|
У Росії трудові відносини покликаний регулювати Закон РФ «Про колективні договори і угоди» від 11 березня 1992 м. У ньому регламентуються основні правила ведення колективних переговорів, порядок укладання колективних договорів і угод, тобто документів, що регулюють відносини між роботодавцями та найманими працівниками. Закон вперше в Росії визнав право роботодавця та працівників самостійно визначати зміст колективного договору.
Зазвичай колективний договір включає п'ять положень:
- норми і зобов'язання, що регулюють умови праці, в тому числі його оплату, тривалість робочого часу і часу відпочинку, умови та охорону праці, трудові пільги;
- норми і зобов'язання, що регулюють відносини, тісно пов'язані з трудовими, в першу чергу питання зайнятості та надання пільг при вивільненні з підприємства;
- норми, що регулюють соціальне обслуговування працівників (компенсація транспортних витрат, організація харчування, забезпечення житлом);
- зобов'язання і норми, що стосуються соціального забезпечення та медичного страхування працівників;
- правила внесення змін і доповнень до колективного договору, порядок і строки здійснення контролю за реалізацією договору.
У нашій країні колективний договір зазвичай підписують представники адміністрації та профспілки.
|
- Коментарі
регулювання промисловості з боку уряду. Вплив laissez faire на реальне життя досягло апогею близько 1870-х років, після чого перебіг подій поступово і все сильніше і сильніше став зрушуватися в напрямку колективізму. Виявилося, що конкуренція логічно веде до концентрації виробництва, що було витлумачено як концентрація ринкової влади; природно, тут же був зроблений
- Рекомендована література
регулювання договірних відносин, пов'язаних з іпотечним кредитуванням / / Право і економіка, 10/2008. 54. Шевчук Д. Ціноутворення: ціна як економічна категорія / / Фінансова газета, регіональний випуск, 47/2008. 55. Шевчук Д. Кредитування бізнесу в умовах фінансової нестабільності / / Фінансова газета, 1/2009. 56. Шевчук Д. Підтвердження окремих періодів трудового стажу
- Роздержавлення і приватизація
регулювання, яке ефективно лише в певних межах. Якщо ці межі порушуються, ефективність суспільного виробництва знижується. Сьогодні лінія на роздержавлення прийняла загальносвітовий характер. Роздержавлення може здійснюватися за різними напрямками: 1) роздержавлення процесів присвоєння, визнання кожного працівника і трудового колективу рівноправним
- Тіньова економіка
регулювання доходів, а й система соціального захисту, що забезпечує гарантії рівних стартових можливостей і стійкість положення людини. Вона передбачає набагато більш складну систему відносин, що дозволяє задіяти механізми забезпечення соціальної справедливості для зростання економічної ефективності, стимулювання продуктивного інтенсивної праці і «задіяння»
- Висновки
регулювання доходів населення (заробітної плати, оподаткування, індексації доходів, трансфертних платежів, соціального захисту). 13. Важливими напрямками економічних перетворень в перехідній економіці є структурна перебудова (створення якісно оновленої системи продуктивних сил, яка повинна бути адекватна реальним потребам суспільства, базуватися на сучасних
- Сучасна ринкова економіка (сучасний капіталізм)
регулюванням економіки, аж до здійснення загальнонаціональних програм і планів. Планомірність виступає як засіб активного пристосування до вимог ринку. В результаті і ключові завдання економічного розвитку отримують нове рішення. Так, питання про обсяг і структуру вироблюваної продукції вирішується на основі маркетингових досліджень в рамках фірм, а також прогнозу розвитку
- Регулювання ринку праці в Росії
регулювання зайнятості та безробіття в Росії здійснюється відповідно до Закону РФ «Про зайнятість населення в Російській Федерації »від 19 квітня 1991 р., а також Положенням про порядок реєстрації безробітних громадян та умов виплати допомоги з безробіття, прийнятим Урядом РФ 17 листопада 1992 Відповідно до російського законодавства центр зайнятості, де зареєстрований
- Глосарій
регулювання економіки - процес впливу держави на господарське життя суспільства і пов'язані з нею соціальні процеси, в ході якого реалізується економічна і соціальна політика держави, заснована на певній доктрині (концепції). Вона включає момент цілепокладання, целеустановки, причому для досягнення поставлених цілей використовується певний набір засобів
- 4.2. Господарство руських земель в період феодальної роздробленості (XII-пер. підлогу. XV ст.)
регулювання відносин власності торкнулося зміни лише форми, але не її змісту: поряд з абсолютним вотчинним володінням землі сущест-вують елементи умовного тримання: * інститут годування - право на отримання доходу (корми) з населення певних земель; * маєток - земля на умовах служби (обов'язок з'являтися за покликом князя на коні, озброєним, з допоміжним персоналом,
- 7.6. Особливості господарського розвитку Радянської Росії в 1917-1927 рр..
регулювання економічного життя країни в цілому ВРНГ поступово перетворився на Наркомат промисловості. Вирішення всіх економіч-ських питань, безпосередньо не відносяться до промисловості, у тому числі оперативних, зосереджувалося в Раднаркомі, Політбюро ЦК РКП (б), господарських наркоматах (продовольства, праці, фінан-сів). Принципова особливість системи управління даного періоду -
|