ГоловнаЕкономікаТеорія економіки → 
« Попередня Наступна »
С.С. Носова. ЕКОНОМІЧНА ТЕОРІЯ, 2008 - перейти до змісту підручника

19.3. ЗАРОБІТНА ПЛАТА ТА ЇЇ ВИДИ

Заробітна плата? ціна за працю, що надається людиною з метою реалізації його ділової активності.
Все наймані працівники отримують заробітну плату. На практиці заробітна плата може прийняти форму премій, гонорарів, винагород.
Величина заробітної плати залежить від ставки заробітної плати? ціни, що виплачується за одиницю часу (годину, день, тиждень).
Необхідно бачити різницю між грошовою, або номінальної, і реальною заробітною платою.
Номінальна заробітна плата? сума грошей, одержувана за годину, день, тиждень і т. д., тобто це те, що ми отримуємо «в касі». Реальна заробітна плата? кількість товарів і послуг, які можна придбати на номінальну заробітну плату, тобто це «купівельна спроможність» номінальної заробітної плати.
Реальна заробітна плата залежить: 1) від номінальної заробітної плати і 2) цін на товари та послуги (див.
схему 19.1). Зміна реальної заробітної плати в процентному відношенні можна визначити як різницю між процентним зміною в номінальній заробітній платі і процентним зміною в рівні цін. Так, підвищення номінальної заробітної плати на 8% при зростанні рівня цін на 5% дає приріст реальної заробітної плати на 3%. Однак номінальна і реальна заробітна плата не обов'язково змінюються в одному і тому ж напрямку. Наприклад, номінальна заробітна плата може підвищитися, а реальна заробітна плата в той же самий час? знизитися, якщо ціни на товари зростають швидше, ніж номінальна заробітна плата.

Рис. 19.1. Різниця між номінальною і реальною заробітною платою


Звернемо увагу на тісний взаємозалежність у тривалому періоді між реальною заробітною платою і продуктивністю праці: реальна погодинна заробітна плата зростає приблизно такими ж темпами, як продуктивність праці, т.
е. обсяг виробництва на одного робітника. Висновок: реальний дохід (загальний заробіток) на одного робочого безпосередньо залежить від обсягу виробництва на одного робітника. Чим більше обсяг виробництва на годину, тим більше реальний дохід на кожну відпрацьовану годину. Візьмемо простий випадок? це класичний приклад з Робінзоном Крузо на безлюдному острові: то кількість риби, яку він може зловити за годину, і є його реальна заробітна плата.
Рекомендація:
Для самоконтролю отриманих знань виконайте тренувальні завдання з набору об'єктів до поточного параграфу
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна" 19.3. ЗАРОБІТНА ПЛАТА ТА ЇЇ ВИДИ "
  1. ЗАПИТАННЯ І ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ
    заробітна плата і які її основні функції? 5. Дайте характеристику основних форм і систем заробітної плати і порівняйте їх ефективність. 6. Чим відрізняється номінальна заробітна плата від реальної? 7. Які основні види доходів отримує сучасна сім'я і на що їх використовує? 8. Чим відрізняється реальна заробітна плата від реальних
  2. Глава 11. Ринок робочої сили і заробітна плата
    заробітна плата, доходи населення і їх використання У процесі функціонування підприємств між власниками і безпосередніми виробниками формуються певні економічні відносини, встановлюється рівень оплати робочої сили, відповідні форми заробітної плати. Найважливішими суб'єктами таких відносин є профспілки і держава. Мета теми - розкрити сутність товару
  3. Класифікація доходів
    заробітна плата - це сума грошей, отримана працівником за певний проміжок часу (тиждень, місяць і т.д.). Реальна заробітна плата - це номінальна заробітна плата з урахуванням руху роздрібних цін (і тарифів). Так, підвищення номінальної заробітної плати на 15% при зростанні рівня роздрібних цін на 10% дає приріст реальної заробітної плати на 5%. Номінальна заробітна плата може
  4. Форми і види заробітної плати
    заробітну плату. Номінальна заробітна плата - це сума грошей, одержувана за виконання деякої трудової послуги. Реальна заробітна плата виражається в тій кількості товарів, які можуть бути куплені на номінальну заробітну плату. У реальній заробітній платі проявляється купівельна спроможність, яка залежить від рівня цін в економіці, ця залежність буде зворотна: WP=WH / УЦ
  5. ТЕМА 10. ЗАРОБІТНА ПЛАТА
    заробітна плата пов'язана з ринком праці. На ньому бізнесмени-роботодавці вступають в договірні відносини з найманими працівниками. Тут вихідна зв'язок заробітної плати з виробництвом нової вартості істотно доповнюється ринковим відношенням між покупцем і продавцем робочої
  6. Запитання для самоперевірки
    заробітної плати та економічної ренти? 9. Який зв'язок ринку праці з теорією виробництва? 10. Які системи оплати ви знаєте? 11. Охарактеризуйте стан ринку праці та зайнятості в Росії. 12. Чи вірно наступне твердження: ціна праці не залежить від ціни готової продукції? Поясніть відповідь. 13. Який ефект переважає на ділянці кривої пропозиції праці з негативним нахилом:
  7. Запитання для самоперевірки
    заробітної плати та економічної ренти? 9. Який зв'язок ринку праці з теорією виробництва? 10. Які системи оплати ви знаєте? 11. Охарактеризуйте стан ринку праці та зайнятості в Росії. 12. Чи вірно наступне твердження: ціна праці не залежить від ціни готової продукції? Поясніть відповідь. 13. Який ефект переважає на ділянці кривої пропозиції праці з негативним нахилом:
  8. Тема 8 Ринки ресурсів і формування факторних доходів
    заробітної плати. Номінальна і реальна заробітна плата. Ринок праці та його особливості. Заробітна плата в умовах досконалої і недосконалої конкуренції. Вплив профспілок на рівень заробітної плати. Проблеми заробітної плати в сучасній Росії. Ринок природних ресурсів та його особливості. Рівновага на ринку землі. Земельна рента. Ціна землі. Відсоток як ціна капіталу. Номінальний і
  9. Глава 11. Заробітна плата
    плата
  10. Основні терміни і поняття
    заробітна плата, номінальна, реальна заробітна плата, крива індивідуальної пропозиції праці, рента, ціна землі, капітал, відсоток, номінальний, реальний відсоток, Пофакторние розподіл доходів, персональний розподіл доходів, крива Лоренца, коефіцієнт Джинні, доцільний коефіцієнт, прожитковий мінімум, споживча
  11. Кому вигідна погодинна оплата?
    Заробітної плати: погодинної і відрядної. Погодинна заробітна плата визначає розмір винагороди залежно від відпрацьованого часу. У цьому випадку підраховується величина оплати за 1 годину, день, тиждень, місяць, а потім множиться на пророблена час. У багатьох країнах при визначенні розмірів погодинної заробітної плати встановлюється одиниця виміру ціни праці - ціна години
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний