|
Колективна власність формується шляхом її розподілу серед членів колективу, зайнятих на певному підприємстві. Як правило, вона функціонує в акціонерній формі капіталу, проте акції можуть розподілятися виключно серед працівників даного підприємства. Це неподільна спільна власність трудового колективу, починаючи від керівництва підприємства і кінчаючи некваліфікованими робітниками. Якщо працівник звільняється з підприємства, йде на пенсію або вмирає, його пай або акції залишаються в розпорядженні підприємства, будуть продані (або передані) знову надійшли на роботу або розподілені між уже працюючими членами колективу. При цьому працівник, який залишив підприємство, що пішов на пенсію, або родичі померлого отримують тільки відшкодування вартості акцій в грошовій формі.
Отже, колективна власність буде продовжувати функціонувати, навіть якщо весь персонал підприємства повністю оновиться.
Стосовно до нашої дійсності необхідно зауважити наступне. Незважаючи на високий рівень колективістських засад у суспільстві і існування цієї форми власності у вигляді колгоспів
(колективних господарств), а також на знову утворилися колективні підприємства, ця форма власності не знайшла відображення в Цивільному кодексі РФ. Виходить парадокс: де-факто підприємства з колективною формою власності є, а де-юре - відсутні. Тому потрібно усунути цей правовий пробіл.
Дана форма власності набуває все більшого поширення на Заході.
Наприклад, в США таких підприємств налічується вже більше 10 000. Вони користуються підтримкою держави у вигляді надання їм кредитних і податкових пільг. Це один із способів трансформувати працівника в власника, коли відносини власності і на робочу силу, і на засоби виробництва стають персоніфікованими в одному і тому ж особі.
Щодо власності громадських організацій слід зауважити, що вона являє собою лише ту чи іншу модифікацію колективної форми власності.
|
- Види власності
колективному користуванні - фактично, у колективній власності. Колективної була також власність на житла, вогонь, здобич. Що стосується знарядь праці, побутового начиння, прикрас - все це знаходилося в нестрогой особистої власності: господар речі був зобов'язаний нею ділитися, і крім того, будь родич міг взяти чужу річ і користуватися її без попиту. Пережитки цього до цих пір зустрічаються у
- Основні терміни і поняття
колективна власність, приватизація, ваучер, конкурсний продаж,
- 22.2. Форми власності
колективна та інші форми власності. Приватна власність - це така форма власності, при якій правом володіння, користування і розпорядження, включаючи передачу або продаж майна та доходу, володіє окремий індивід (сім'я). Тут власність виступає у двох видах: трудова та нетрудова. Суб'єкти трудової приватної власності - одноосібні селяни, ремісники та інші
- Регулювання трудових відносин в Росії
колективні договори і угоди »від 11 березня 1992 р. У ньому регламентуються основні правила ведення колективних переговорів, порядок укладання колективних договорів і угод, тобто документів, що регулюють відносини між роботодавцями та найманими працівниками. Закон вперше в Росії визнав право роботодавця та працівників самостійно визначати зміст колективного договору.
- Колективні валюти і рахункові одиниці
колективна валюта. Найбільш відомими рахунковими колективними одиницями є ЕКЮ (застосовувалася в рамках Європейської валютної системи і розраховувалася на базі «кошика» всіх валют цієї системи) і СПЗ (рахункова одиниця, використовувана МВФ і розраховується на базі «кошика» з п'яти основних валют). У зв'язку з тим, що курс «кошика», як правило, набагато більш стабільний, ніж курси окремих валют,
- ЛІТЕРАТУРА
колективному партнерство. М.: Юрист, 1996. Регулювання трудових відносин і соціальне партнерство. Круглий стіл «Реалісти». М.: Изд-во Клуб «Реалісти», 1995. Семічін Г.Ю. Соціальне партнерство в сучасному світі. М.: Думка,
- приблизно рішення тренувальних завдань
колективне привласнення природних ресурсів і результатів виробництва; - зрівняльний розподіл, соціальна рівність; - відсутність приватної власності, експлуатації, класів і держави. 2.-суспільний поділ праці; - відокремлення виробника; - приватна власність. 3. - Приватна власності, яка викликала майнова і соціальна нерівність; - поява класів і
- Контрольні питання
колективно-договірне регулювання соціально-трудових відносин? 2. Які взаємоузгоджені стандарти в галузі регулювання оплати праці доцільно передбачати в генеральній угоді? 3. Яке місце в регулюванні оплати праці займають галузеве і територіальне угоди? 4. Які основні питання у сфері оплати праці покликаний відображати колективний договір, що укладається
- КОЛЕКТИВІЗАЦІЯ ВЛАСНОСТІ
колективній формі власності на засоби
- Питання 17. Класифікація населення за статусом в зайнятості
колективних підприємств; 4) неоплачувані працівники сімейних підприємств. У класифікацію за статусом в зайнятості входять такі групи: 1) наймані працівники - особи, які виконують роботу за наймом, які уклали письмовий трудовий договір, контракт або усну угоду з керівником підприємства будь-якої форми власності або певною особою про умови трудової діяльності, за
- 2. Особливості побудови прямого оподаткування в країнах з розвиненою ринковою економікою. Оподаткування колективних та індивідуальних доходів, оподаткування капіталу і власності
власність.
- Як класифікується власність?
Колективного господарства з урахуванням частки власності кожного з
- Стаття 33. Трудові відносини
колективним договором та індивідуальними трудовими договорами (контрактами). (2) Умови колективного та індивідуальних трудових договорів не можуть погіршувати положення працівників підприємства порівняно з умовами, передбаченими чинним на території РРФСР законодавством. (4) Діяльність професійних спілок на підприємстві з іноземними інвестиціями здійснюється на основі
- Тема 9. Зарубіжний досвід оподаткування колективних доходів
колективних доходів у США та Японії. 3. Особливості оподаткування колективних доходів у Китаї. Висновок Список використаних джерел У Запровадження визначається актуальність теми, мета і завдання роботи. У першому питанні необхідно дати загальну характеристику принципів справляння податків прибуток (доходи) корпорацій в зарубіжних країнах: вказати пріоритетний метод обкладення колективних
- 6.3. Колективно-договірне регулювання заробітної плати
колективно-договірної системи. Колективно-договірне регулювання трудових відносин в цілому і відносин розподілу зокрема дозволяє на основі співпраці і компромісів погодити інтереси головних суб'єктів сучасних економічних процесів. Воно виражає суспільну необхідність соціального світу як однієї з основних умов політичної та економічної стабільності, а на
- Приватизація в Росії
колективна, державна, приватна, змішана,
|