Головна
Економіка
Мікроекономіка / Історія економіки / Податки та оподаткування / Підприємництво. Бізнес / Економіка країн / Макроекономіка / Загальні роботи / Теорія економіки / Аналіз
ГоловнаМакроекономіка → Макроекономіка. Том 1 → 
« Попередня   ЗМІСТ   Наступна »

Модель ефективної заробітної плати Шапіро - Стігліца

Корисність своєї угоди з підприємцем працівник представляє у вигляді різниці між одержуваної заробітної платою (W) і грошовою оцінкою своїх трудових зусиль, необхідних для її отримання (С). При несумлінному ставленні до праці (роботі з «прохолодою») С-0, при сумлінному виконанні своїх обов'язків З > 0. Якщо підприємець виявить несумлінне ставлення працівника до праці, то останній буде звільнений. Позначимо ймовірність цієї події а. Крім цього, з ймовірністю Р працівник може виявитися звільненим з інших незалежних від нього причин (депресія або структурна перебудова економіки). Ймовірності аїр не залежать одне від одного, і працівник кожен раз звільняється тільки по одній з названих причин. Тому ймовірність звільнення сумлінного працівника дорівнює р, а недобросовісного - (а + Р). Незалежно від причини звільнення безробітний отримує допомогу в розмірі D грошових одиниць і з ймовірністю у може знову влаштуватися на роботу.

Позначимо грошову величину корисності, що отримується сумлінним працівником під час його роботи, Vv а грошову величину корисності будь-якого безробітного - V(). Тоді втрати сумлінного працівника в стані безробітного рівні (V, - V0), А очікувана величина таких втрат за період буде Р (V{ - V0). З метою спрощення передбачається, що працівник трудиться нескінченне число років і не робить ні заощаджень, ні запозичень. Це дозволяє представити добробут сумлінного працівника у вигляді ануїтету

де i - ринкова ставка відсотка.

Відповідно грошову оцінку корисності, що отримується недобросовісним працівником під час його роботи, позначимо V2; тоді очікувана величина його втрат за період від перебування безробітним дорівнює (а + p) (V2 - V0), А його добробут у вигляді ануїтету

Щоб було невигідно працювати «з прохолодою», має виконуватися така нерівність:

де Wef - ефективна оплата праці за період.

Грошова оцінка корисності перебування будь-якого працівника в стані безробітного дорівнює посібника плюс очікуване збільшення доходу в разі надходження на роботу. Тому представлене у вигляді ануїтету добробут безробітного, готового сумлінно працювати,

Підставами в вираз (3) формулу (1):

Підставами формулу (4) в умову (2):

Таким чином, ефективна ставка заробітної плати зростає з підвищенням грошової оцінки тяжкості купа, допомоги по безробіттю, ставки відсотка, ймовірності бути звільненим за незалежному від працівника причин і ймовірності влаштується на роботу; збільшення ймовірності бути звільненим через несумлінне ставлення до праці знижує ефективну ставку заробітної плати.

Коли більшість фірм перейде до ефективної оплаті праці за ставкою вище рівноважної, тоді виникне кон'юнктурна безробіття в розмірі N -Nef, де Nef - зайнятість, відповідна Wej. При цьому в кожен даний момент на роботу влаштовуються у (Лг - Nej) людина, а звільняються з не залежних від них причин PAL-людина. Величина стійкою (рівноважної) кон'юнктурної безробіття визначається з рівності

Тепер нижню межу ефективної ставки заробітної плати можна представити наступною формулою:

На рис. 1 вона представлена лінією NSC (Non shirking condition). Рівноважна ефективна ставка заробітної плати визначається перетином кривої попиту на куп (кривої граничної виручки від граничного продукту праці - MRPxj) з кривою NSC, як показано на рис. 2.

Нижня межа ефективної ціни праці

Мал. 1. Нижня межа ефективної ціни праці

Рівноважна ефективна ціна праці

Мал. 2. Рівноважна ефективна ціна праці

ЧАСТИНА

Загальна

економічну рівновагу і кон'юнктурні цикли

  1. Модель торгу Неша
    Ми спираємося на модель ефективного контракту: профспілка і фірма ведуть переговори (торг) про чисельність зайнятих членів профспілки (L) і ставкою зарплати (w ). Тут вони прагнуть встановити якісь «справедливі» значення цих показників. Контракт буде свідомо «несправедливий», якщо цільова
  2. Модель сукупної пропозиції з негнучкими цінами
    Раніше ми розглянули варіант, коли номінальна заробітна плата була зафіксована на певному рівні внаслідок укладення контрактів на певний термін. Розглянемо інший варіант - коли деякі фірми фіксують ціни на свою продукцію на деякий період. Це може бути пов'язано з укладанням тривалих контрактів
  3. Модель Солоу
    Випишемо основні припущення, на яких заснована модель Солоу, і балансові співвідношення, які в ній виконуються. В економіці існують два фактори виробництва, фізичний капітал До і праця L. Це цікаво Відповідаючи на закиди в недостатній реалістичності однопродуктовие і двохфакторну моделей
  4. Модель Рамсея - каса - Купманса
    Спочатку модель Рамсея була запропонована в якості моделі оптимального економічного зростання. В її формулюванні були відсутні ринки, а центральний планувальник вирішував завдання розподілу доходу на споживання та інвестиції шляхом максимізації на нескінченному обрії планування цільової функції
  5. Модель політичного циклу (Нордхауз)
    Цільова функція уряду - квадратична функція темпу інфляції (л) і рівня безробіття (І), в якій параметром служить значимість безробіття щодо інфляції: де k - значимість безробіття щодо інфляції для виборців. Значення цільової функції розглядають також як ступінь невдоволення виборців. Інфляційні
  6. Модель олігархії
    Олігархія - економічна система, в якій уряд діє в інтересах групи приватних підприємців і не враховує інтереси інших груп населення. Воно встановлює ставку податку, яка найбільш вигідна для приватного бізнесу. Цільова функція уряду при олігархії - віддача на одиницю капіталу після вирахування
  7. Модель Манделла - Флемінґа
    Модель Манделла - Флемінга є розвиток моделі IS-LM для випадку малої відкритої економіки. Незалежно один від одного версію такої моделі на початку 1960-х рр. представили Роберт Манделл і Маркус Флемінг 1 . Згодом модель Манделла - Флемінга стала основою короткострокового аналізу у відкритій
  8. Моделі з виробництвом знань, зростання і знання: два фактора доходу (Кремер)
    Обсяг накопичених суспільством знань (А) характеризує розвиток виробництва в цілому і виробничий ефект однієї години праці зокрема, тому в даній моделі він служить вимірником ефективності праці (Е ). Тобто обсяг ефективного (корисного) праці тут дорівнює / II, де L - тривалість праці (чисельність
© 2014-2021  epi.cc.ua