Головна
ГоловнаЕкономікаТеорія економіки → 
« Попередня Наступна »
З.К. Океанова. Економічна теорія. Підручник, 2008 - перейти до змісту підручника

Гарантії економічної безпеки працівників

Велику актуальність має проблема рівня заробітної плати.
В епоху класичного капіталізму договори купівлі-продажу робочої сили полягали, як правило, без орієнтира на раціональні норми життєдіяльності людини.
Однак з 40-50-х рр.. західні держави починають брати на себе зобов'язання забезпечення гарантій економічної безпеки працівників. При цьому в законодавчому порядку почали встановлювати мінімальний рівень заробітної плати, обов'язковий для дотримання всіма приватними фірмами.
Так, в США вперше в 1938 р. мінімальна ставка заробітної плати було встановлено в розмірі 25 центів (1/4 дол) на годину.
Був визначений прожитковий мінімум (межа бідності), ори-ентірованний на задоволення мінімальних потреб сім'ї з чотирьох чоловік. В даний час робиться орієнтир на сім'ю з двох осіб, оскільки сім'я з чотирьох осіб перестала бути традиційною.
Поширеність індивідуальних трудових угод зумовила орієнтир на забезпечення гарантій економічної безпеки всім працівни-кам.
У Російській Федерації з початку 90-х рр.. також активізувалася діяльність по розрахунку прожиткового мінімуму. Однак на відміну від західного проглядається нечіткість параметрів, орієнтир значною мірою на біологічний прожитковий мінімум.

У подальшому були прийняті федеральні закони "Про прожитковий мінімум Російській Федерації" від 24 жовтня 1997 р. № 134-ФЗ; "Про споживчому кошику в цілому по Російській Федерації" від 31 березня 2006 № 44-ФЗ і ін, якими крім продуктів харчування передбачені дозовані норми споживання одягу, взуття, атрибутів навчання і т. д. для основних соціально-демографічних груп населення. Разом з тим слід звернути увагу на недоступність їх для значної частини населення, тому проблема економічної безпеки працівників залишається досить актуальною для сучасної російської економіки.
Трудовий кодекс Російської Федерації (ТК РФ), який набув чинності з 1 лютого 2002 р., статтею 133 закріпив давно назрілу норму, определившую, що мінімальний розмір оплати праці не може бути нижче розміру прожиткового мінімуму працездатної населення.
Таким чином, в Росії, як і в інших країнах, поступово формується законодавча база, що забезпечує гарантії економічної безпеки працівників.
Разом з тим на практиці до цих пір зберігається ситуація невиплати і колосального боргу по заробітній платі, який, за прогнозними оцінками рівня заможності підприємств навряд чи може бути погашений.
Невиплата заробітної плати, відсутність працюючих ринкових механізмів зумовили важливу роль у врегулюванні відносин на російському ринку праці держави, профспілок.
Зокрема, посилення протиборства між працівниками та роботодавцями в зв'язку з невиплатою заробітної плати, що вилилося в забостовка, висока активність, обгрунтованість вимог страйкуючих привели до врегулювання на державному рівні проблем страйків.
Держава виступило організатором соціального партнерства між сторонами, ориентирующим на проведення консультацій, прийом взаємних зобов'язань, укладення договорів про співпрацю між протиборчими сторонами,
З урахуванням актуальності проблеми в 1992 г . був прийнятий Закон РФ "Про колективні договори і угоди", орієнтований на цивілізоване вирішення питань організації;-праці та її оплати. У подальшому вказані проблеми знайшли своє відображення в Трудовому кодексі РФ.
Таким чином, для російської економіки більш, ніж для, західних країн, актуальна проблема доповнення ринкових механізмів механізмами державного регулювання, що дозволяють формувати ринок праці, орієнтований на економічну і соціальну ефективність.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Гарантії економічної безпеки працівників "
  1. Запитання для повторення
    1. Що розуміють під національною безпекою? Назвіть основні складові національної безпеки? 2. Чим обумовлені загрози в економіці? 3. Назвіть основні компоненти економічної безпеки? 4. Перерахуйте внутрішні і зовнішні загрози економічній безпеці? 5. До чого призводить недотримання порогових значень показників економічної безпеки? 6. Що використовується
  2. Тест
    1. Що з перерахованого не відноситься до внутрішніх загроз: а) посилення структурної деформації економіки, б) втрата ринків збуту; в) зниження інвестиційної та інноваційної активності; г) перетворення в паливно-сировинний придаток; д) розмір зовнішнього боргу; е) технологічна блокада з -за відставання країни в науково-технічній сфері? 2. Що з перерахованого не відноситься до
  3. ЛІТЕРАТУРА
    Абалкін Л. Економічна безпека Росії: погрози і їхнє відображення / / Питання економіки. 1994. № 12. Глазьєв СЮ. Проблеми економічної безпеки Російської Федерації. М.: Гнозис, 1995. Мільнер Б. Якість управління - важливий фактор економічної безпеки / / Вопрбси економіки. 1994. № 12. Орлов А. Загрози в соціальній сфері: їх діагностика і можливості попередження / / Вбпроси економіки.
  4. Контрольні питання
    1. У чому сутність і роль національних інтересів у здійсненням економічних реформ? 2. Назвіть основні напрями і механізми ув'язки політики реформ і національних інтересів Росії. 3. Що таке економічна безпека і стан економічної безпеки в Російській Федерації? 4. Дайте характеристику системи забезпечення еконо-чеський безпеки: засоби аналізу і
  5. 50. Федеральні, регіональні і місцеві інститути забезпечення національної економічної безпеки
    Концепція національної безпеки Російської Федерації визначає певні державні і регіональні інститути, що забезпечують реалізацію національної економічної безпеки. Сюди входять: 1) Президент Російської Федерації. Він здійснює загальне керівництво інститутами, що забезпечують національну безпеку, маючи для цього особливі повноваження, в тому числі визначає дії по
  6. Тренувальні завдання
    1. Чому економічна безпека ставиться на перше місце? 2. Чому в нашій країні проблемі економічної безпеки сьогодні приділяють велику увагу? 3. Чому для Росії найбільшу небезпеку становлять внутрішні
  7. Глава XV Стабільність і гнучкість складу працівників
    Досвід показує, що забезпечення зайнятості є однією з найбільш складних проблем підвищення конкурентоспроможності. Деякі консервативно мислячі керівники навіть не хочуть розглядати цю проблему, так як вважають, що в умовах ринку підприємець сам вирішує, коли і кого звільнити. Однак не викликає сумніву те, що якщо керівники компаній очікують від робітників і профспілок
  8. 85. Соціальне страхування
    Соціальне страхування являє собою форму соціального захисту населення від різних ризиків, пов'язаних з втратою працездатності та доходів. Особливістю соціального страхування є його фінансування зі спеціальних позабюджетних фондів, що формуються з цільових внесків роботодавців і працівників за підтримки держави. Соціальне страхування входить в систему соціального захисту населення,
  9. 46. Поняття національної економічної безпеки
    Потреба в безпеці - усунення небажаного впливу, провідного до кардинальних деформацій, являє собою одну з основних потреб як індивідуума, так і в цілому всього суспільства. У сучасних умовах загострилася необхідність в безпеці, тому що при недотриманні її виникає ряд негативних явищ не тільки для індивідуума, але і для всього суспільства - держави.
  10. Які види загроз національній економічній безпеці та роль держави в їх запобіганні?
    Загроза національній економічній безпеці - це те, що підриває самостійність існування нації, виживання її населення. По суті, мова йде про сили і факторах, які протидіють державної економічної політики, що проводиться в загальнонаціональних інтересах. Посилення таких загрозливих сил і чинників означає загострення основного економічного суперечності реального
  11. Соціальне регулювання
    Для існування більшості з наведених втабл. 13-1 агентств, що займаються соціальним ре-лювання, є чіткі економічні ос-нови. Більшість з них мають справу з послід-ствиями зовнішніх ефектів (таких, як загрязненіевоздуха) або з ситуаціями, в яких особи, що приймає рішення, часто виявляються не цілком ін-формованими (як, наприклад, з ситуаціями, що представляють
  12. Список рекомендованої літератури
    1. Булатов А.С. Економіка / А.С. Булатов. - М., 2001. 2. Ващекин Н.П. Безпека підприємницької діяльності / Н . П. Ващекин, М.І. Дзліев, А.Д. Урсул. - М., 2002. 3. Видяпин В.І. Економічна теорія / В. І. Видяпин, А.І. Добринін, Г.П. Журавльової . - М., 2003. 4. Глазьєв С. І. Геноцид / С.І. Глазьєв. - М., 2002. 5. Грязнова А.Г. Макроекономіка. Теорія і російська практика /
  13. 66. Теорії мотивації
    Теорія людських відносин дала поштовх розробці проблем мотивації трудової поведінки. А. Маслоу ділив потреби особистості на базисні і похідні (або мета-потреби). Базисні потреби розташовуються у висхідному порядку від « нижчих »матеріальних до« вищих »духовних: 1) фізіологічні (в їжі, в диханні, в одязі, в житлі, у відпочинку), 2) екзистенційні (в безпеці свого
  14. 5.3. Системи заробітної плати
    Існують тарифні та безтарифні моделі базової оплати праці. Тарифна система оплати праці являє собою сукупність нормативів, за допомогою яких здійснюються диференціація і регулювання заробітної плати залежно від якості, характеру та умов праці. Вона дозволяє певною мірі враховувати відмінності у кваліфікації працівників, складність, ступінь відповідальності та
  15. Тест
    1. Міграція трудових ресурсів це: а) в'їзд в країну громадян інших країн, б) виїзд з країни громадян інших країн; в) рух трудових ресурсів з однієї країни в іншу; г) повернення в країну раніше виїхали з неї громадян. 2. Основними напрямками міжнародної міграції робочої сили є: а) США, Канада, Росія, б) США, Західна Європа, Близький Схід, в) США, Німеччина,
  16. 47. Концепція національної безпеки Російської Федерації
    Концепція національної безпеки Російської Федерації являє собою систему основних положень, спрямованих на забезпечення в Російській Федерації безпеки особистості, суспільства і держави від зовнішніх і внутрішніх загроз в усіх сферах життєдіяльності. У цьому нормативно-правовому акті визначено, що під національною безпекою Російської Федерації розуміється безпеку її
  17. 7. Організація та обслуговування робочих місць
    Обов'язковою умовою ефективної, високопродуктивної роботи виконавців за будь-яких формах поділу і кооперації праці є організація та обслуговування робочих місць. Робоче місце служить первинною ланкою, осередком будь-якого виробничого і трудового процесу, саме на робочому місці з'єднуються воєдино і взаємодіють три елементи виробничого процесу: предмети, засоби праці і