- Основні поняття
премія Форвардний дисконт Трейдери Хеджери Спекулянти Валютний арбітраж Форвардний валютний контракт Своп-контракт Угода аутрайт Стандартний валютний своп Валютний ф'ючерс Валютний опціон Опціон колл Опціон
- Розділ I ВСТУП В економічній теорії
премія. Справді, хіба вас не цікавлять джерела ваших доходів, податкова політика держави, сутність і функції грошей, причини інфляції, що пожирає наші доходи, курс рубля до іноземних валют або, наприклад, рівень мит на ввезені в країну іномарки? Відповіді на такого роду питання ви отримаєте, ознайомившись з принципами економічної теорії. Однак спочатку заглянемо в
- 3. Цінова премія як компонента валової ринкової ставки відсотка
премія здатна не тільки вичерпати всю ставку первинного відсотка, але і зробити валову ставку негативною величиною, сумою, яка виплачується за рахунок кредитора. Якщо цінова премія розрахована правильно, то ні на положенні кредитора, ні на становище боржника не позначається вплив змін купівельної спроможності. Ставка відсотка нейтральна. Проте всі ці припущення не тільки
- ПРИТЧА про Соломона
премія присуджується Еріку Маскину, Роджеру Майерсону і Леоніду Гурвіцу «за основоположний внесок у теорію дизайну (організації) механізмів». Усім відомий вислів «соломонове рішення», і багато хто знає, який саме вердикт так прославив у віках цього древнього царя. Біблійна історія розповідає про те, як на суд до Соломона прийшли дві жінки і принесли немовля. Ще вчора у обох було по
- 18.2. Погодинна форма оплати праці
преміями за виконання певних кількісних і якісних показників роботи. До заробітної плати робітника-почасового за тарифною ставкою доплачується премія за конкретні досягнення у праці за заздалегідь встановленими показниками преміювання (наприклад, за виконання і перевиконання виробничих завдань, підвищення якості продукції, що випускається, економію сировини, матеріалів, палива,
- Перевага 5. Японія дбає про ефективність і якість товарів і послуг набагато більше, ніж будь-яка інша країна.
премія була присуджена невеликому числу корпорацій, заводів, а іноді і окремим людям, що показав видатні досягнення в якості. За 34 роки премія Демінга присуджувалася всього 119 разів, тобто в середньому чотири рази на рік. Премія Демінга в даний час є найбільш почесною і престижною нагородою в Японії за якість, це свого роду японський суперкубок за якість. У церемонії
- 54. Страхування нерухомості
премія - це плата за страхування, яку страхувальник (вигодонабувач) зобов'язаний сплатити страховику в порядку і в строки, встановлені договором страхування, відповідно до якого страхування покриває страхові випадки, що сталися після вступу договору в силу. При укладанні договору страхування сторони повинні домовитися між собою: 1) про певний майні, що є
- 3. ПІДПРИЄМНИЦТВО ЯК КООРДИНАЦІЯ ФАКТОРІВ ВИРОБНИЦТВА: Ж.-Б. Сей
премія за ризик. Таким чином, у трактуванні Сея підприємництво має схожість з іншими факторами виробництва. Однак дохід підприємця, в тому числі і зарплату, Сей вважає залишковим. Підприємець уособлює попит на ринку факторів виробництва і, отже, виплачує кожному з них свою частку. Те, що залишилося після цього, і становить його дохід. В цілому, підприємець у
- 4. Позичковий ринок
премія, яка підвищує або знижує валову ринкову процентну ставку. Але якщо зміни грошового відношення спочатку надають вплив на позиковий ринок, то вони викликають лише протилежні зміни в конфігурації валових ринкових процентних ставок. У той час як для того, щоб привести ринкові процентні ставки у відповідність з грошовим ставленням, буде потрібно позитивна чи
- 3. Підприємництво як координація факторів виробництва: Ж.-Б. Сей
премія за ризик. Таким чином, у трактуванні Сея підприємництво має схожість з іншими факторами виробництва. Однак дохід підприємця, і тому числі і зарплату, Сей вважає залишковим. Підприємець уособлює попит на ринку факторів виробництва і, отже, виплачує кожному з них свою частку. Те, що залишилося після лого, і становить його дохід. В цілому, підприємець в Сея
- Питання 63 Внесок лауреатів нобелівської премії XXI в. з економіки в розвиток мікроекономічної науки
премія - щорічна міжнародна премія, названа на честь її засновника Альфреда Бернхарда Нобеля (1833-1896) - шведського інженера хіміка, винахідника і промисловця. Заповіт А. Нобеля, написане в Парижі 27.11.1885 р., свідчить: «Все моє залишився реалізоване стан розподіляється наступним чином: весь капітал має бути внесений моїми повіреними на надійне зберігання під
- Неоліберали
премія присуджена (спільно з Г. Мюрдалем) за роботи з теорії грошей і кон'юнктурних коливань і аналіз взаємовпливу економічних, соціальних та інституціональних процесів (1974 р.). Публікації: «Чиста теорія капіталу», «Дорога до рабства» (російською мовою в 1993 р.), «Згубна самовпевненість» (російською мовою в 1992 р.), «Індивідуалізм та економічний
- 1.5 Мікроекономіка і макроекономіка
премія 1970
- 4.11.6. Аналіз фонду праці та заробітної плати
премія за досягнення певного рівня виробітку, відрядно-прогресивна - що при виконанні нормованих завдань наднормативна продукція оплачується за вищими розцінками, а при почасово-преміальною системою до заробітної плати за відпрацьований час додається премія за якість роботи або досягнуті результати. Корисну інформацію для оперативного управління виробництвом дає
- Запитання для дискусій, контрольних робіт та олімпіад
премія. Чим, на ваш погляд, пояснюється інтерес російських теоретиків і практиків до концепціям
- 69. Неокласичний синтез П. Самуельсона
премія «За наукову роботу, розвинути статичну і динамічну економічну теорію і внесшую внесок у підвищення загального рівня аналізу в області економічної науки». Об'єднуючою основою нового напряму служать дві ідеї: максимізація результатів і принцип руху до стану рівноваги. П. Самуельсон є автором теорії виявлених переваг споживачів. Сенс цієї теорії
- 84. ВИДИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ФОРМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
премія, яка встановлюється у відсотковому відношенні до тарифної
- 17.4.1. Гнучкий тариф: основні положення, сфера застосування, переваги
премія за індивідуальні досягнення - 10% і премія за результати діяльності підприємства в цілому-5%. Будь-якому з елементів структури заробітної плати надається певна роль в системі стимулювання. Так, тариф повинен стимулювати працівників не тільки до збереження вже досягнутого рівня виробітку і якості, а і залежати від них. Періодичне преміювання має стимулювати
|