|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
Оскільки принци-упав не в змозі постійно контролювати агента, ефективність
|
|
Оскільки принци-упав не в змозі постійно контролювати агента, ефективність роботи останнього може знижуватися Поняття морального ризику відображає вірогідність тозі що поведінка агента, можливо, не відповідає біля-женним на нього обов'язків. У таких випадках прин-ципу повинен шукати способи стимулювання агента щоб він більш відповідально ставився до роботи. На ринку праці роботодавець грає роль принципала, а працівник - агента. Проблема морального ризику метушні-кає з умов неефективного контролю, що створює; - працівника спокуса працювати менш старанно і менш прс-изводительность. Відповідно до теорії ефективної зарплатк принципал, оплачивающий працю агента за ставкою, переви-нього рівноважний рівень, робить для нього невигідні * будь увіліваніе від виконання покладених обязаннс-стей, оскільки в цьому випадку його несумлінність обой-дется йому занадто дорого. Таким чином, підвищення зар-плати, можливо, знизить фактор морального ризику.
Проблема морального ризику виникає і в многиз інших ситуаціях. Розглянемо деякі з них. - Домовласник, який застрахував будинок від пожежі, по-купає недостатня кількість вогнегасників, таз як не хоче нести додаткові витрати по забезпе-чення пожежної безпеки, в той час як стра-ховая компанія буде «прокручувати» його внески. - Жінки, найняті для догляду за дітьми, дозволяю "своїм підопічним дивитися телевізор більше, че * хотілося б батькам, так як вони мінімізують витрати своєї праці при гарантованій оплаті - Сім'я продовжує жити на березі річки, незважаючи Ei постійні повені, так як її членів приводку-в захват видовище розгулу стихії, а матеріальний збиток відшкодовується урядом. Постарайтеся визначити, хто в цих прикладах є-ється принципалом, а хто - агентом. Яким образі »принципали могли б дозволити для себе проблем морального ризику? Практикум Генрі Форд і щедра зарплата $ 5 на день Генрі Форд зумів геніально передбачити шляхи розвитку промисловості.
Ос-нова Ford Motor Corporation, він впровадив самі передові економічні?: виробничі технології. Замість звичайної для тих часів збірки "лава 26. Природний рівень безробіття-зтомобілей зусиллями невеликої групи технічних фахівців, Г. Форд: рганізовал конвеєрні лінії, на яких безліч нізкокваліфіціро-ванних робочих виконували найпростіші складальні операції. Конвеєрний ^ fodel T Ford став одним з найвідоміших автомобілів початку століття. У 1914 р. Г. Форд впровадив інше нововведення, встановивши заробітну плату -: а рівні $ 5 на день. У ті часи подібна сума вдвічі перевищувала середні показники оплати праці. Крім того, вона була істотно вище рівня рівноважного стану попиту та пропозиції. Після оголошення про нову: тавки оплати праці біля воріт заводів Г. Форда вистроілісьдлінние черги Кела отримати роботу.
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " Оскільки принци-упав не в змозі постійно контролювати агента, ефективність " |
- Роздержавлення і приватизація
оскільки вихідна нерентабельність або величезна капіталомісткість не дозволяють їм впоратися з труднощами організації ринкової діяльності. По-третє, певна частина підприємницької активності не націлена на тривалу перспективу, а служить виключно як тимчасовий засіб накопичення первинного капіталу, що посилює нестабільність, невизначеність і недовіру в сфері
- 3. Обмеження функцій держави
принципи справедливості, вони привласнюють собі права верховного судді над усіма земними справами. Вони невірно тлумачать свої власні ціннісні судження, зроблені на основі інтуїції, вважаючи їх гласом Всемогутнього або природою речей. Однак не існує вічних критеріїв того, що є справедливим, а що несправедливим. Природі чужа ідея правильного і неправильного. Не убий
- ПРИНЦИП "невидимої руки"
оскільки більш низькі витрати означають більш високі прибутки. В інтересах кожного виробника знижувати витрати і підвищувати якість. Конкуренція практично примушує їх до цього. Виробникам з високими витратами буде важко вижити на ринку. Споживачі, які прагнуть витрачати свої гроші з найбільшою вигодою, подбають про це. "Невидима рука" ринкового процесу працює
- спадну спіраль
оскільки цього ніколи не було. Експеримент ще не був поставлений. Обвали в громадських системах, звичайно, бувають. Нещодавно несподівано розвалився СРСР. Але для обвалу має бути якесь альтернативне прапор, під яким населення могло б швидко зібратися. У разі комунізму альтернативним прапором був «ринок», тобто капіталізм. Але якщо капіталізм не виробляє прийнятних результатів, то
- Глосарій
принцип саморегулювання, вільного від зайвої регламентації Недосконалості ринку - відхилення від умов, що забезпечують досконалу конкуренцію НДДКР (науково-дослідні і дослідно-конструкторські роботи) - організований процес відкриття нових знань Номінальна заробітна плата - сума грошей, отримана найманим працівником за певний проміжок часу (тиждень, місяць, рік і
- 4. Теорія економічних організацій
принципами, пообіцявши (в явній або неявній формі) керуватися ними при пристосуванні до непередбачених обставин. (Скажімо, не звільняти працівників з тривалими термінами служби при раптовому падінні попиту.) Набір таких принципів утворює, за визначенням Крепса, « організаційну культуру »фірми: те, що відрізняє її від всіх інших фірм. Слідування обраному принципом, навіть коли це
- 21.3. Комунальне господарство і бюджет
оскільки зростання рухомого складу нерідко випереджає будівництво виробничої бази пасажирського транспорту. Є серйозні труднощі з технічним обслуговуванням і розміщенням рухомого складу. Все це призводить до тривалих простоїв машин у ремонті, передчасного їх зносу і частим повернень з лінії, а в кінцевому результаті - до зростання експлуатаційних витрат і збільшення збитків .
- § 2. МОНОПОЛІЯ: МІСЦЕ І РОЛЬ НА РИНКУ
оскільки закуповувало основну масу сировинної продукції (наприклад, продукцію колгоспів). Для переходу до ринкової економіки доводиться долати великі труднощі. Вони пов'язані насамперед з тим, що між стартом "- абсолютної ринкової монополією - і фінішем - розвиненим ринком, як кажуть, дистанція величезного розміру. Про це можна наочно судити по табл.7.3, де зіставлені один з одним
- § 2. УПРАВЛІННЯ ФІРМОЮ
оскільки їх стараються і вміють уникати ті, у кого в руках економічна і адміністративна влада. Як зазначалося вище, зміна ролі і характеру управлінської діяльності супроводжувалося створенням її наукових основ. Менеджмент. Всі більше ускладнення сучасного проізвдства зажадало розвинути особливу галузь знань і умінь - менеджмент (англ. management - управління). Менеджмент -
- § 3. ПРОЦЕС ВИРОБНИЦТВА НОВОЇ ВАРТОСТІ: ЙОГО УМОВИ І РЕЗУЛЬТАТИ
принципів? Щоб ефективно вести господарську діяльність, підприємства повинні бути вільні від будь-чиєї опіки, а його керівники повинні володіти абсолютною або відносною підприємницької самостійністю. Вони самі виділяють власні або позикові гроші на купівлю засобів виробництва і заробітну плату працівникам, визначають, як раціонально використовувати виробничі фактори,
|