Головна
ГоловнаЕкономікаТеорія економіки → 
« Попередня Наступна »
С. Фішер, Р. Дорнбуш, P. Шмалензи. Економіка, 1995 - перейти до змісту підручника

3. Профспілки в економікеСоедіненних Штатів


Діяльність професійних спілок завжди билапротіворечівой. Вони одночасно виступають ікак організації, що захищають робітників від експлу-атації могутніми роботодавцями, і в той жевремя як монополії, здуваються заробітну пла-ту своїх членів, і, нарешті, як установи, допо-гающие стабільній роботі сучасної промисловості. Почнемо цей параграф з деяких фак-тов та історичного огляду В п. 4 ми рассмотрімвліяніе профспілок на ринок праці.

У 1985 р. в США майже 17 млн. працівників, іліоколо 18% всіх робочих, складалися в профсоюзах13.Как видно на рис 17-4, відсоток працівників, являю-трудящих членами профспілок, останнім час зі-скорочується. Кількість членів профспілок Подвоїти-лось всього лише за два роки під час Великої де-прес, в період 1936-1938 рр.. Воно зросло вчасно другої світової війни і до кінця війни со-ставило понад однієї третини робочої сили в несельс-кохозяйственном секторі.
Проте починаючи з 1955 г.доля членів профспілок в сукупної робочої сіленеуклонно скорочується. Коротка історія професси-ональних союзів в Сполучених Штатах поможетоб'ясніть ці тенденції.
13 У це число входять також члени асоціацій зайнятих, що відносяться глав-ним чином до державного сектору і діючих подібно проф-спілкам.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 3. Профспілки в економікеСоедіненних Штатів "
  1. Коментарі
    профспілок, політичних партій. Сам термін інституціоналізм походить від слова інститут, під яким малися на увазі певний звичай, порядок, прийнятий у суспільстві, а також закріплення звичаїв у вигляді закону або установи. Критикуючи статичний підхід неокласичної школи, інституціоналісти протиставляли йому вивчення історичного розвитку явищ. [8] сикофанти капіталу / буржуазії в
  2. СКОРОЧЕННЯ КОРПОРАЦІЙ
    профспілок, ефективна заробітна плата, може бути, вже не потрібна. У майбутньому мотивація співробітництва та старанності може стати іншою: це буде вже не ефективна надринковий заробітна плата, а страх - страх бути викинутим в економіку зі знижується реальною заробітною платою. Яка б не була причина скорочень, вони зруйнували (колишній неявний суспільний договір, за яким усі отримували
  3. РІЗНІ СОЦІАЛЬНІ СИСТЕМИ, РІЗНІ ЗОВНІШНІ ПРОЯВИ
    профспілками навіть не консультувалися. Але щось трапилося в Європі ще до того, як реальні заробітки стали знижуватися. У Європі соціальне законодавство і структура організацій інакше реагували на ті ж тектонічні процеси, які викликали в Сполучених Штатах зниження заробітної плати: вони перетворювали зниження заробітків у зростання 6езработіци (100). Європейське соціальне законодавство
  4. Лекція 14-я Американські апологети найманого рабства. Д. Б, Кларк
    профспілок до монополіям вико-зуется для прямого захисту капіталістичних * монополій, і буржуазні апологети стверджують, що якщо тред-юніони нуж-даються в підтримці, заступництві, то цього потребують і монополії капіталістів. Немає потреби доводити, що вся ця демагогія є фальшивою, і робітничі організації нічого спільного не мають з монополіями. Третя особливість,
  5. 6. Обмеження в реченні робочоїсили і економічна рента
    профспілки і вкладення коштів у підви-щення кваліфікації та освіту. Ці та другіевопроси розглядаються в гл. 17. Ми також обо-йшли питання дискримінації і питання про те, на-скільки справедливі рівень заробітної плати идругие доходи, які визначаються ринком До цих під-тань ми повернемося в гол.
  6. Виникнення профспілок у США
    профспілкового руху. По-перше, со-тимчасові американські профспілки працюють висловах капіталістичної системи і не катують-ся внести радикальних змін в економіческуюсістему Сполучених Штатів. По-друге, як пра-вило, вони намагаються не втручатися в політичне життя-ську життя, доводячи , що вони можуть працювати собе політичними партіями. Европейскіепрофсоюзи, навпаки, набагато більш
  7. Велика депресія і ізмененіязаконодательства
    профспілкового дви-вання в 1936-1938 рр.. Першим стало заснування в1936 р. Конгресу виробничих профспілок (КПП, Congress of Industrial Organizations, CIO), який прагнув організувати робітників у союзипо галузевою ознакою. До цього союзи формую-валися відповідно до «цеховим» принципом: Всеробітничий однієї спеціальності входили в один і той самий профспілка, незалежно від того, в якій
  8. Наскільки це дорого - остановітьінфляцію?
    профспілок у цей період помітно ослаб-ла7, стійка позиція долара забезпечила силь-ную конкуренцію на товарному ринку зі сторониімпорта, стримуючу зростання внутрішніх цін, в тойчас як на зовнішньому ринку ціни на нафту, сільськогосподарському продукцію і товари примушує-ленного призначення впали. Ці сприятливі фак-тори забезпечили посилення впливу безробіття насніженіе
  9. Глосарій
    профспілкової організації даннойфірми ЗАКРИТИЙ ЦЕХ Closed shop. Положення, відповідно скоторим підприємець має право наймати тільки чле-нів профспілки. ЗАМІЩЕННЯ ІМПОРТУ Import substitution. Політика за-міщення імпорту вітчизняною продукцією під покрови-будівництві. тарифів і квот. ЗАПАСИ Inventories. Товари, що знаходяться на складі фірми іпредназначенние для використання в майбутньому
  10. 9. Про ідеальному типі
    Історія займається унікальними і неповторними подіями, незворотнім потоком людських справ. Історична подія не можна описати, не посилаючись на залучені в нього особистості, на місце і дату його вчинення. Якщо про те, що трапилося можна розповісти без подібних посилань, то це не історична подія, а факт природних наук. Повідомлення про те, що професор Х 20 лютого 1945 провів певний