|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
3. Зміна попиту фірм на фактори
|
|
Тепер, коли ми розуміємо, як фірми вибіраютзначенія попиту на різні види факторів, ми може-мо розглянути механізм зміни їх предпоч-тений залежно від економічних умов. Ветом параграфі ми покажемо, як реагує спросна фактори на зміну цін факторів виробництва та продукції цих фірм, а також на ізмененіяв продуктивності факторів. Для більшої визна-поділ зосередимо свою увагу на праці.
Зміна цін на фактори
Ми вже говорили раніше, що крива попиту на працю, що пред'являється фірмою (крива MRPL), направленавніз через спадної віддачі і уменьшающіхсяоб'емов граничного доходу Отже, зростання
РІС 15-3. Вплив зростання цін випуску на рівень зайнято-сті. На зовсім конкурентному ринку зростання ієн випуску уве-лічівает граничну прибутковість праці для будь-якого рівня заня-тости. Крива MRPL зміщується вгору, з MRPL0 до MRPL1. У резуль-Таті цього зсуву рівень оптимальної зайнятості фірм увеличи-ється з L0 до I1. Збільшення попиту на продукцію, випускаемуюнесовершенно конкурентної фірмою, як правило, також зсуву-ет криву MRPL вгору, тим самим збільшуючи рівень зайнятості, що забезпечує максимум прибутку
9 Зрозуміло, логічно поставити питання що визначає величину относитель-них витрат капіталу і праці в економіці? Відповідь: співвідношення спросаі пропозиції.
Більш детальна аргументація викладена в гол. 18. У любоймомент часу економіка володіє певними обсягами капіталу і праці. Чим більше кількість капіталу в порівнянні з працею, темніже відносні витрати використання капіталу і тим вище уро-вень відносних витрат праці. Ось чому працівники, обладающіеідентічной кваліфікацією, заробляють більше в капіталомістких економік промислово розвинених країн, що розвиваються країнах схарактерним для них низьким рівнем використання капіталу
Глава. 15: Виробництво і похідний попит 279
ставок заробітної плати змушує фірму скор-тить обсяги праці, на які вона пред'являетспрос Але що визначає масштаби цього скорочений-ня при даному зростанні зарплати? Або, точніше, чтоопределяет ступінь еластичності попиту фірми натрудившись по зарплаті? Чим вище ця еластичність, тембольше відсоткове зменшення зайнятості при дан-ном відсотковому зростанні рівня заробітної плати.
Основной принцип може бути сформулірованследующім чином:
Про Чим легше заміщається небудь фактор, тим більш еластичний попит на нього, пред'являються-емий фірмою.
Та ступінь легкості, з якою капітал і праця мо-гут заміняти один одного і яка від галузі до га-лузі змінюється в широких межах, являетсяважной причиною, що визначає долговременнуюэластичность попиту на працю.
Якщо праця і капіталхорошо заміщають один одного, еластичність спросафірми на працю висока і невелике збільшення зар-плати викличе відносно сильне сокращеніеуровня зайнятості в довгостроковому періоді.
Що станеться з попитом фірми на другіефактори виробництва, скажімо на капітал, в случаероста ставок зарплати? Раніше ми встановили, чтоувеліченіе ставок зарплати має призвести дозменшення оптимального для фірми рівня ка-піталовооруженності, оскільки витрати наймарабочей сили тепер збільшилися щодо з-держек використання капіталу. Цей ефект, еф-фект заміщення, збільшує попит на капітал вслучае зростання ставок зарплати. Однак існує іпротіводействующій цьому збільшенню еффект.Рост зарплати збільшує рівень граничних з-держек для кожного рівня випуску. Чим вишепредельние витрати фірми, тим нижче оптималь-ний рівень випуску, - як при досконалої, таки за недосконалої конкуренції. Цей еффектмасштаба випуску скорочує попит на капітал висловах зростання зарплати. У кожному конкретномслучае може домінувати той чи інший ефект, врезультаті чого збільшення ставок зарплати можетпріводіть і до підвищення обсягів пріменяемогокапітала, і до їх скорочення.
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " 3. Зміна попиту фірм на фактори " |
- 3. Праксиологической аспект полілогізма
зміни інституційного оточення. Але ці зміни не мають однакового за силою і змістом впливу на всі галузі економіки і всі підприємства. Заходи, вигідні однієї галузі або підприємству, можуть завдавати шкоди іншим галузям і підприємствам. Для конкретного комерсанта представляє важливість лише обмежений перелік митних зборів. А от відносно цих переліків інтереси
- 8. Підприємницькі прибутки і збитки
змінам реальному світі постійно виникає різниця між сумою цін компліментарних чинників виробництва і цінами вироблених виробів. Саме ця різниця створює грошову прибуток і грошовий збиток. Впливом цих змін на продавців праці та природних факторів виробництва, а також на капіталістів, позичають гроші, ми займемося нижче. Тут ми розглянемо підприємницькі прибуток і збиток
- 4. Облік витрат виробництва
змін. Він несвідомо керується упередженням, що рівномірно функціонуюча економіка є нормальним і найбільш бажаним станом людських справ. У цій схемі прибутку місця немає. Він оперує плутаними уявленнями про справедливу норму прибутку і справедливої віддачі на вкладений капітал. Однак нічого подібного не існує. У рівномірно функціонуючої економіці немає
- 3. Попит на гроші і пропозиція грошей
зміни у співвідношенні попиту та пропозиції грошей викликають зміни мінових відносин грошей і товарів. Всі гроші знаходяться у володінні людей, складових ринкову економіку. Перехід грошей з-під контролю однієї діючої особи під контроль іншого в часі відбувається миттєво і постійно. Не існує проміжку часу, протягом якого гроші не є частиною залишку готівки
- 19. Золотий стандарт
зміни купівельної спроможності можуть бути виміряні. Золотий стандарт усуває регулювання змін купівельної спроможності під дією грошових чинників з політичної сцени. Його загальне схвалення вимагає визнання істини, що не можна зробити всіх людей багатшими за допомогою друкарського верстата. Відраза до золотого стандарту стимулюється забобоном, що всемогутнє держава може
- 6. Вплив минулого на діяльність
зміни у технологічному знанні і споживчому попиті скасовують багато планів, направляючі хід виробництва, і ставлять питання про те, чи слід продовжувати рухатися по розпочатому шляху. Людей може захопити дух стрімких нововведень, тріумфуючи над інерцією неробства і лінощів, заохочуючи пасивних рабів рутини на радикальне анулювання традиційних оцінок і рішуче спонукаючи людей
- 9. Вплив циклів виробництва на ринкову економіку
зміни місця проживання. Люди збентежені тим сильніше, чим більше був їх оптимізм в дні підйому. На час вони настільки зневірилися в собі і втратили дух підприємливості, що не здатні отримати вигоду навіть з хороших можливостей. Але найгірше те, що люди непоправні. Через кілька років вони знову розв'язують кредитну експансію, і знову повторюється стара історія. Роль невживаних
- 3. Заробітна плата
зміна попиту та пропозиції в одному секторі побічно впливає на всі інші сектори. Всі професійні групи побічно конкурують один з одним. Якщо більша кількість людей присвячує себе медичної діяльності, то люди відволікаються від суміжних професій, а останні заміщуються припливом людей з інших галузей і т.п. У цьому сенсі всі професійні групи пов'язані
- 4.6. Додаткова інформація
зміна та припинення певних майнових пов'язаних з ними немайнових прав та обов'язків До договору застосовуються правила про двух-і багатосторонніх угодах, а до зобов'язань, що виникли з договору, застосовуються загальні положення про зобов'язання, якщо інше не передбачено правилами про окремі види договорів, що містяться у ЦК. Сторони можуть укладати, так званий
- ІНФЛЯЦІЯ: згаслої ВУЛКАН
зміни, що зробили економіку 90-х рр.. набагато більш стійкою по відношенню до інфляції, ніж у 70-х і 80-х рр.., - точно так само, як економіка 60-х рр.. була набагато більш стійкою по відношенню до інфляції, ніж у 70-х і 80-х рр.. Але, як це часто буває, уявлення змінюються повільніше, ніж дійсність. Інфляція зникла, але боротьба з інфляцією все ще домінує в політиці центрального
|