|
Приріст витрат за рахунок введення у виробництво додаткової одиниці змінного ресурсу називається граничний витратами ресурсу. Коли фірма стикається з умовами досконалої конкуренції на ресурсному ринку, її граничні витрати на ресурс будуть рівні ціні цього ресурсу.
Наприклад, якщо невелика фірма хоче найняти бухгалтера, то йому заплатять згідно ринковій ставці заробітної плати. Оскільки попит фірми є лише малою часткою попиту на бухгалтерів, вона не зможе вплинути на рівень їх заробітної плати Граничні витрати на оплату праці для фірми будуть мати вигляд горизонтальної лінії (наприклад, див
рис. 12.12) .
|
- Види конкуренції
Розрізняють конкуренцію: 1) функціональну (це конкуренція певного товару), 2) видову (за ціною і якістю); 3) межфирменную (серед окремих підприємств, фірм), 4) внутрігалузеву і міжгалузеву, механізм яких досить докладно досліджено К. Марксом в томі III «Капіталу». Залежно від співвідношення між кількістю виробників і кількістю споживачів розрізняють
- Яка кількість ресурсу слід використовувати?
Принцип вибору фірмою кількості використовуваного ресурсу логічний принципом визначення оптимального обсягу випуску продукції. Для фірми буде прибутковим збільшувати кількість використовуваного ресурсу до точки, де його гранична прибутковість буде дорівнює граничним витратам на цей ресурс (рис. 12.12). У розглянутому прикладі при ціні ресурсу 1000 руб. фірма в умовах досконалої конкуренції на ринку
- Висновки
1. Чиста монополія припускає, що одна фірма є єдиним виробником даної продукції, що не має аналогів. Монополіст повністю контролює її ціну й обсяг випуску, 2. Причинами монополії є: а) ефект масштабу; б) законодавчі перешкоди для вступу нових фірм у галузь, патенти і ліцензії; в) нечесна поведінка та ін 3. Крива попиту на продукцію
- Терміни і поняття
Монопольна (ринкова) влада Цінова дискримінація Гранична доходність ресурсу Граничні витрати
- Глосарій
А Абсолютна межа бідності - мінімальний рівень життя, який визначається на основі фізіологічних потреб людини в продуктах харчування, одязі і житло, тобто на базі вартості кошика товарів, достатніх для задоволення основних потреб людини Абсорбційний підхід - кейнсіанський підхід до проблем платіжного балансу, що пропонує для його поліпшення насамперед підвищувати
- 3. Людська праця як засіб
Працею називається застосування в якості засобу фізіологічних функцій і проявів людського життя. Прояв потенційних можливостей людської енергії і життєвих процесів, які людина не використовує для досягнення зовнішніх цілей, відмінних від простого перебігу цих процесів і від тієї фізіологічної ролі, яку вони відіграють у біологічному підтримці його життєвої структури, що не
- 10. Промоутери, керуючі, фахівці та бюрократи
Підприємці наймають фахівців, тобто людей, які володіють здібностями і навичками виконання певного виду та кількості роботи. Клас фахівців включає в себе великих винахідників, кращих представників прикладної науки, конструкторів і проектувальників, а також людей, що виконують найпростіші завдання. Підприємець зараховується до них, якщо сам бере участь у
- 4. Облік витрат виробництва
У розрахунках підприємця витратами є сума грошей, яка потрібна для придбання факторів виробництва. Підприємець намагається займатися тими проектами, від яких очікує найбільшого перевищення виручки над витратами, і уникати проектів, від яких він очікує більш низького рівня прибутку або навіть збитків. Роблячи таким чином, він погоджує свої зусилля з максимально можливим
- 6. Монопольні ціни
Конкурентні ціни являють собою результат повного пристосування продавців до попиту споживачів. В умовах конкурентних цін продається весь наявний запас, а специфічні фактори виробництва використовуються в тій мірі, наскільки дозволяють ціни на неспецифічні компліментарні чинники. Жодна частина наявного запасу не таїв від ринку, а гранична одиниця специфічного фактора
- 4. Каталлактіческая безробіття
Якщо людина, яка шукає роботу за наймом, не може знайти місце, якому він віддає перевагу, то він повинен шукати іншу роботу. Якщо він не може знайти роботодавця, готового платити йому стільки, скільки він хотів би отримувати, то він повинен стримати свої претензії. Якщо він відмовляється це зробити, то він не отримає ніякої роботи і залишиться безробітним. Причина безробіття полягає в тому, що
|