|
Більшість великих корпорацій не управляетсянепосредственно своїми владельцамі8. Такі кор-пораціі належать багатьом акціонерам, кото-які в принципі здійснюють контроль над фір-мій через раду директорів, членів якого оніізбірают. Рада директорів в свою чергу призначають-чає керуючих в надії, що вони будуть керівників-дить фірмою в інтересах основних власників-акціонерів.
Проте насправді рада діректоровкрупной фірми слабо здійснює безпосередній-ний контроль за рішеннями адміністрації. Круп-ная корпорація володіє вельми складною організа-ційної структурою, і це утрудняє ізбіраемомуна певний термін раді директорів здійснювала-тичних контролю за найнятими на постійну робо-ту керуючими, які приймають рішення вежедневном режимі. Якщо керуючі не могутбить прямо винуждаеми максимізувати перебуваючи-ня акціонерів, то які цілі вони можуть переслідується-вать?
Оклади керівників звичайно тим вище, чемфірма більшими. Тому підчас стверджують, чтоуправляющіе швидше зацікавлені в розростанні
8 А. Адольф> Аж-Ьерль і С Міні Гарднер в 1932 р. у своєму классіческомтруде «Сучасна корпорація і приватна власність» стверджували, що керуючі часто переслідують співали, відмінні від цілей акціонерів-рів.
Керованих ними фірм, ніж в максимізації со-стояння акціонерів фірми. Якщо фірма не імеетхорошіх перспектив в галузі інвестицій, найкраще, що вона може зробити зі своїми прибутками,-це, можливо, повернути прибутки акціонерам, відвели-чив розмір виплачуваних дивідендів, з тим чтобиакціонери могли потім вкласти ці кошти куди-небудь ще. Але для того щоб розширити компанію, керуючі повинні зберегти нераспределеннойчасть прибутку, використавши її для будівництва до виконавчих фабрик.
Існують і інші ситуації, в яких управ-рами можуть діяти всупереч інтересам ак-рів. Наприклад, коли якась фірма-аутсайдерпредпрінімает спробу захоплення контролю над пло-хо керованої фірмою, існуюча адмініст-рація фірми може заперечувати проти злиття (навіть при тому, що це буде вигідно акціонерам), оскільки при цьому керуючі втратять своіместа
Щоб вирішити ці проблеми, акціонериобично намагаються зацікавити керуючих вмаксімізаціі прибутку фірми. Преміальна шка-ла передбачає зростання зарплати керуючих вмеру збільшення розмірів прибутку. Нерідко управ-ляющим середньої ланки платять частково акціямікомпаніі в надії на те, що вони будуть діяти так, щоб зберегти високу їх вартість ітем самим максимізувати стан всіх акцио-нерів. Якщо ці заходи не дають бажаного ефекту, акціонери погано керованої фірми, ймовірно, підтримають спроби аутсайдерів до злиття, і етіпопиткі часто вдаються, незважаючи на опір керуючих. Таким чином, ті управляю-щие, які не служать інтересам акціонерів, мають менше шансів зберегти своє місце.
|
- 7. Вплив негативної корисності праці на пропозицію праці
Пропозиція праці визначається наступними фундаментальними фактами. 1. Кожен індивід може затратити тільки обмежена кількість праці. 2. Ця кількість не можна виконати за один раз за бажанням. Необхідно чергувати його періодами відпочинку і відновлення. 3. Не кожен індивід може виконувати будь-який вид праці. Існують як вроджені, так і придбані відмінності здібностей до
- 4. Гильдейский соціалізм і корпоративізм
Ідеї гильдейского соціалізму і корпоративізму ведуть своє походження від двох різних напрямків думки. Шанувальники середньовічних інститутів давно хвалять видатні гідності гільдій. Все, що було необхідно, щоб позбутися від так званих вад ринкової економіки, це просто повернутися до випробуваних методів минулого. Проте всі ці діатриба * залишаються безплідними. Критики ніколи не
- Глава 21
Я відмінно усвідомлюю, що всі ці узагальнення виробляють не надто значне враження. З узагальненнями майже завжди так. Мабуть, краще показати все це на прикладі. Я розповім про те, як мені одного разу вдалося підняти ціну на тридцять пунктів, накопичивши при цьому тільки сім тисяч акцій і розкрутивши ринок, здатний поглинути майже будь-яке їх кількість. Це були акції компанії «Імперіал стіл». За ними
- НОВА ГРА, НОВІ ПРАВИЛА, НОВІ СТРАТЕГІЇ
З початку промислової революції, коли успіхом стали вважати підвищення матеріального рівня життя, не вдалася ніяка інша економічна система, крім капіталізму. Ніхто не знає, як влаштувати успішну економіку на інших основах. Панує ринок, і тільки ринок. У цьому не сумнівається ніхто. Капіталізм, і лише він один, формує тепер поняття про людську особистість: щоб підвищити
- ЕПОХА кусочной РІВНОВАГИ
Коли технологія і ідеологія не поєднуються належним чином, економічна магма приходить в рух. Тектонічні плити люто стикаються, вулкани вивергають лаву, землетрусу коливають земну кору, змінюються контури гір і долин. Найбільш пристосований вид, який займав вище місце в харчовому ланцюжку, стоїть перед загрозою вимирання і намагається повернутися в потік, якого більше немає. Береги
- ІНТЕЛЕКТУАЛЬНІ ТЕХНОЛОГІЇ і ПРИРОДА ФІРМ
Нові технології комунікацій, такі, як дешеві, високоякісні відеоконференції, перетворять і будуть перетворювати внутрішні комунікації, командні та контрольні функції у світі бізнесу (те, що військові називають С3). Якщо звіти повинні відбуватися обличчям до обличчя, то, як багато людей фізично здатне звітувати перед іншою людиною - двадцять чи тридцять? Яке б не було це
- РЕФОРМА СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
Те, що треба зробити, настільки ж ясно з економічного боку, як неясно в політичному сенсі. Демократіям найгірше вдається політичне рішення окремих питань, де великі групи виборців борються за перерозподіл доходів (71). Ті, хто краще за всіх знайомі з політикою, наші обрані політичні діячі, завжди прагнуть виключити престарілих з бюджетних скорочень; вони вже вирішили,
- МІЖНАРОДНІ ОРГАНІЗАЦІЇ ПЕРЕД ОБЛИЧЧЯМ глобальних загроз
З додатком до капіталізму другого світу і після того, як значна частина третього світу вирішила брати участь у глобальній капіталістичній грі, глобальна економіка стала і більше, і реальніше, ніж будь-коли раніше, але для керівництва цієї економікою немає ніякої системи правил. Існуюча система торгівлі - система ГАТТ - Бреттон-Вудс - була спроектована для однополярного світу, який був
- ПІДТРИМАННЯ СИСТЕМИ БЕЗ ЛІДЕРА
Є цілий ряд сил, що підтримують існування соціальних систем . Дві з них - це мова і релігія, але їх недостатньо, як можна бачити на Близькому Сході, де араби говорять однією мовою, мають одну релігію, належать до однієї і тієї ж етнічної групи, але поділяються на численні ворогуючі держави. Навпаки, в Китаї найбільш численна однорідна група людей становила
- релігійногофундаменталізму
Підйом релігійного фундаменталізму - це виверження соціального вулкана. Його зв'язок з економікою проста. Люди, що програють в економічному житті або запалі в невпевненість перед нової економічної епохою, не знаючи, як досягти успіху в цій епосі, відступають в релігійний фундаменталізм. У періоди кусочной рівноваги старі способи людської поведінки не працюють. Нові способи поведінки,
|