загрузка...

трусики женские
« Попередня Наступна »

КЕРІВНИКИ СЕРЕДНЬОЇ ЛАНКИ

координують і контролюють роботу молодших начальників. Цей організаційний рівень - найбільш численний в системі управління, і іноді виникає необхідність розділити дану групу на два рівні: верхній середній і нижчий середній. Характер роботи керівників середнього рівня більшою мірою визначається змістом роботи підрозділу, ніж організації в цілому. В основному керівники середньої ланки є буфером між керівниками вищої і низової ланок.
загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " КЕРІВНИКИ СЕРЕДНЬОЇ ЛАНКИ "
  1. КЕРІВНИКИ ВИЩОЇ ЛАНКИ
    вищий організаційний рівень, найбільш малочисельний в системі управління підприємством, компанією. Керівники вищої ланки відповідають за прийняття найважливіших рішень для організації в цілому або для основної частини
  2. Колективне навчання
    Схоже, японські компанії зрозуміли, що навчання відіграє ключову роль у забезпеченні швидкого і гнучкого розвитку виробництва і збуту. Групи з розробки нових виробів складені з фахівців різних галузей. Ці фахівці вчаться один у одного, висловлюють різні точки зору на проблему, з різних сторін розглядають інформацію про стан ринку, і особливо результати проб і
  3. СТИЛЬ КЕРІВНИЦТВА АВТОРИТАРНИЙ
    керівник виробляє директиви, команди, розпорядження, що підлягають неухильному виконанню з боку підлеглих керівнику
  4. Кого вчити?
    Переважна частина коштів на навчання керуючих середнього рівня йде на вивчення в аудиторіях стилю управління (яке дуже рідко дає практичний ефект). Значно менше коштів витрачається на вивчення вищими керівниками питань якості або на навчання керівників нижчого рівня. Винятком у цій галузі є "Вестінгауз". Тут розроблена система цілей, спрямована на
  5. Які категорії офісних працівників більш схильні неврозу - рядові співробітники, менеджери середньої ланки, топ-менеджери?
    Невроз вражає всі щаблі офісної піраміди. Але у менеджерів середнього класу і вищих керівників він є найбільш важким. Працівники, мало дотичні з керівництвом, не так сильно страждають від патологічних станів: на їхню психіку менше випадає неспровокованої агресії. Однак постійні переробки і напружений загальний фон не дозволяють їх свідомості розвантажуватися від накопичених
  6. Роль керівника
    Навчання через діяльність вимагає зовсім інших якостей у керівників різного рівня. В ідеалі вони повинні володіти цим методом і вміти безпосередньо організовувати процес навчання. Ендрю Гроув, президент компанії "Інтел", вважає, що керівники самі повинні розробляти програми навчання і самі вести їх, залучаючи фахівців з методики навчання, але не за його змістом. Для
  7. 10.1 Кадри фірми, їх класифікація і значення
    Відомо, що основними факторами виробництва на підприємстві є: кошти тру-так, предмети праці і кадри. Основна роль належить кадровому потенціалу на підприємстві. Саме кадри грають першу скрипку у виробничому процесі, саме від них залежить, наскільки ефективно використовуються на підприємстві засоби виробництва і наскільки успішно працює підприємство в цілому. Тому на
  8. Рішення за результатами перевірки
    Після закінчення двотижневого терміну, відведеного вам для подання заперечень за актом, всі матеріали з перевірки передаються керівникові або заступнику керівника податкової інспекції. Протягом 14 днів він повинен розглянути їх і прийняти рішення. Якщо ви представили свої заперечення по акту, вас повинні запросити на розгляд матеріалів перевірки. Якщо податкова інспекція цього не
  9. Нова революція менеджменту почалася?
    Криза змусить компанії раціоналізувати управління. Минулої підуть громіздкі апарати та неефективні методи керівництва. До таких висновків прийшли в ЦЕІ ИГСО, оцінивши характер впливу кризи на систему менеджменту. Змінам належало піддатися способам підбору персоналу. Вимоги повинні були підвищитися. Багатьом офісним працівникам належало перекваліфікуватися, ставши промисловими
  10. Окремі їдальні для керівників
    Трохи речей викликають таке роздратування, як окремі їдальні для керівництва. Ті, у кого вони є, люто захищають їх і не можуть навіть уявити, як обходитися без них. Вони кажуть, що час вищих керівників занадто дорого коштує, щоб витрачати його на стояння в чергах в буфетах. Однак чергу в буфеті - одне з тих місць, в якому можна відчути життя компанії. Коль скоро
  11. Примітки
    1 У даному навчальному посібнику поняття «економічна наука» і «економіка» вживаються як синоніми, хоча слово «економіка» може використовуватися також у значенні « народне господарство ». 2 Тут і далі розглядаються витрати не суспільства, а фірми, тобто окремого господарського ланки. 3 Органічна будова капіталу виражається ставленням засобів виробництва до робочої сили. У ході НТП
  12. Глава XII Перебудова організації
    Керівники компаній завжди шукають організаційні структури, які можуть забезпечити вирішення двох завдань. Перша - створити умови для виробництва і швидкої доставки високоякісної продукції та послуг при одночасному підвищенні рівня ефективності роботи. Друга - забезпечити розробку, освоєння і постачання на новий ринок нових видів виробів. При створенні таких структур керівники
  13. Взаємозв'язок середніх витрат
    Відносно середніх загальних витрат можна сказати, що вони виступають як результату складання середніх змінних і середніх постійних витрат. Характер кривої середніх загальних витрат визначається положенням кривих середніх змінних і середніх постійних витрат. Мінімальна величина загальних середніх витрат досягається при більшому обсязі виробництва порівняно з його об'ємом, якому
  14. довільними ВИТРАТИ
    витрати, що залежать від рішень керівників
  15. Інвентаризація майна
    Співробітники податкової інспекції вправі провести інвентаризацію майна перевіряється фірми або підприємця. Вона проводиться, наприклад, тоді, коли податківці хочуть переконатися, що дані про майно, відображені в документах, відповідають дійсності. Інвентаризація проводиться на підставі розпорядження керівника або заступника керівника податкової інспекції. Форма розпорядження
  16. Окремі місця для стоявкі автомобілів
    Холодним, вогким днем, коли дме сильний північний вітер, службовцям в Детройті дуже важко зрозуміти, чому найближчі до входу місця для стоянки машин зарезервовані за вищим керівництвом. Пояснення необхідності спеціальних стоянок обгрунтовується приблизно так само, як і необхідність окремих їдалень: "Час наших керівників занадто дорого, щоб втрачати його у пошуках місця для
  17. КОНСУЛЬТАНТ ФІРМИ
    фахівець , який надає консультаційні послуги фірмі, консультує її керівників,
  18. 11.4. Як підвищувати кваліфікацію діючого персоналу
    Проте як би добре не був підготовлений фахівець, з часом знання застарівають і губляться . Крім того, основна маса людей працездатного віку, які працюють сьогодні в усіх галузях економіки, не отримала серйозної підготовки в області якості. Система безперервної освіти в області якості, про яку йшла мова вище, поки існує в основному умоглядно і лише в невеликих
загрузка...
загрузка...
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний