Головна
ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
Д. Грейсон молодший, К. О'Делл. Американський менеджмент на порозі XXI століття, 1991 - перейти до змісту підручника

Глава XIV Удосконалення системи оплати праці



Системи оплати праці, прийняті в більшості американських компаній, вже не відповідають сучасним вимогам. Вони негнучкі, не володіють достатнім мотиваційним ефектом і слабо стимулюють підвищення продуктивності.
Ці системи були розроблені в період швидкого зростання обсягів виробництва, низького рівня конкуренції, тому вони рідко стимулюють працівників на підвищення кваліфікації або прагнення до спільної роботи, загальним цілям.
Перед тим як сформулювати можливі напрями розвитку системи оплати праці, доцільно виділити п'ять головних недоліків системи матеріального стимулювання, що діє в американській промисловості.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Глава XIV Удосконалення системи оплати праці "
  1. Коментарі
    глава німецького фашистського держави (з 1933 р. - рейхсканцлер, з 1934 р. одночасно - президент). Гобіно Жозеф Артюр де (Gobineau Joseph Arthur de) (1816-1882) - французький соціолог і письменник, один із засновників ідеології расизму і расово-антропологічної школи соціології. Гогенцоллерни (Hogenzollern) - династія бранденбургських курфюрстів в 1415-1701 рр.., Прусських королів у
  2. § 35. Основні форми і методи управління підприємством
    глава, в Японії між членами ради директорів існує чітка субординація, до того ж чисельність ради директорів значно більша. Щоб процес управління був ефективним, необхідно: 1) розглядати людину як головне джерело підвищення продуктивності праці та ефективності виробництва, 2) планувати діяльність великих компаній, у тому числі довгострокову
  3. ГЛАВА 22. Система фінансування видатків у невиробничій сфері
    вдосконалення матеріально-технічної бази сільського господарства. У цих умовах при абсолютному зростанні основних фондів соціальної інфраструктури їх питома вага в загальному обсязі всіх основних фондів народного господарства знижувався. Таке відставання темпів зростання основних фондів інфраструктурних галузей збільшувало диспропорції у розвитку галузей основного виробництва та обслуговуючих галузей і
  4. Чи залишаться CШA лідером
    вдосконаленні форм і методів управління, включаючи організацію виробництва і розвиток техніко-технологічної бази; розвитку кадрового потенціалу при одночасному підвищенні кваліфікації, активності і лояльності кожного працівника. Саме така конкуренція ресурсів вважається найбільш перспективною для того, щоб створити адаптивні виробничі системи нового покоління, які ще недавно
  5. 3. Людська праця як засіб
    вдосконаленнями і більш рясним застосуванням капіталу, в цілому розвивається тенденція скорочення робочого часу. У число задоволень, якими може насолоджуватися цивілізована людина більшою мірою, ніж його менш цивілізований предок, входить також і велика тривалість дозвілля. У цьому сенсі можна дати відповідь на питання, що часто ставиться філософами і філантропами: чи робить
  6. Економічне зростання
    вдосконаленням якості ресурсів, використанням досягнень науково-технічного прогресу, - це інтенсивний тип зростання. Відповідно двом типам економічного зростання виділяють дві групи факторів: 1) чинники, які впливають на кількість ресурсів - праці, землі, капіталу, підприємницьких здібностей. До факторів екстенсивного типу економічного зростання відносяться використання більшого
  7. Генезис економічної науки
    вдосконалення соціального механізму заради щастя людини. Ідею створення майбутнього суспільства, кожен у своєму розумінні, висунули соціалісти-утопісти Клод Анрі де Рувруа Сен-Сімон (1760-1825), Шарль Фур'є (1772-1837) - Франція і Роберт Оуен (1771 -1858) - Великобританія. Вони виступили з критикою капіталізму і вимогами реорганізації виробництва, розподілу і споживання, відміни
  8. Господарська діяльність. Блага і потреби
    система ведення справ або система, яку ми створили для задоволення наших бажань. Суть системи бізнес полягає в тому, що кожен суб'єкт ринкової економіки займається своєю справою, і в той же час у суспільстві відпрацьовані такі механізми, завдяки яким такий бізнес не завдає шкоди іншим людям, легально реалізують власні економічні ініціативи, підприємливість, ділову хватку.
  9. Продуктивні сили і виробничі відносини
    систем. 5 - 3558 66 Глава 3. Економічні системи. Блага. Потреби і економічний вибір Результатом господарської діяльності, взаємодії продуктивних сил і виробничих (економічних) відносин економічної системи є економічний продукт. Економічний продукт - це те, що виробляється, створюється і використовується в економіці. Розрізняють економічні та
  10. 1. Суспільне відтворення та кругообіг доходів і продуктів
    вдосконалення, оскільки є рушійною силою НТП і фактором постійного зростання продуктивності суспільної праці. Що ж стосується нашої країни, то після війни у ??нас нарощування обсягів виробництва в I підрозділі стало носити самодостатній характер, тобто виробництво заради виробництва. Сучасне суспільне виробництво охоплює не тільки матеріальне виробництво (I і II