- Стаття 6. ЗАКОНОДАВЧА ВЛАДА
голос у Законодавчих Зборах. Кожен громадянин держави має право вільно (по будь-якої угоди, договору або без них) передати свій голос будь-якому іншому громадянину. Договір про передачу голосу може зв'язувати подальшу передачу і використання голосу певними зобов'язаннями. 6.5. Рішення Законодавчих Зборів вважається прийнятим, якщо вона підписана власниками або
- КОЛЕКТИВНЕ ПІДПРИЄМСТВО
колективною формою власності на майно, що допускає його поділ на частки (колективне підприємство з частковою формою участі) або не допускає такого поділу (колективне народне
- Види власності
колективному користуванні - фактично, у колективній власності. Колективної була також власність на житла, вогонь, здобич. Що стосується знарядь праці, побутового начиння, прикрас - все це знаходилося в нестрогой особистої власності: господар речі був зобов'язаний нею ділитися, і крім того, будь родич міг взяти чужу річ і користуватися її без попиту. Пережитки цього до цих пір зустрічаються у
- Регулювання трудових відносин в Росії
колективні договори і угоди »від 11 березня 1992 р. У ньому регламентуються основні правила ведення колективних переговорів, порядок укладання колективних договорів і угод, тобто документів, що регулюють відносини між роботодавцями та найманими працівниками. Закон вперше в Росії визнав право роботодавця та працівників самостійно визначати зміст колективного договору.
- 3. ПРОБЛЕМИ ВИБОРУ В УМОВАХ ПРЕДСТАВНИЦЬКОЇ ДЕМОКРАТІЇ
голоси виборців. Щоб здобути перемогу на виборах, партії повинні анонсувати надання такого обсягу суспільних благ, який був би бажаним для більшості членів суспільства. Ключове значення для теорії суспільного вибору має правило, висунуте Е. Даунс в книзі "Економічна теорія демократії»: « Партії формулюють свою політику з метою перемогти на виборах, а не
- кібуці (кіббуци)
колективного господарства. Служить важливим осередком колективних, громадських інститутів держави. Колективізація в кибуцах охоплює ряд функцій, починаючи від виховання дітей і закінчуючи організацією спільного дозвілля. Кібуци поширені в прикордонних районах, де вони представляють не тільки виробничі одиниці, а й центри
- Витрати процесу голосування
колективні переваги виявляються нетранзитивну, а використання процедури прийняття рішень більшістю голосів веде до «зациклення» процесу голосування (іншими словами, при зазначеній структурі переваг голосування може тривати нескінченно, не наводячи до прийняття однозначного рішення). Таблиця 1 Парадокс голосування * Уподобання індивідів у відношенні громадських
- Колективні валюти і рахункові одиниці
колективна валюта. Найбільш відомими рахунковими колективними одиницями є ЕКЮ (застосовувалася в рамках Європейської валютної системи і розраховувалася на базі «кошика» всіх валют цієї системи) і СПЗ (рахункова одиниця, використовувана МВФ і розраховується на базі «кошика» з п'яти основних валют). У зв'язку з тим, що курс «кошика», як правило, набагато більш стабільний, ніж курси окремих валют,
- ЛІТЕРАТУРА
колективному партнерство. М.: Юрист, 1996. Регулювання трудових відносин і соціальне партнерство. Круглий стіл «Реалісти». М.: Изд-во Клуб «Реалісти», 1995. Семічін Г.Ю. Соціальне партнерство в сучасному світі. М.: Думка,
- Питання 48 Міжнародний валютний фонд
голосів країни учасниці МВФ при прийнятті рішень і обсяг кредиту, на який вона може розраховувати, залежать від величини квоти: кожен член МВФ має в раді 250 голосів плюс 1 голос на кожні $ 100 тис. квоти країни. Найбільшим числом голосів володіють США (17,7%) і держави, що входять до Європейського союзу (28,62%). Квота Росії становить 2,9% (рис. 27). У період існування золотодевизного
- Змова
голосувати за цілою пакету пи-10 Економісти зазвичай припускають, що індивідуальні, споживачі все ж мають стійкі переваги. Звичайно, це не може бути пів-ністю вірним: ми часто дивуємося сьогодні тому, навіщо ми купілічто-то вчора, навіть коли ми знали абсолютно точно, що купували. Кро-ме того, багато проблем голосування виникають знову, коли ми дума-ем про сім'ю як
- Акція
голосу на зборах
- Контрольні питання
колективно-договірне регулювання соціально-трудових відносин? 2. Які взаємоузгоджені стандарти в галузі регулювання оплати праці доцільно передбачати в генеральній угоді? 3. Яке місце в регулюванні оплати праці займають галузеве і територіальне угоди? 4. Які основні питання у сфері оплати праці покликаний відображати колективний договір, що укладається
- Колективна власність
колективна власність буде продовжувати функціонувати, навіть якщо весь персонал підприємства повністю оновиться. Стосовно до нашої дійсності необхідно зауважити наступне. Незважаючи на високий рівень колективістських засад у суспільстві і існування цієї форми власності у вигляді колгоспів (колективних господарств), а також на знову утворилися колективні підприємства, ця
- Акція привілейована
голосу на зборах акціонерів (у випадку якщо інше не передбачено в статуті
- ВИРІШАЛЬНИЙ ГОЛОС
голосувати, відповідаючи на питання судді, відрізняється від рішень і виборця, прийшов на вибори, і політика, голосуючого за чи проти законопроекту в парламенті. Виборець, який схожий на присяжного тим, що не є фахівцем в тій області, в якій від нього вимагається рішення, знає, що його голос, швидше за все, ні на що не вплине. Результат виборів складається з виражених воль
- Оптимальні витрати на лобіювання
голосів Рис.
- Курс акції
голосу і правом бути обраним в керівництво корпорації. Але є акції, які не дають їх власникам права голосу. Їх називають преференційними, або привілейованими. Поява привілейованих акцій на ринку цінних паперів пов'язане зі спробами корпоративного керівництва знайти компроміс між прагненням залучити нових інвесторів і небажанням «розбавляючими» контроль над корпорацією, надаючи
- Стандарти ІАТА щодо заповнення авіанакладній
голоси, можуть голосувати за пропозиції щодо зміни додатків до Резолюції 600a. Утримання зараховується як голос за прийняття пропозиції. 8. Якщо зміни Додатків "A" і "B": 8.1) одностайно схвалені голосуючими учасниками наради, секретар Комітету готує і розсилає протягом 30 днів з дня проведення наради Повідомлення про зміни всім членам ІАТА; або 8.2) якщо зміни
- Стаття 33. Трудові відносини
колективним договором та індивідуальними трудовими договорами (контрактами). (2) Умови колективного та індивідуальних трудових договорів не можуть погіршувати положення працівників підприємства порівняно з умовами, передбаченими чинним на території РРФСР законодавством. (4) Діяльність професійних спілок на підприємстві з іноземними інвестиціями здійснюється на основі
|