Головна
ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
А.С. Булатов. ЕКОНОМІКА, 2003 - перейти до змісту підручника

Типи корпоративного управління


Виходячи з особливостей структури капіталу і переважної форми контролю, можна виділити три типи корпоративного управління приватними і змішаними компаніями, сформованих в перехідній економіці:
1) управління середніми і великими підприємствами, коли основний контроль концентрується в руках банків і банківських посередницьких фірм. Банки чітко контролюють емісійну діяльність такої компанії, не допускаючи порушення необхідного їм балансу влади і управління;
2) управління компаніями, що мають стратегічного іноземного інвестора.
Досвід східноєвропейських країн свідчить, що дії такого власника можуть входити в суперечність з інтересами національної економіки (експорт прибутку і капіталу, придушення потенційного конкурента і т.п.);
3) управління компаніями, переважно невеликими, що не мають великих стратегічних інвесторів і вимушених розраховувати виключно на власні внутрішні джерела зростання.
У таких компаніях корпоративне управління максимально пристосовується до особливостей ринкового середовища і необхідності ефективно використовувати обмежені інвестиційні ресурси. Цей тип корпоративного управління набув широкого поширення в Росії.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Типи корпоративного управління "
  1. Типи приватних компанії
    типи приватних компаній. 1. Компанії, приватизовані методом прямих продажів зовнішньому (у тому числі іноземної) інвестору. Це був спочатку найбільш бажаний тип компаній, так як пряма продаж відразу створювала стратегічного власника, минаючи проміжні стадії переділу власності на капітал, характерні для інших методів приватизації. Разом з тим, прямий продаж
  2. Запитання для самоперевірки
    типи приватних і змішаних компаній діють в перехідній економіці, від чого залежить структура їх капіталу і характер корпоративного управління? 6. Який тип приватизованих компаній найбільшою мірою відповідає вимогам ринкової економіки? Які тенденції розвитку структури відносин власності в компаніях, викуплених працівниками підприємств? 7. Що таке реструктуризація
  3. § 10. Розвиток сутнісних сил людини - вирішальний фактор соціально-економічного прогресу
    типи і форми. Відповідно до цього розрізняють різні типи і форми економічних інтересів. Так, існування трьох основних типів власності (приватної, колективної і державної) визначає наявність приватних, колективних та суспільних інтересів. Зазначені типи власності існують в конкретних формах. Приватна власність - у формі приватної трудової та приватної нетрудової
  4. § 22. Причини виникнення і сутність монополій
    типи та види. Існує три основних типи монополій: монополія окремого підприємства; монополія як домовленість, або угода; монополія, заснована на диференціації продукту (цей тип монополії уперше розкрив англійський економіст Е. Чемберлін, стверджуючи, зокрема, що він означає певну ступінь влади над ціною). Термін «монополія» виник від грецьких слів «mono» - один і
  5. 4. Теорія економічних організацій
    корпоративного контролю (поглинань): падіння курсу акцій робить корпорацію легшою здобиччю для поглинання, за яким зазвичай слід зміна всього керівництва. Це також підстьобує роботу менеджерів. Зважуючи плюси і мінуси акціонерної форми власності, більшість фахівців з економічної теорії організацій приходять до висновку: хоча абсолютна підконтрольність менеджерів
  6. 7. Інтеграція каталлактіческіх функцій
    типи, грунтуючись і посилаючись на категорії праксиологической теорії, нічого не змінює в фундаментальному логічному розрізненні ідеальних типів і економічних категорій. Економічні категорії відносяться до чистих інтегрованим функціям, ідеальні типи відносяться до історичних подій. У живому і діяльну людину неминуче поєднуються кілька функцій. Він ніколи не є просто
  7. 10. Промоутери, керуючі, фахівці та бюрократи
    корпоративним підприємством грає ринок капіталу і грошей фондова біржа, з повною підставою іменована просто ринком. Укладені на цьому ринку операції відповідно до антикапиталистическими упередженнями клеймуються як ризиковане заняття і просто як азартна гра. А насправді зміни цін на звичайні і привілейовані акції та корпоративні облігації є засобом, за допомогою
  8. 1. Історичне походження соціалістичної ідеї
    корпоративного бізнесу.]. Засоби виробництва були б експропрійовані, але ніякого перерозподілу не послідувало б. Держава сама повинна керувати всіма заводами та фермами. Цей висновок став неминучим, як тільки люди почали приписувати державі не лише моральне, а й інтелектуальна досконалість. Ліберальні філософи описували своє уявне держава як безкорисливе
  9. 5. Квазіринок
    корпоративний менеджер грає в керівництві підприємством, набагато скромніше, ніж припускають автори цих планів. Йому належить тільки управлінська функція, допоміжна допомога, що надається їм капіталістам і підприємцям, яка стосується тільки другорядних завдань. Вона не може служити заміною підприємницької функції [Cм. с. 287291.]. Спекулянти, промоутери, інвестори і кредитори,
  10. 4. Гильдейский соціалізм і корпоративізм
    корпоративну утопію. Італійці прикріпили до кожного інституту ярлик корпоративний і перетворили університетські кафедри політичної економії в кафедри політичної і корпоративної економії. Але питання про таке найважливішу ознаку корпоративізму, як самоврядування різних галузей торгівлі і промисловості, ніколи не піднімалося. Фашистський уряд з самого початку залишалося