посадового окладу

Інформація, релевантна " Посадові оклади "

1. окладу (посадового)
   посадовий виделкою, шкалою категорій. До посадового окладу, як правило, встановлюються надбавки залежно від стажу роботи, кваліфікації, знання іноземної мови. Оклад в сумі з надбавками і можливими преміями за якість, терміновість виконання роботи становить реальну заробітну
   
2. КНИГА БУХГАЛТЕРСЬКА
   посадові
   
3. ШТАТНИЙ РОЗКЛАД
   посадових окладів, особливостей
   
4. Оклад податку
   Оклад податку - сума податку, обчислена на весь об'єкт податку за певний період, що підлягає внесенню до бюджетний
   
5. ЗАРОБІТНА ПЛАТА
   посадового окладу, або за тарифною сіткою (ставкою), або відповідно до контракту, але не може бути нижче рівня встановленої законом мінімальної зарплати. Верхня межа заробітної плати в умовах економіки ринкового типу зазвичай не
   
6. Податкова пільга
   окладу податку; надання податкового кредиту (відстрочки внесення окладу податку) та
   
7. 19. Погодинної системи оплати праці
   посадових функцій. За цією системою розмір оплати праці за певний період часу залежить тільки від виду вимог, що пред'являються до працівника на даному робочому місці. Погодинна оплата орієнтується тільки на ступінь складності праці, визначену шляхом розрахунку цінності праці або якимсь іншим способом. Застосовується погодинна оплата праці, перш сього там, де витрати на визначення
   
8. 17.3.1. Загальні основи традиційного формування тарифних умов оплати праці
   посадових окладів для оплати праці керівників, фахівців і службовців. Основними складовими цієї системи є: | мінімальна ставка за виконання простих робіт (робіт нижчого рівня складності), яка була встановлена на рівні, близькому до загальнодержавної мінімальної заробітної плати; | тарифні ставки першого розряду, диференційовані за низкою чинників (інтенсивність,
   
9. 20. Відрядні системи оплати праці
   посадових окладів, які визначаються трудовими угодами і договорами. На основі посадового окладу (тарифної ставки) і норми праці розраховується відрядна розцінка, яка визначається як відношення посадової окладу (тарифної ставки) до норми праці. На основі відрядної розцінки розраховується відрядний заробіток це відношення фактичного обсягу роботи, виконаним працівником до
   
10. 18. Сутність і елементи тарифної системи оплати праці
    посадові оклади, тарифні довідники посад службовців, надбавки до тарифних ставок, районні коефіцієнти до заробітної плати. Тарифна сітка - шкала розрядів, кожному з яких привласнений свій тарифний коефіцієнт, що показує, у скільки разів тарифна ставка будь-якого розряду більше першого. Тарифний коефіцієнт першого розряду дорівнює одиниці. Кількість розрядів і величини, відповідних
    
11. 17.3.4. Диференціація посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців за складністю праці
    посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців є використання для диференціації оплати праці за складністю тих співвідношень, які були встановлені колишніми централізованими рішеннями. Проектування розмірів посадових окладів відповідно до цього методу передбачає: а) визначення мінімальної тарифної ставки робітника першого розряду в