- 3. Людська праця як засіб
інституційні бар'єри, що перешкоджають деяким групам людей займатися певними видами професійної діяльності та отримувати необхідну освіту.) Вроджена нерівність індивідів чи не порушує зоологічного однаковості і однорідності людського виду до такої міри, щоб ділити запас праці на ізольовані сектори. Таким чином, потенційний запас праці, наявний для
- 5. Конкуренція
інституційних бар'єрів, зведених з метою обмежити число конкуруючих, обставини ніколи не складаються так, що дозволяють будь-якому конкурувати в будь-якому секторі ринку. У кожному секторі в конкуренції можуть брати участь лише порівняно невеликі групи людей. Каталлактіческая конкуренція як одна з відмінних рис ринкової економіки є суспільне явище. Це не право,
- 6. Вплив інфляції та кредитної експансії на валову ринкову ставку відсотка
інституційними обставинами, про які мова піде на с. 746747. Деякі приватні банкіри добилися видатних успіхів на терені економічної науки, зокрема, розробка першої версії теорії ділових циклів, грошової теорії значною мірою була досягненням британських банкірів. Але управління центральними банками і керівництво державної кредитно-грошовою політикою, як
- 6. Заробітна плата та засоби існування
інституційне фіксування ставок заробітної плати є однією з найбільш важливих особливостей нашої епохи політики интервенционизма. Тут завдання економічної науки як раз і полягає в тому, щоб дослідити наслідки невідповідності двох ставок заробітної плати: потенційної ставки, яка встановилася б на ринку в результаті взаємодії попиту і пропозиції праці, з одного
- 7. Вплив негативної корисності праці на пропозицію праці
інституційної безробіття. Протягом останніх 200 років історія еволюції капіталізму в умовах західної цивілізації демонструє постійне підвищення рівня життя найманих працівників. Суть капіталізму виражається в тому, що він є масовим виробництвом для масового споживання, які направляються найбільш енергійними і далекоглядними індивідами, з неослабним прагненням до
- Коментарі
інституційна, визначення, 561 ; історія, 810; каталлактіческая, 540-541, 558-561; наслідки, 727; результати, 576, 742-744; технологічна, 5, 128-129, 725 фрикційна, 561; Бейкер Джон Рендал, 466сн. Бейлі Семюел, 207 Бем-Баверк Євген:? Клас потреб?, 117; час очікування, 449; виробничий період, 447, 449, 454, 490-491, 494; відсотка теорія, 491, 492;
- 2. Економічна нестабільність і безробіття
інституційних проблем, створення служб зайнятості та інших соціальних інститутів. В останні роки найбільш популярні концепції «природного», «нормального», «соціально-допустимого» рівня безробіття, що досліджують взаємозв'язку безробіття та інфляції, грошового обігу, рівноважної ціни праці, співвідношення попиту і пропозиції на працю. Розробка стратегії і тактики державного
- Визначення економічного зростання
інституційних та ідеологічних змін »1. У зв'язку з цим він виділив шість характеристик (показників) економічного зростання, властивих майже всім розвиненим країнам: 1) високі темпи зростання подушного доходу і населення. У розвинених країнах середні темпи зростання подушного доходу в останні 200 років з-1 Див: Cimon Kuznets. Modern Economic Growth: Findings and Reflections / / American
- Тіньова економіка
інституційноїосновою. Інституційної основою регулювання доходів населення виступає державний бюджет, який являє собою найбільший грошовий фонд, призначений для здійснення системних перетворень, підтримки соціальної стабільності і достатнього рівня прибутковості у незахищених груп населення. У цьому сенсі бюджет відіграє таку ж роль, як ціновий механізм
- 2. Економічні погляди Й. Шумпетера
інституціонального напрямку. Розглядаючи мотиви господарської діяльності в статичному стані, Шумпетер виділяє мотив задоволення потреб на основі раціонального поведінки (максимізації корисності або вигоди). Розглядаючи ж динамічну модель, Шумпетер вважає, що мотиви підприємницької діяльності ірраціональні, бо головними мотивами стають саморозвиток особистості,
|