Головна |
« Попередня | Наступна » | |
3.4. МЕТОДИ БОРОТЬБИ З БЕЗРОБІТТЯМ. ВЗАЄМОЗВ'ЯЗОК БЕЗРОБІТТЯ, ІНФЛЯЦІЇ І ВНП |
||
Державне регулювання ринку праці - це комплекс еко-номічного, адміністративних, законодавчих і організаційних заходів держави щодо захисту працівників від фінансових втрат, викликаний-них безробіттям. Методи боротьби з безробіттям визначаються наукової концепції-їй, якою керується уряд країни при розробці дер-жавних програм зайнятості. Відповідно до поглядів класиків (Д. Рікардо, А. Маршалл, А. Пігу), державне втручання в економіку і в проблеми ринку тру-так не тільки не потрібно, але й шкідливо. Так, А. Пігу і його послідовники, які вважали причиною безробіттю-тіци високу заробітну плату, пропонували: - сприяти зниженню заробітної плати; - роз'яснювати профспілкам, що ріст заробітної плати, якого вони домагаються, обертається зростанням безробіття; - державі працевлаштовувати працівників, що претендують на НЕ-високий дохід, зокрема, заохочувати розвиток соціальної сфери. З рекомендацій А. Пігу досі широко застосовується розподіл ставки заробітної плати і робочого часу між декількома працівника-ми. Використання часткового робочого дня скорочує безробіття навіть при збереженні несприятливої кон'юнктури. У сучасній економічній теорії існують різні погляди на механізм регулювання зайнятості в умовах ринку. Ви-роблять основні напрями регулювання зайнятості: неоклассіче-ське, кейнсианское, монетарне. Неокласичний напрям виходить з того, що ринок праці здатний до автоматичного саморегулювання і залишається стійкості-вим і рівноважним в довгостроковому періоді в умовах повної заня-тости. Тому уряд повинен проводити політику невтручання-тва в самоналагоджувальний механізм ринку праці. Кейнсіанське напрямок виходить з того, що якщо основною причиною безробіття є падіння сукупних витрат в еко-номіці, то держава шляхом стимулювання платоспроможного попиту на ринку товарів і послуг може істотно знизити безробіттю-Тицу. Для цього використовуються такі заходи фіскальної і кредит-но-грошової політики: 1) оплата громадських робіт, організованих державою у виробничій та соціальній інфраструктурі (будівництво доріг, лікарень, шкіл тощо) за рахунок державного бюджету з метою за-няти населення заради соціальної стабільності і підтримки міні-мального споживчого попиту; 2) збільшення держзамовлень великим фірмам, що мають велику мережу господарських зв'язків з постачальниками і суміжниками, внаслідок чого розширюється інвестиційна діяльність за межами однієї фірми, збільшується попит на робочу силу; 3) зниження облікової ставки відсотка робить кредит більш деше-вим і доступним, стимулюючим підприємницьку діяльність, спрямовану на розширення інвестиційного попиту та попиту на робочу силу; 4) зниження ставок прибуткового податку веде до зростання номінальною заробітної плати, що обумовлює зростання споживчого спро-са з боку домашніх господарств, внаслідок чого збільшується со-сукупними пропозиція і попит на робочу силу . Проте заходи щодо збільшення державних витрат і скор-щенію податків призводять до дефіциту держбюджету і зростання інфляції. Це означає, що між безробіттям та інфляцією існує взаємо-зворотний зв'язок: зростання інфляції супроводжується зменшенням безробіттю-тіци і навпаки. Ця залежність, підтверджена емпіричними даними британського економіста А. Філіпса в 50-і роки в Англії, називається кривою Філліпса. Вона відображає альтернативну взаімоза-висимость рівня безробіття і середньої заробітної плати як важ-ковитого фактора інфляції на різних фазах економічного циклу (рис. 3.3). А саме: а) в періоди спаду і депресії, що характеризуються надлишком робочої сили на ринку праці, рівень заробітної плати знижується, тобто спад виробництва викликає=> зростання безробіття=> зниження заробітної плати (доходів), витрат і сукупного попиту, а в ре-док=> падіння цін на товарному ринку; б) в періоди пожвавлення і підйому, коли економіка близька до со-стояння повної зайнятості, підприємці змушені підвищувати ставки заробітної плати для залучення робочої сили в виробництв-во. Таким чином, підйом виробництва викликає=> зниження безра-ботіци=> зростання заробітної плати (доходів), витрат і сукупного попиту, а в підсумку=> зростання цін на товарному ринку.
Рис. 3.3. Крива Філіпса в короткостроковому і довгостроковому періодах У модифікованому вигляді крива Філліпса являє собою графічне зображення залежності між інфляцією і безработ-цей (рис. Крива Філіпса виходить з того, що рівень інфляції обу-словлено трьома факторами: а) очікуваною інфляцією; б) відхиленням безробіття від природного рівня; в) шоками зміни пропозиції, викликаними підвищеннями рівня цін на сировину: ?=? e -? - (u - up) +?, Де? - Фактичний рівень інфляції;? E - очікуваний рівень ін-фляции; u - фактичний рівень безробіття; up - природний рівень безробіття; (u - up) - циклічне безробіття;? - Різкі зміни (шоки) пропозиції;? - Емпіричний коефіцієнт (> 0), що відображає реакцію інфляції на циклічне безробіття. Крива Філіпса допускає проблему вибору між безработ-цей та інфляцією попиту, що знаходить відображення у державній стабілізаційну політику повної зайнятості західних країн: для зниження інфляції уряд допускає збільшення рівня без безробіттю і, навпаки, зростання зайнятості вимагає ослаблення контролю над інфляцією. Практика економічного регулювання з боку урядів західних країн показала, що крива Філліпса може бути застосовна тільки в короткостроковому періоді, оскільки в долгосроч-ної перспективі (5-10 років) динаміка інфляції та безробіття неод- нозначно. У 70-і роки в економіці західних країн високий темп ін-фляции супроводжувався високим рівнем безробіття (стагфляцією). У 80-ті роки спостерігалося одночасне зниження інфляції і безра-ботіци. Це пояснюється тим, що інфляційні очікування найманих працівників і роботодавців спонукають їх індексувати заробітну плату в договорах з адміністрацією і внаслідок цього не змінювати стратегію підприємців щодо найму працівників. У результаті зростання інфляції супроводжується зростанням (а не зниженням) номінальною заробіт-ної плати, зростанням витрат виробництва, що не дозволяє розширювати виробництво, і на цій основі збільшувати попит на рабо-чую силу, тобто знижувати рівень безробіття. Ці заходи обумовлені минулим досвідом проведення державою стабілізаційної полі-тики повної зайнятості. Тому, як би держава ні прагнуло знизити природний рівень безробіття шляхом інтенсивного на-ращіванія сукупного попиту, це приведе лише до короткострокової стабілізації зайнятості нижче її природного рівня. Подальше зростання безробіття до цього рівня невідворотний, як невідворотно дви-ються економіки до довгострокової рівноваги. Відповідно до теорії есте-ного рівня безробіття, якщо природний рівень безработ-ці (Up) дорівнює фактичному (U), то ринок праці приходить до равновес-ному станом, а очікуваний рівень інфляції (? Е) дорівнює фактіче-ському: Up=u, ? e=?. Крива Філіпса в довгостроковому періоді є-ється абсолютно нееластичною до зміни цін при досягненні пів-ної зайнятості (стає вертикальній - рис. 3.3). Дія кривої Філліпса виявляється і в нашій країні. Зростання інфляційної денеж-ної емісії в перші роки ринкових реформ (1992-1993 рр..) Створював умови, за яких безробіття прагнула до менших, ніж естест-венная норма, значень. Подальше прискорення зростання безробіття в 1994-2000 рр.. пов'язано з активною антиінфляційної політикою обмеженим сукупного попиту, яка відповідно до кривої Філ-Ліпса привела до значного скорочення темпів інфляції при одночасному прискоренні темпів безробіття. Кейнсіанські програми успішно застосовувалися після другої світової війни. Однак настав період, коли виникли природний-ні труднощі для їх втілення в життя. Фінансування Кейнса-нським програм за рахунок держбюджету не могло бути безмежним. Крім того, причиною економічного спаду стало подорожчання ре-сурсів. Необхідні були інші шляхи, що ведуть до зростання про-позиції. Такі шляхи були знайдені економічною школою, що отримала назву монетарної. Монетарне напрямок для оздоровлення економіки пропонує в умовах, коли безробіття і спад протікають на тлі інфляції, здійснити заходи фіскальної і кредитно-грошової політики, спрямовані на прискорення темпів кризи, з це-ллю якнайшвидшого його подолання: а) зменшити дефіцит державного бюджету, відмовившись від значної частини соціальних програм, тим самим загальмувати інфляцію і зберегти здорову ринкову середовище; б) підвищити ефективність ринку під час циклічного спаду, не перешкоджаючи банкрутств, в ході яких реалізується сануюча функція ринку, шляхом підвищення облікової ставки відсотка і, від-повідно, подорожчання кредиту. Масові банкрутства та труднодос-тУпНЯ кредитні ресурси висувають на авангардні позиції най-більш сильних виробників, які розширюють виробництво і збільшують попит на робочу силу; в) знизити податки на доходи, що дозволить підвищити номіналь-ную заробітну плату, попит на товари з боку домашніх господарств, підняти доходи підприємців, збільшити їх заощадження, попит на робочу силу, сукупну пропозицію; в кінцевому підсумку забезпечити економічне зростання і пом'якшення безробіття; г) забезпечити ефективні зміни в структурі зайнятості, створюючи додаткові можливості для підвищення кваліфікації та отримання нових професій. Як показує світова практика, всі заходи з регулювання зайнятості поділяються: а) за характером впливу на ринок праці: на активні і пасивні; б) за рівнем впливу на ринок праці: на прямі (реалізуємо-мі на рівні окремих підприємств і регіонів програми з уве-личен числа робочих місць у державному секторі, по перепідготовки робочої сили, з соціального страхування безробіття) і непрямі (здійснювані на макрорівні економіки заходи опо-вої та грошово-кредитної політики). Активна політика зайнятості - сукупність організаційно-них, правових та економічних заходів, що сприяють зниженню без безробіттю до її мінімального (природного) рівня. До засобів активної політики зайнятості відносяться: 1. Інформація про ринок праці - відомості про можливості трудо-пристрої, інформація про рід занять і кар'єрі, динаміці ринку праці, тенденції в попиті і пропозиції робочої сили. Інформація поширюється в центрах зайнятості, через засоби масової ін-формації, громадські організації, підприємства. 2. Сприяння у працевлаштуванні, що ставить за мету мінімізації часу пошуку громадянином роботи, скорочення періоду без безробіттю та періоду заповнення вакансій на підприємствах. Необ-дімие для цього заходу: а) підтримання банку вакансій для інформування громадян про можливості працевлаштування; б) підбір відповідного місця роботи та працівників за запитом ра роботодавцями ; в) проведення «ярмарків вакансій» і «ярмарків спеціалі-стів»; г) навчання навичкам роботи і спеціальна форма інтенсивного консультування для громадян, що зазнають труднощі в пошуку роботи. 3. Професійне навчання безробітних, спрямоване на надання можливості придбати нову професію або підвищити кваліфікацію для подальшого працевлаштування. 4. Професійне консультування в центрах зайнятості, покликане підвищити обгрунтованість вибору громадянами виду діяльності та форми зайнятості відповідно з особистими схильностями і потребами ринку праці, сформувати мотивації вищого по-рядка, в тому числі і в трудовій діяльності. 5. Тимчасова, субсидируемая зайнятість, а також квотування (виділення певного числа місць, які можуть бути зайняті тільки працівниками певної соціальної категорії) і постач-ка робочих місць - програми з частковим фінансуванням органу-ми зайнятості та роботодавцями. Пасивна політика зайнятості - заходи, спрямовані на сгла-живание негативних наслідків безробіття, в першу чергу, на підтримку доходів (виплата допомоги по безробіттю; доплати на утриманців, разове забезпечення товарами першої необхідності, лікування, відпочинку і святкових заходів для дітей - безкоштовно або за зниженими цінами та ін.) До пасивних заходам також відносяться так звані компенса-ційних виплати, метою яких є стримування масових звільнень, тимчасова часткова компенсація доходів працівників підприємств, що знаходяться у вимушених відпустках, а також працюючих неповний робочий день (тиждень) з не залежних від них причин. Компенсаційні виплати використовуються як надзви-ная міра і встановлюються на певний період і в визначений-них розмірах (від однієї до кількох мінімальних заробітних плат). Перевагу мають містоутворюючі та конверсійні під-приємства, а також підприємства, розташовані в «проблемних» регіо-нах. У розвинених країнах і в нашій країні на сучасному етапі пре-майново застосовуються прямі методи, безпосередньо направ-лені на регіональний рівень ринку праці. Непрямі ж заходи стимулювання зайнятості на макрорівні через збільшення сукупного попиту фіскальними і кредитно-грошовими методами в силу кризового стану російських фінансів і антиінфляційної спрямованості сучасної економічної політики мають ограни-ченное застосування. |
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна "3.4. МЕТОДИ БОРОТЬБИ З БЕЗРОБІТТЯМ. ВЗАЄМОЗВ'ЯЗОК БЕЗРОБІТТЯ, ІНФЛЯЦІЇ І ВНП" |
||
|