| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
3. Виручка і прибуток фірми |
||
|
В курсі мікроекономіки, як правило, виходять з того, що основною метою функціонування фірми є максимізація прибутку. Таке припущення є однією з базових передумов традиційної, неокласичної теорії фірми. В умовах ринкової економіки прибуток - це головний стимул і основний показник ефективності роботи будь-якого підприємства. Прибуток є джерелом матеріального добробуту членів трудового колективу, соціального та проізводстводственного розвитку. Тому кожен підприємець, кожен трудовий колектив буде прагнути до того, щоб всіляко її збільшити. Розрізняють три групи теорій прибутку: 1. Компенсатори й функціональні теорії прибутку, які стверджують, що прибуток є винагорода підприємцю за його послуги з координації та контролю різноманітної діяльності фірми, а також за ризик, тобто як дохід від фактора підприємництво. 2. Теорії монопольного прибутку і прибутку ринкового дисбалансу стверджують, що прибуток може бути результатом удачі, везіння, конкурентних переваг, ринкового дисбалансу і (або) недостатньо енергійної конкуренції. У реальній дійсності ринки характеризуються, як правило, сформованим нерівновагою і на якийсь період одні підприємці опиняються у більш вигідному становищі, ніж інші, їхні конкуренти, що дозволяє їм отримувати монопольний прибуток. 3. Технологічні та інноваційні теорії прибутку приписують прибуток технічно передовим методам виробництва, новим методам управління, маркетингу, фінансування та бухгалтерського обліку, які сприяють зростанню прибутку за допомогою оперативної економії та інноваційної продукції, яка дозволяє отримати дохід, що перевищує витрати. Так, Р. Барр писав, що прибуток народжується з нововведень і є винагородою, яку спонукає підприємця до постійних нововведень. Однак отримання прибутку від нововведень не є довгим процесом, у міру поширення інновацій інноваційні фірми поступово втрачають свої початкові переваги; посилюється конкуренція, у відповідь на збільшення пропозиції падають ціни і, отже, прибуток. Відмінності між трьома групами теорій прибутку дозволяють зробити висновок, що не існує однієї причини або пояснення отримання прибутку, на практиці прибуток (як нормальна, так і економічна) є результуюча різних факторів впливу, включаючи успішне виконання підприємницької функції, надання покупцям продукції, що відповідає їх вимогам, вміле поводження з невизначеністю, швидке реагування на виникаючі на ринку зміни, отримання монопольних переваг, технологічну перевагу, розробку і виробництво інноваційної продукції. У загальному вигляді прибуток визначається як різниця між сумарною виручкою і сумарними витратами. Якщо витрати ресурсів оцінені бухгалтерським методом, то різниця між виручкою і бухгалтерськими (зовнішніми) витратами утворить бухгалтерський прибуток. Якщо витрати ресурсів оцінені економічним методом, то різниця між виручкою і економічними витратами (зовнішніми і внутрішніми, включаючи в останні і нормальний прибуток підприємця) утворює економічну прибуток. Отже, бухгалтерський прибуток перевищує економічну на величину внутрішніх витрат. Бухгалтерський прибуток - це абсолютний показник, що фіксує наявність прибутку або збитків. Фірма може отримувати прибуток, виплачувати дивіденди, платити податки, але економічна прибуток може виявитися негативною. Це означає, що, вклавши ресурси в інші види бізнесу, можна було б отримати більший прибуток. Бухгалтерський прибуток нічого не говорить про становище підприємства в порівнянні з іншими фірмами. Нормальна ж прибуток свідчить про те, що бізнес йде не гірше, ніж в середньому по економіці. Підприємство, у якого бухгалтерська прибуток дорівнює нормальної, отримує нульову економічний прибуток. Наявність же позитивної економічної прибутку означає, що дане підприємство найкращим чином розпорядилося своїми ресурсами. Таким чином, саме позитивна економічна прибуток - найбільш точний індикатор ефективності роботи підприємства. Під нормальним прибутком розуміють мінімальний рівень прибутковості, необхідний для того, щоб залучити й утримати ресурси в межах даного напрямку діяльності. Прибуток - це різниця між сумарною виручкою (TR - PQ), або сумарним доходом, який отримує фірма від продажу своєї продукції, і сумарними економічними витратами (ТС), які несетфірмадля того, щоб зробити цю продукцію . П=TR-ТС=PQ-ТС, де Р - ціна одиниці продукції; Q - кількість продукції. Дохід підприємства та його види В економічній теорії розрізняють два види доходу: по-перше, дохід як поняття приватногосподарський, тобто на мікрорівні. Сюди відносяться доходи від роботи за наймом (трудовий дохід), від підприємницької діяльності, від власності, по-друге, дохід як поняття народно-господарське (національний дохід), тобто на макрорівні. Саме загальне уявлення про дохід на мікрорівні ми можемо отримати з наступного його визначення. Дохід - це кошти, отримані в результаті господарської діяльності за певний проміжок часу. Це підсумок роботи підприємства (фірми), фізичної особи або всього суспільства в грошовому виразі (у рублях, доларах, марках і т.д.). Класифікація доходів здійснюється за різними критеріями. Якщо розрізняти доходи залежно від суб'єкта присвоєння (того, хто отримує), то в цьому випадку доходи діляться на: - доходи населення; - доходи підприємства (фірми); - доходи держави; - доходи суспільства (національний доход). Сукупність цих доходів визначає максимальний попит суспільства. Далі, в залежності від величини отриманого і реально наявного доходу в доходах населення виділяють: - номінальний дохід - це загальна сума отриманих грошей; - наявний або чистий дохід - це залишок після виплати податків; - реальний дохід - чистий дохід з поправкою на зміну цін. При аналізі доходів підприємства або фірми зазвичай оперують поняттями: - валовий дохід, який дорівнює виручці від реалізації всієї продукції (в грошових одиницях: рублях, доларах і т. д.); - середній дохід, що розраховується на одиницю проданої продукції; - граничний дохід, який являє собою приріст валового доходу від продажу додаткової одиниці продукції. Його розраховують як відношення приросту валового доходу до приросту кількості продукції. Таким чином, валовий (або сукупний) дохід TR, одержуваний фірмою, дорівнює ціні продукту (Р), помноженої на кількість проданих одиниць (Q); TR=Р - Q. При недосконалої конкуренції ціна продукту залежить від кількості проданих одиниць. Р=/ (0 - Отже, TR=/ (Л0- Дохід записується як TR, а не просто як R, тому що його розмір залежить від обсягу випуску продукції. Граничний дохід MR являє собою його прирощення A TR в результаті збільшення випуску продукції на 1 одиницю AQ: . AQ Середній прибуток AR являє собою дохід, що отримується від продажу 1 одиниці продукції: AR=™. Q Зауважимо, що середній дохід являє собою просто ціну одиниці продукції: Q Розрізнення валових та граничних доходів має важливе значення у зв'язку з функціонуванням закону спадної прибутковості. Суть цього закону в тому, що додатково застосовуються витрати одного фактора при незмінній кількості інших факторів виробництва дають все менший обсяг додаткової продукції і, отже, валового доходу. Динаміка валового доходу фірми може бути представлена графічно (рис. 6.14). Графік граничного доходу легко визначити на основі графіка динаміки валового доходу фірми. Граничний дохід після 7-й позиції товару негативний, тому що збільшення Q веде до зменшення валового доходу. В умовах насиченого ринку граничний дохід зазвичай менше ціни. Це пов'язано з тим, що збільшення пропозиції товару призводить до зменшення ринкової ціни. Відносну величину доходів фірми (підприємства) характеризують: норма прибутку (відношення прибутку до витрат виробництва) і рентабельність (відношення прибутку до вартості основних і оборотних фондів). Дохід, отриманий підприємством від продажу виготовленого продукту, розподіляється в певній залежності від факторів виробництва. Заробітна плата утворюється залежно від величини вкладеної праці, рента - від вартості використовуваного земельної ділянки, прибуток і відсоток - від розміру використовуваного капіталу. Всі ці форми факторних доходів виступають в ринковій економіці як ціни факторів виробництва. Принцип максимізації прибутку Існує два підходи до пошуку обсягу виробництва, при якому прибуток фірми досягає свого максимуму. Перший підхід «повні витрати - сукупний дохід» полягає в порівнянні валового доходу і валових витрат. Малі фірми, які не мають великих бухгалтерських підрозділів , часто саме так і чинять. У даному випадку бухгалтер чисто досвідченим шляхом перебирає співвідношення витрат і доходів при різних обсягах виробництва і зупиняється на тому з них, який забезпечує найкращий результат. Більш точним способом визначення оптимального обсягу виробництва, що забезпечує отримання максимального прибутку, є «граничний підхід». Необхідною умовою максимізації прибутку є виконання наступного рівності (перша похідна функції прибутку (77=77 - ТЗ) повинна дорівнювати нулю): Л <2 AG Д <2 'а оскільки A TR / AQ=MR, Д TC / AQ=МС, то ДЯ/Д0=МЛ - МС=0=> М7?=МС. Економічний сенс цього виразу полягає в наступному. Якщо додаткова виручка від виробництва додаткової продукції перевищує додаткові витрати (MR> МС), то, збільшивши випуск, можна підвищити прибуток. Навпаки , якщо витрати, пов'язані з випуском ще однієї одиниці продукції, вище принесеного за рахунок її реалізації доходу (МЛ <МС), то, зробивши відповідну одиницю товару, фірма лише скорочує свій прибуток або збільшує збитки. І тільки коли граничний дохід дорівнює граничним витратам (MR=МС), неможливо збільшити прибуток, змінюючи обсяг випуску. Отже, саме при такому обсязі виробництва прибуток фірми досягає свого максимуму. Правило MR=МС справедливо для будь-якого типу фірм - як конкурентних, так і неконкурентних. В умовах досконалої конкуренції мета діяльності фірми об'єктивно зумовлена. Щоб не опинитися витісненої з ринку, фірма повинна всю свою діяльність орієнтувати на максимізацію прибутку. Фірми, максимизирующие прибуток, через деякий час можуть примножити свій капітал і стійко розвиватися, використовуючи механізми самофінансування і покупки інших фірм. Що ж до фірм, які переслідують інші цілі, ніж прибуток, то вони можуть мати в кращому випадку менший прибуток, ніж перші, що скоротить їх інвестиційний потенціал; в ряді випадків вони можуть, несучи фінансові втрати, взагалі опинитися витісненими зі світу бізнесу. Таким чином, після закінчення деякого часу вижили в конкурентній боротьбі виявляться лише ті фірми, які керуються у своїй діяльності мотивом максимізації прибутку. Однак дана мета характерна не для всіх типів підприємств, а тільки для тих, які є: 1. Приватними, тобто недержавними. Державні органи, створюючи підприємства, переслідують, як правило, цілі, відмінні від максимізації прибутку. 2 . Комерційними, орієнтованими на отримання економічних вигод. Некомерційні організації, створені для задоволення яких-небудь суспільних потреб, за законодавством не мають право розподіляти між власниками грошові суми, що утворилися за рахунок перевищення доходів над витратами. 3 . Фірмами, власність на капітал яких не належить трудовим колективам. Трудові колективи, будучи власниками фірми, зацікавлені не тільки у збільшенні прибутку, але в рівній мірі і в збільшенні зарплати. 4. Фірмами, в яких власники або самі управляють фірмою, або здатні змусити найманих менеджерів управляти підприємством в своїх інтересах. За умови досконалої конкуренції крива попиту кожної фірми має горизонтальний вигляд, а це означає, що будь-який обсяг продукції конкурентна фірма буде продавати за однією і тією ж ціною. Особливістю конкурентних фірм є те, що їх граничний дохід завжди дорівнює ціні одиниці товару (MR=Р), оскільки ціна товару не залежить від обсягу випущеної фірмою продукції, кожна наступна одиниця випуску приносить однаковий дохід, рівний ціні цієї одиниці. Тому для конкурентної фірми умова максимізації прибутку приймає вигляд Р=МС. Звідси принцип (правило) максимізації прибутку на конкурентних ринках означає, що граничні продукти всіх факторів виробництва у вартісному вираженні рівні їх цінами, або що кожен ресурс використовується до тих пір, поки його граничний продукт в грошах стане дорівнює його ціні. Тому, відповідно до теорії граничної продуктивності, кожному фактору виробництва покладається той дохід, який він створює. Розподіл всіх доходів можна було б назвати у відомому сенсі справедливим, якби первинний розподіл факторів виробництва характеризувалося рівністю, однаковою оплатою кожного фактора і пануванням досконалої конкуренції. Однак в умовах сучасної ринкової економіки немає ні того, ні іншого, ні третього. Розподіл ресурсів характеризується значним нерівністю; кожен фактор оплачується по-різному (праця - заробітною платою, земля - рентою, капітал - відсотком, підприємницька здатність - прибутком) і підпорядковується різним законам розподілу. Ринки факторів виробництва дуже далекі від умов досконалої конкуренції. |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна "3. Виручка і прибуток фірми" |
||
|
||