Головна |
« Попередня | Наступна » | |
Принцип максимізації прибутку |
||
Існує два підходи до пошуку обсягу виробництва, при якому прибуток фірми досягає свого максимуму. Перший підхід «повні витрати - сукупний дохід» полягає в порівнянні валового доходу і валових витрат. Малі фірми, які не мають великих бухгалтерських підрозділів, часто саме так і чинять. У даному випадку бухгалтер чисто досвідченим шляхом перебирає співвідношення витрат і доходів при різних обсягах виробництва і зупиняється на тому з них, який забезпечує найкращий результат. Більш точним способом визначення оптимального обсягу виробництва, що забезпечує отримання максимального прибутку, є «граничний підхід». Необхідною умовою максимізації прибутку є виконання наступного рівності (перша похідна функції прибутку (77=77? - ТЗ) повинна дорівнювати нулю): Л <2 AG Д <2 'а оскільки A TR / AQ=MR, Д TC / AQ=МС, то ДЯ/Д0=МЛ - МС=0=> М7?=МС. Економічний сенс цього виразу полягає в наступному. Якщо додаткова виручка від виробництва додаткової продукції перевищує додаткові витрати (MR> МС), то, збільшивши випуск, можна підвищити прибуток. Навпаки, якщо витрати, пов'язані з випуском ще однієї одиниці продукції, вище принесеного за рахунок її реалізації доходу (МЛ <МС), то, зробивши відповідну одиницю товару, фірма лише скорочує свій прибуток або збільшує збитки. І тільки коли граничний дохід дорівнює граничним витратам (MR=МС), неможливо збільшити прибуток, змінюючи обсяг випуску. Отже, саме при такому обсязі виробництва прибуток фірми досягає свого максимуму. Правило MR=МС справедливо для будь-якого типу фірм - як конкурентних, так і неконкурентних. В умовах досконалої конкуренції мета діяльності фірми об'єктивно зумовлена. 3. Виручка і прибуток фірми 173 фінансові втрати, взагалі опинитися витісненими зі світу бізнесу. Таким чином, після закінчення деякого часу вижили в конкурентній боротьбі виявляться лише ті фірми, які керуються у своїй діяльності мотивом максимізації прибутку. Однак дана мета характерна не для всіх типів підприємств, а тільки для тих, які є: 1. Приватними, тобто недержавними. Державні органи, створюючи підприємства, переслідують, як правило, цілі, відмінні від максимізації прибутку. 2. Комерційними, орієнтованими на отримання економічних вигод. Некомерційні організації, створені для задоволення яких-небудь суспільних потреб, за законодавством не мають право розподіляти між власниками грошові суми, що утворилися за рахунок перевищення доходів над витратами. 3. Фірмами, власність на капітал яких не належить трудовим колективам. Трудові колективи, будучи власниками фірми, зацікавлені не тільки у збільшенні прибутку, але в рівній мірі і в збільшенні зарплати. 4. Фірмами, в яких власники або самі управляють фірмою, або здатні змусити найманих менеджерів управляти підприємством в своїх інтересах. За умови досконалої конкуренції крива попиту кожної фірми має горизонтальний вигляд, а це означає, що будь-який обсяг продукції конкурентна фірма буде продавати по одній і тій же ціні. Особливістю конкурентних фірм є те, що їх граничний дохід завжди дорівнює ціні одиниці товару (MR=Р), оскільки ціна товару не залежить від обсягу випущеної фірмою продукції, кожна наступна одиниця випуску приносить однаковий дохід, рівний ціні цієї одиниці. Тому для конкурентної фірми умова максимізації прибутку приймає вигляд Р=МС. Звідси принцип (правило) максимізації прибутку на конкурентних ринках означає, що граничні продукти всіх факторів виробництва у вартісному вираженні рівні їх цінами, або що кожен ресурс використовується до тих пір, поки його граничний продукт в грошовому вираженні не стане дорівнює його ціні. Тому, відповідно до теорії граничної продуктивності, кожному фактору виробництва покладається той дохід, який він створює. Розподіл всіх доходів можна було б назвати у відомому сенсі справедливим, якби первинний розподіл факто- IP11! Рів виробництва характеризувалося рівністю, однаковою оплатою кожного фактора і пануванням досконалої конкуренції. Однак в умовах сучасної ринкової економіки немає ні того, ні іншого, ні третього. Розподіл ресурсів характеризується значним нерівністю; кожен фактор оплачується по-різному (праця - заробітною платою, земля - рентою, капітал - відсотком, підприємницька здатність - прибутком) і підпорядковується різним законам розподілу. Ринки факторів виробництва дуже далекі від умов досконалої конкуренції. |
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна " Принцип максимізації прибутку " |
||
|