Головна
ГоловнаЕкономікаТеорія економіки → 
« Попередня Наступна »
З.К. Океанова. Економічна теорія. Підручник, 2008 - перейти до змісту підручника

Номінальна і реальна заробітна плата

Заробітна плата, одержувана працівником на підприємстві, являє номінальну заробітну плату. Як правило, вона виплачується в національній валюті. Статтею 131 ТК РФ визначено, що заробітна плата повинна виплачуватися у грошовій формі - наприклад, у валюті Російської Федерації (рублях). Поряд з цим відповідно до колективним або трудовим договором за письмовою заявою працівника оплата праці може проводитися в інших, що не суперечать законодавству формах. Частка заробітної плати, що виплачується в негрошовій формі, не може перевищувати 20% від нарахованої місячної заробітної плати. Для сучасної Росії це важливий обмежувач, оскільки на початку ринкових перетворень на багатьох підприємствах мала поширення виплата зарплати у вигляді випускається на ньому.
Від номінальної слід відрізняти реальну заробітну плату.

Реальна заробітна плата - це сума реальних життєвих благ, які можна придбати за номінальну заробітну плату при даному рівні цін на товари і послуги.
Вона залежить від двох факторів:
1) величини номінальної заробітної плати;
2) рівня цін.
Разом з тим при досить високій інфляції відбувається зростання номінальної заробітної плати аж ніяк не завжди забезпечує підвищення реальної заробітної плати. Більш того, в умовах зростання цін реальна заробітна плата може знижуватися незважаючи на зростання номінальної заробітної плати.
Рівень реальної заробітної плати в сучасний Росії для більшості населення не забезпечує можливостей для відтворення робочої сили нормальної якості.
Для більшості росіян низький рівень реальної заробітної плати обертається:
- споживанням найбільш дешевих, часом прострочених, нізкокачествен-них, небезпечних продуктів харчування, доступних для більшості населення-ня ;
- відсутністю коштів для освіти, користування медичними послугами;
- відсутністю коштів для виховання дітей, покупки молока, предметів першої необхідності і т.
д.
Отже, досить очевидно, що специфіка сучасної Росії, що складається, з одного боку, у відсутності основ для конкурентного ринку робочої сили, з іншого - домінуванні низького рівня заробітної плати, актуальності самого факту її виплати, обумовлює недостатність і неприйнятність орієнтації лише на ринкові важелі та механізми у цій сфері, вимагає доповнення їх механізмами державного регулювання.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Номінальна і реальна заробітна плата "
  1. Номінальна і реальна заробітна плата
    номінальну заробітну плату, її грошовий розмір, і реальну заробітну плату, під якою розуміється кількість товарів і послуг, придбаних на дану оплату праці. За інших рівних умов можна вивести співвідношення цих величин: {foto52} де ЗПР - реальна заробітна плата; ЗПН - номінальна заробітна плата; Ц - ціни на предмети споживання і
  2. Класифікація доходів
    номінальні доходи за вирахуванням податків та інших обов'язкових платежів, тобто засоби, що використовуються населенням на споживання і заощадження. Для вимірювання динаміки наявних доходів застосовується показник «реальні наявні доходи», що розраховується з урахуванням індексу цін. Реальні доходи характеризують номінальні доходи з урахуванням зміни роздрібних цін (і тарифів). Реальні розташовувані
  3. 19.3. ЗАРОБІТНА ПЛАТА ТА ЇЇ ВИДИ
    номінальної, і реальною заробітною платою. Номінальна заробітна плата? сума грошей, одержувана за годину, день, тиждень і т. д., тобто це те, що ми отримуємо «в касі». Реальна заробітна плата? кількість товарів і послуг, які можна придбати на номінальну заробітну плату, тобто це «купівельна спроможність» номінальної заробітної плати. Реальна заробітна плата залежить: 1) від
  4. Чим різняться номінальні і реальні доходи?
    Номінальна (від лат. Nominalis - іменний) заробітна плата, яка відповідає названій на контракті сумі грошей, належної працівнику за його працю; 2) реальна (від лат. Realis - речовий) оплата праці, яка виражається в кількості і якості засобів існування та послуг, які трудящий може купити на свою номінальну (грошову) зарплату. Показник реальної заробітної плати
  5. Основні терміни і поняття
    номінальна, реальна заробітна плата, крива індивідуальної пропозиції праці, рента, ціна землі, капітал, відсоток, номінальний, реальний відсоток , Пофакторние розподіл доходів, персональний розподіл доходів, крива Лоренца, коефіцієнт Джинні, доцільний коефіцієнт, прожитковий мінімум, споживча
  6. 41. ЗАРОБІТНА ПЛАТА
    номінальної заробітної плати відносяться: - оплата, нарахована працівникам за відпрацьований час, кількість і якість виконаних робіт; - оплата за відрядними розцінками, тарифними ставками, окладами, премії відрядникам і почасових; - доплати в зв'язку з відхиленнями від нормальних умов роботи, за роботу в нічний час, за понаднормові роботи, за бригадирство, оплата простоїв не з вини робітників
  7. § 3. Заробітна плата в номінальному і реальному вимірі
    номінальному і реальному
  8. ЗАПИТАННЯ І ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ
    номінальна заробітна плата від реальної? 7. Які основні види доходів отримує сучасна сім'я і на що їх використовує? 8. Чим відрізняється реальна заробітна плата від реальних
  9. Тема 8 Ринки ресурсів і формування факторних доходів
    реальна заробітна плата. Ринок праці та його особливості. Заробітна плата в умовах досконалої і недосконалої конкуренції. Вплив профспілок на рівень заробітної плати. Проблеми заробітної плати в сучасній Росії. Ринок природних ресурсів та його особливості. Рівновага на ринку землі. Земельна рента. Ціна землі. Відсоток як ціна капіталу. Номінальний і реальний відсоток. Пофакторние і
  10. Форми і види заробітної плати
    номінальну і реальну заробітну плату. Номінальна заробітна плата - це сума грошей, одержувана за виконання деякої трудової послуги. Реальна заробітна плата виражається в тій кількості товарів, які можуть бути куплені на номінальну заробітну плату. У реальній заробітній платі проявляється купівельна спроможність, яка залежить від рівня цін в економіці, ця залежність буде
  11. Тема 27. ЗАРОБІТНА ПЛАТА І ЗАЙНЯТІСТЬ
    номінальну і реальну зарплату. Під номінальною заробітною платою розуміється та сума грошей, яку працівник отримує за свою працю. Під реальною заробітною платою розуміється кількість товарів і послуг, які можна придбати на отримані гроші. Вона характеризує дійсний рівень отриманого доходу, висловлюючи його через задоволення потреб працівника. Між інфляцією,
  12. Глава 11. Ринок робочої сили і заробітна плата
    заробітна плата, доходи населення і їх використання У процесі функціонування підприємств між власниками і безпосередніми виробниками формуються певні економічні відносини, встановлюється рівень оплати робочої сили, відповідні форми заробітної плати. Найважливішими суб'єктами таких відносин є профспілки і держава. Мета теми - розкрити сутність товару
  13. Поділ економічних змінних на дві групи називається класичне-ської дихотомією.
    Номінальні, а інші - на реальні змінні. Зокрема, глава 28. Інфляція: причини і витрати 61 ен стверджував, що номінальні величини знаходяться під впливом змін кредитно-грошової системи, однак аналіз відбуваються в ній не дозволяє отримати достатньої для розуміння основних факторів, що впливають на поведінку реальних змінних, інформації.
  14. Терміни і поняття
    реальна заробітна плата Соціальні трансферти Соціальна політика Політика доходів Індекс споживчих цін Індексація доходів «Діряве відро» А. Окуня Прожитковий мінімум (соціальний і фізіологічний) Крива Лоренца Квінтільний (доцільний) коефіцієнт Індекс концентрації доходів населення (коефіцієнт Джині) Мінімальний розмір оплати праці Соціальна справедливість
  15. 20. ЗАРОБІТНА Паата І ЗАЙНЯТІСТЬ
    номінальну і реальну заробітну плату. Номінальна, заробітна плата - це сума грошей, яку отримує найманий працівник за свою працю протягом певного часу. За номінальній заробітній платі судять про рівень доходу людини, але не про рівень його споживання або добробуту. Реальна заробітна плата-це ті життєві блага та послуги, які людина може придбати за отриману
  16. Висновки
    номінальну заробітну плату. Рівень заробітної плати залежить від співвідношення попиту на працю, який пред'являють фірми, керуючись правилом MRPL=W, і пропозиції праці; Індивідуальна пропозиція праці може як збільшуватися, так і скорочуватися при зростанні заробітної плати. 3. Держава регулює ринок праці, визначаючи тривалість робочого часу та умови праці, встановлюючи
  17. Номінальний, реальний ВНП
    номінальний ВНП, що дорівнює сумі кінцевих товарів і послуг в поточних ринкових цінах ; --реальний ВНП, який коригує оцінку номінального ВНП з урахуванням зростання цін, при цьому "вимірює" ВНП у постійних цінах (цінах базисного року). Реальний ВНП розраховується шляхом віднесення номінального ВНП до ін-Декс цін: номінальний ВНП Реальний ВНП=індекс
  18. Дефлятор ВНП
    номінальний і реальний ВНП, можна розрахувати дефлятор ВНП1, який визначається як відношення номінального ВНП до реального чи зміна цін продукції звітного року до базисного: номінальний ВНП Дефлятор ВНП=реальний ВНП Дефлятор ВНП є важливим показником, що характеризує динаміку життєвого рівня
  19. 49. ВЗАЄМОЗВ'ЯЗОК ІНФЛЯЦІЇ І БЕЗРОБІТТЯ
    номінальна заробітна плата коригується при будь-якому розходженні між фактичним і можливим обсягами виробництва. Рівень обсягу виробництва впливає також на зміну реальної, а не тільки номінальної заробітної плати. Коли безробіття незначна, наймачам нелегко залучати нових робочих, і вони намагаються всіма можливими засобами утримати своїх працівників. У цих умовах