|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
Організаційна схема корпорації "Віджей мейкерз Інк."
|
|
Написавши посадові контракти для своєї нової компанії, Джек і Мюррей повинні вписати імена людей в таблицю. Оскільки їх тільки двоє, то їм потрібно розподілити ролі мудро, щоб уникнути помилок минулого.
Найважче, звичайно - вирішити, хто з них буде президентом. У компанії не може бути двох президентів. Хтось повинен стати головною відповідальною особою.
Ця людина повинна буде звітувати перед Джеком і Мюрреєм.
Обміркувавши все, вони вирішують, що президентом буде Джек.
Хоча Мюррей старше, Джек більш відповідальна людина.
Хоча Мюррей завжди був більш творчою людиною, президенту важливіше бути відповідальним.
Адже вони вкладають у підприємство великі деньгі.После довгого обговорення Джек підписує посадовий контракт на посаду президента.
Джек просить Мюррея стати віце-президентом з маркетингу, оскільки він провів чудовий опитування споживачів.
Мюррей радісно погоджується - йому подобається така робота - і він підписує посадовий контракт.
Хто займе вакансію віце-президента по продукції? Джек погоджується зайняти цю посаду, тому що Мюррею буде важко відповідати і за виробництво, і за продажі. Цього разу Джек підписує посадовий контракт і як президент, і як віце-президент по продукції.
Зрештою Джек стає віце-президентом з фінансів і підписує посадовий контракт.
Мюррей тепер займає посади менеджера з продажів і менеджера з реклами, підписавши контракти.
Джек займає посади менеджера з виробництва, менеджера з сервісу та менеджера з обладнання, а також менеджера з прийому платежів і менеджера з оплати рахунків.
Але вийшло, що у Джека 8 посад, а у Мюррея - 3! Необхідно було розвантажити Джека. Вони вирішили, що Мюррей візьме на себе обов'язки менеджера з сервісу, менеджера з прийому платежів і менеджера з оплати рахунків.
Тоді вийшло по 6 посад на кожного.
Це більш реалістично.
Тепер вони розподілили всі ролі!
Незважаючи на те, що у них дуже багато роботи, тепер все виглядає більш організовано і доступно.
У них з'явилося подобу плана.Создав Схему організації, Джек і Мюррей отримали також прототип франчайзингу.
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " Організаційна схема корпорації "Віджей мейкерз Інк." " |
- Глосарій
організаційної структури (організаційна реструктуризація) і фінансове оздоровлення (фінансова реструктуризація) Ресурсообеспеченность - співвідношення між величиною природних ресурсів і розмірами їх використання. Виражається або кількістю років, на які повинно вистачити даного ресурсу, або його запасами на душу населення Ризик - оцінка ймовірності очікуваної події в умовах
- Структурування вашої компанії
організаційним розвитком створенням Схеми організації. Оскільки в їх стратегічної мети було вказано, як саме вони будуть займатися бізнесом (територія, цільова група, обладнання), Джек і Мюррей домовляються про те, як розподілятимуться різні функції: - Президент та Головний Оператор, відповідальний за досягнення стратегічної мети і відповідальний за перед двома інвесторами:
- 6. Монопольні ціни
схема завоювання монопольного становища. Можуть запитати, чи мають дуополія і монополія практичне значення. Як правило, сторони приходять принаймні до мовчазної взаєморозумінню щодо розподілу скорочених обсягів пропозиції. 11. Монополізований товар, шляхом часткового вилучення якого з ринку домагаються переважання монопольних цін, може бути або товаром самого
- 10.3. Аналіз використання робочого часу
організаційно-технічного рівня НДІ. Виявлення резервів та підвищення ефективності використання робочого часу досягаються також у результаті: 1) оптимального поєднання різних категорій працівників у загальній чисельності персоналу; 2) підвищення кваліфікації працюючих, їх освітнього та культурного рівня; 3) зміцнення трудової дисципліни; 4) поліпшення умов праці зайнятих;
- Валовий внутрішній продукт
організаційно-правових формах фірм: а) прибуток некорпоративного сектора економіки, що включає одноосібні (індивідуальні) фірми і партнерства; цей вид прибутку носить назву «доходи власників », б) прибуток корпоративного сектора економіки, заснованого на акціонерній формі власності (акціонерному капіталі). Цей вид прибутку називається «прибуток корпорацій». Прибуток корпорацій ділиться на
- Процентна ставка
організаційної діяльно стю з ведення бізнесу. З цією (широкої) точки зору відсоток отримує не тільки кредитор (позичковий капіталіст), а й предприни мець, що використовує у виробництві свій власний капітал, так як він в одній особі об'єднує капіталіста-власника і функци ОНДР капіталіста. Відсоток, таким чином, виступає як універсальна форма доходу капіталу-власності.
- Три групи найважливіших макроекономічних показників
схема чітко ілюструє головний висновок даної теми - будь-яке національне господарство служить для забезпечення населення країни доходами, забезпечують їх життєвими благами. Тому, чим більш ефективна національна економіка, тим більше можливостей у кожного підвищити свій життєвий
- Державний бюджет, фінанси і фінансова система
корпорацій і населення. Державні фінанси складаються з державного бюджету та позабюджетних фондів. Позабюджетні фонди - це грошові кошти, що мають цільове призначення. Вони не завжди включаються до складу бюджету, але за принципом розподілу і використання вони рівнозначні державним бюджетних витрат. Ці фонди створюються за рахунок спеціальних податків, позик, субсидій з бюджету.
- Основні риси світового господарства
організаційно-управлінських заходів. Світове господарство характеризується все більш широкою і глибокою інтеграцією і
- Тема 17. ОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ. ФІРМА
організаційної структури і т. д. Цивільний кодекс РФ в якості основного принципу класифікації передбачає використання тієї чи іншої форми власності: 1) індивідуальна (сімейна) фірма; 2) товариство (товариство) в трьох різновидах : а) повне, б) змішане (командитне) товариство; в) товариство з обмеженою відповідальністю. Кожна з перелічених форм має
|