- Номінальні тарифні ставки
тарифні ставки - тарифні ставки, зазначені в митному
- Тарифна пільга (тарифна преференція)
тарифна преференція) - надана однією державою іншій на умовах взаємності або в односторонньому порядку при реалізації торгової політики РФ пільга у відношенні товару, переміщуваного через митний кордон РФ, у вигляді повернення раніше сплаченого мита, звільнення від оплати митом , зниження ставки мита, встановлення тарифних квот на преференційний ввезення (вивезення)
- Стаття 34. Тарифні пільги
тарифні преференції) щодо товарів встановлюються цим Законом та. не можуть носить індивідуального характеру ... Тарифні пільги надаються виключно за рішенням Уряду Російської Федерації ... При цьому під тарифної пільгою (тарифної преференцією) розуміється що надається ... пільга у відношенні товару, переміщуваного через митний кордон Російської Федерації, у вигляді
- Тарифна система
тарифна система. З її допомогою регулюється рівень оплати праці робітників і службовців, переважно зайнятих у державних структурах. Тарифна система (згідно ст. 143 Трудового кодексу РФ) має три складові: - тарифні ставки (оклади), - тарифну сітку - представляє число розрядів і якісні характеристики праці, що належать до кожного з розрядів; - тарифні коефіцієнти -
- 3.10.2. Розрахункова тарифна валюта
тарифної валютою для оплати перевезень транзитом є швейцарський франк. Порядок оголошення курсу розрахункової тарифної валюти для відомостей відправників та одержувачів вантажів визначається внутрішніми законами і правилами країн, залізниці яких беруть участь у
- 17.3.1. Загальні основи традиційного формування тарифних умов оплати праці
тарифна система. Складові останньої на підприємствах усіх форм власності і господарювання відповідно до чинних законодавчих актів формуються самостійно з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Як свідчить сучасна господарська практика, на підприємствах застосовують різноманітні підходи
- 18. Сутність і елементи тарифної системи оплати праці
тарифної системи відносяться: тарифні сітки, тарифні ставки, тарифно-кваліфікаційні довідники, посадові оклади, тарифні довідники посад службовців, надбавки до тарифних ставок, районні коефіцієнти до заробітної плати. Тарифна сітка - шкала розрядів, кожному з яких привласнений свій тарифний коефіцієнт, що показує, у скільки разів тарифна ставка будь-якого розряду більше першого.
- Основні поняття
ефективний рівні захисту - Виробничі втрати - Споживчі втрати - Оптимальний тариф - Імпортна квота - Квотна рента - Ліцензування - Добровільне експортне обмеження - Умова використання місцевих компонентів - Державні закупівлі - Внутрішні податки - Субсидії виробникам товарів, що конкурують з імпортом - Антидемпінгові розслідування
- Тарифне регулювання
Тарифне регулювання - фіскальний спосіб управління економічними процесами за допомогою
- 5.4. Особливості оплати праці в охороні здоров'я
тарифна сітка визначає мінімальний рівень оплати праці. Трудові доходи регулюються податками і максимальними розмірами не обмежуються. - Адміністрації країв, областей, міст за рахунок коштів відповідних бюджетів можуть направляти кошти на додаткове збільшення посадових окладів (ставок), розмірів та видів підвищень, доплат і надбавок понад передбачених нормативними актами
- Питання 81. Статистика особистого і майнового страхування
тарифна ставка або брутто-ставка. На основі тарифної ставки розраховують, скільки грошей має внести кожен страхувальник в загальний страховий фонд з одиниці страхової суми. Складовими елементами тарифної ставки є нетто-ставка і навантаження. Нетто-ставка - це базова частина тарифної ставки, яка гарантує виплати страхових сум у разі настання страхових випадків, тобто виконання
- 5.3. Системи заробітної плати
тарифні та безтарифні моделі базової оплати праці. Тарифна система оплати праці являє собою сукупність нормативів, за допомогою яких здійснюються диференціація і регулювання заробітної плати залежно від якості, характеру та умов праці. Вона дозволяє певною мірою враховувати відмінності у кваліфікації працівників, складність, ступінь відповідальності та
|