко використовуються також заходи другої групи - адміністративні методи регулювання. Вони спрямовані на кількісне обмеження експортно-імпортних угод і в кінцевому рахунку також на
- Питання 81. Статистика особистого і майнового страхування
тарифна ставка або брутто-ставка. На основі тарифної ставки розраховують, скільки грошей має внести кожен страхувальник в загальний страховий фонд з одиниці страхової суми. Складовими елементами тарифної ставки є нетто-ставка і навантаження. Нетто-ставка - це базова частина тарифної ставки, яка гарантує виплати страхових сум у разі настання страхових випадків, тобто виконання
- 84. ВИДИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ФОРМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
тарифними ставками, окладів, премії; 4) доплати у зв'язку з відхиленнями від нормальних умов роботи, за роботу в нічний час, за понаднормові роботи, оплата простоїв не з вини робітників. До додаткової заробітної плати відносяться: 1) виплати за опрацьованим час, передбачені законодавством по праці; 2) оплата чергових відпусток, перерв на роботі годуючих матерів; 3) пільгових
- § 11.3. Розряди робітників і робіт
тарифній системі. Складовими частинами тарифної системи для робочих є: - розряди робітників; - розряди робіт; - тарифна сітка. Розряди робітників служать показником їх кваліфікацій і знань, свідченням їх здатності виконувати роботи по складності, що відповідає розряду робітника і при дотриманні норм виробітку і всіх вимог щодо якості робіт. Свій перший розряд молодий робітник
|