|
Загострення соціальних проблем в ході ринкових перетворень в Росії, незабезпечення навіть соціально-відтворювальних умов функціонування працівників зумовили необхідність збереження державних підходів, апробованої методології визначення рівня заробітної плати. Таким механізмом виступає тарифна система. З її допомогою регулюється рівень оплати праці робітників і службовців, переважно зайнятих у державних структурах.
Тарифна система (згідно ст. 143 Трудового кодексу РФ) має три складові:
- тарифні ставки (оклади),
- тарифну сітку - представляє число розрядів і якісні характеристики праці, що належать до кожного з розрядів;
- тарифні коефіцієнти - враховують складність виконуваних робіт на основі їх тарифікації за єдиним тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників, єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців, затвердженим.
Урядом Російської Федерації.
Тарифна система оплати праці працівників організацій, що фінансуються з бюджетів усіх рівнів, визначається на основі єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників бюджетної сфери, встановленої федеральним законом.
Тарифна система оплати праці працівників інших організацій може визначатися колективними договорами, угодами з урахуванням єдиних тарифно-кваліфікаційних довідників і державних гарантій з оплати праці.
|
- Стаття 34. Тарифні пільги
тарифні преференції) щодо товарів встановлюються цим Законом та. не можуть носить індивідуального характеру ... Тарифні пільги надаються виключно за рішенням Уряду Російської Федерації ... При цьому під тарифної пільгою (тарифної преференцією) розуміється що надається ... пільга у відношенні товару, переміщуваного через митний кордон Російської Федерації, у вигляді
- 5.3. Системи заробітної плати
тарифні та безтарифні моделі базової оплати праці. Тарифна система оплати праці являє собою сукупність нормативів, за допомогою яких здійснюються диференціація і регулювання заробітної плати залежно від якості, характеру та умов праці. Вона дозволяє певною мірою враховувати відмінності у кваліфікації працівників, складність, ступінь відповідальності та
- 18. Сутність і елементи тарифної системи оплати праці
тарифної системи відносяться: тарифні сітки, тарифні ставки, тарифно-кваліфікаційні довідники, посадові оклади, тарифні довідники посад службовців, надбавки до тарифних ставок, районні коефіцієнти до заробітної плати. Тарифна сітка - шкала розрядів, кожному з яких привласнений свій тарифний коефіцієнт, що показує, у скільки разів тарифна ставка будь-якого розряду більше першого.
- Стаття 36. Надання тарифних преференцій
тарифних квот на преференційний ввезення (вивезення) щодо товарів: походять з держав, що утворюють разом з Російською Федерацією зону вільної торгівлі або митний союз або підписали угоди, що мають на меті створення такої зони або такого союзу; які з країн, що користуються національною системою преференцій Російської
- 5.4. Особливості оплати праці в охороні здоров'я
тарифна сітка визначає мінімальний рівень оплати праці. Трудові доходи регулюються податками і максимальними розмірами не обмежуються. - Адміністрації країв, областей, міст за рахунок коштів відповідних бюджетів можуть направляти кошти на додаткове збільшення посадових окладів (ставок), розмірів та видів підвищень, доплат і надбавок понад передбачених нормативними актами
- 84. ВИДИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ФОРМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
тарифними ставками, окладів, премії; 4) доплати у зв'язку з відхиленнями від нормальних умов роботи, за роботу в нічний час, за понаднормові роботи, оплата простоїв не з вини робітників. До додаткової заробітної плати відносяться: 1) виплати за опрацьованим час, передбачені законодавством по праці; 2) оплата чергових відпусток, перерв на роботі годуючих матерів; 3) пільгових
- Література
тарифної ставки (окладу) першого розряду єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників організацій бюджетної сфери. »Указ Президента Російської федерації від 20.03.2000 р. № 539. 9. «Про порядок нарахування середнього заробітку в 2000-2001 роках.» Постанова Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації від 17.05.2000 р. № 38. 10. Положення про умови роботи за
- Основні поняття
тарифні обмеження - Адміністративні методи регулювання, або нетарифні обмеження - Імпортне мито - Митний тариф - Ставка тарифу - Мінімальна і максимальна ставки тарифу - Режим найбільшого сприяння - Антидемпінгове мито - Компенсаційне мито - Специфічна мито - Адвалорна мито - Номінальний і ефективний рівні захисту
- Питання 81. Статистика особистого і майнового страхування
тарифна ставка або брутто-ставка. На основі тарифної ставки розраховують, скільки грошей має внести кожен страхувальник в загальний страховий фонд з одиниці страхової суми. Складовими елементами тарифної ставки є нетто-ставка і навантаження. Нетто-ставка - це базова частина тарифної ставки, яка гарантує виплати страхових сум у разі настання страхових випадків, тобто виконання
- Глава 6 ІНСТРУМЕНТИ ТОРГОВЕЛЬНОЇ
тарифні методи регулювання. До них можна віднести митні збори та акцизи. Вони ефективні при достатньо стабільних валютних курсах, внутрішніх цінах і платіжному балансі країни. Коли ці умови відсутні, широко використовуються також заходи другої групи - адміністративні методи регулювання. Вони спрямовані на кількісне обмеження експортно-імпортних угод і в кінцевому рахунку також на
- Тести
тарифна сітка, б) тарифно-кваліфікаційний довідник, в) тарифна
- Контрольні питання і завдання
тарифного методу регулювання зовнішньої торгівлі. Як класифікуються мита? 10. На основі Закону РФ «Про митний тариф» охарактеризуйте зовнішньоторговельну тарифну систему Росії. 11. Які існують нетарифні методи регулювання зовнішньої торгівлі? 12. На основі Федерального закону «Про державне регулювання зовнішньоторговельної діяльності» розгляньте основні методи
- Основні терміни і поняття
тарифні бар'єри, мито, демпінг, нетарифні бар'єри, ліцензування, квотування , експортна
- Стаття 14. Митно-тарифне регулювання зовнішньоторговельної діяльності
З метою регулювання операцій з імпорту та експорту, в тому числі для захисту внутрішнього ринку Російської Федерації та стимулювання прогресивних структурних змін в економіці Російської Федерації, відповідно до федеральними законами і міжнародними договорами Російської Федерації встановлюються імпортні та експортні митні
- 5.1. Поняття оплати праці та її функції в рамках використання трудових ресурсів
тарифної системи розмір тарифної ставки (окладу) першого розряду єдиної тарифної сітки не може бути нижче мінімального розміру оплати праці. У розмір мінімального розміру оплати праці не включаються доплати і надбавки, премії та інші заохочувальні виплати, а також виплати за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, за роботу в особливих кліматичних умовах і на територіях,
- ПИТАННЯ для самоперевірки
тарифних і нетарифних методів державного регу-лювання зовнішньої торгівлі? 6. Яка структура платіжного балансу? 7. Як формуються валютні
|