ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
Є.Г. Жуліна, Н.А. Іванова. Економіка і соціологія праці. Шпаргалка, 2009 - перейти до змісту підручника

85. Соціальне страхування

Соціальне страхування являє собою форму соціального захисту населення від різних ризиків, пов'язаних з втратою працездатності та доходів. Особливістю соціального страхування є його фінансування зі спеціальних позабюджетних фондів, що формуються з цільових внесків роботодавців і працівників за підтримки держави. Соціальне страхування входить в систему соціального захисту населення, тому необхідно правове визнання витрат по соціальному страхуванню працівників суспільно необхідними для відтворення робочої сили.
Соціальне страхування спрямоване на вирішення двох основних завдань: забезпечення відновлення та збереження працездатності працівників, включаючи проведення профілактичних і реабілітаційних заходів з охорони праці та забезпечення безпеки його умов; та реалізацію заходів, які гарантують матеріальне забезпечення осіб, які втратили працездатність або не мали її.
В якості сучасних форм соціального страхування можуть бути: обов'язкове, добровільне і корпоративне соціальне страхування.
Обов'язкове соціальне страхування - різновид соціальних гарантій, встановлених чинним законодавством, у зв'язку з втратою доходу (заробітної плати) через втрату працездатності (хвороби, нещасного випадку, старості) або місця роботи.
Фінансові джерела надання таких соціальних гарантій - страхові внески роботодавців і працівників, а також кошти державного бюджету. В основі обов'язкового соціального страхування лежить принцип солідарності страхувальників та застрахованих.
Добровільне соціальне страхування будується на принципах колективної солідарності і самодопомоги при відсутності страхової підтримки держави. Воно може бути особистим і колективним і передбачає захист від наслідків нещасних випадків, медичне і пенсійне забезпечення. Фінансові джерела добровільного соціального страхування - це внески (добровільні) працівників і роботодавців. Визначальна відмінність - наявність страхового договору. Відмінними рисами добровільного соціального страхування є демократизм управління страховими фондами, найбільш повна реалізація принципу самоврядування, соціальне партнерство роботодавців і найманих працівників, тісна залежність страхових виплат від рівня доходів страхувальників.
Добровільне соціальне страхування - це доповнення, а не альтернатива обов'язковому соціальному страхуванню. Взаємне доповнення цих фондів дозволяє компенсувати недоліки одного виду страхування достоїнствами іншого.

Корпоративні системи соціального страхування являють собою системи соціального захисту працівників, організовувані роботодавцями за рахунок доходів, що спрямовуються на задоволення соціальних потреб працівників (медичну та оздоровчу допомогу, оплату житлових, транспортних, навчальних послуг, послуг у галузі культури , фірмові пенсійні виплати).
Субсидії держави на поповнення фондів соціального страхування (фондів соціального захисту) включають внески за непрацюючих громадян, військовослужбовців та державних службовців, дотації на покриття дефіциту бюджетів цих фондів і податкові пільги. Останнім часом зростає значення нового джерела фінансування фондів обов'язкового соціального страхування - доходів від капіталізації внесків застрахованих і роботодавців (страхувальників). Внески застрахованих являють собою пряме вирахування з їх доходів. Внески з роботодавців стягуються у відсотках немає від загального фонду заробітної плати, а від заздалегідь встановленої максимальної валової заробітної плати, тобто суми, що перевищують цей максимум, не враховуються.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 85. Соціальне страхування "
  1. 2.3. Федеральні внески до фондів соціального страхування
    соціального страхування в США забезпечують функціонування федеральної системи пенсійного забезпечення по старості та системи страхування по безробіттю, діючої як на рівні федерації, так і на рівні штатів. Внески на соціальне страхування по старості вносяться працівниками та роботодавцями в рівних частках. Ставка внесків на соціальне забезпечення становить 6,2% від суми оплати праці, на
  2. ЛІТЕРАТУРА
    соціально-культурної сфери. Казань: ППО ім. К.Якуба, 1996. Бабич AM, Єгоров О.В., Жильцов Є.М. Економіка соціального страхування. М.: МГТУ ім. М.Баумана, 1997. Жильцов Є. Н. Основи формування господарського механізму в сфері послуг. М.: Изд-во МГУ, 1991. Пик В.Д. Соціальне страхування: історія, проблеми, шляхи вдосконалення. М.: йн-т праці, 1994. Про державних позабюджетних
  3. Стаття 34. Соціальне страхування та забезпечення працівників підприємств з іноземними інвестиціями
    соціальне забезпечення (за винятком пенсійного забезпечення іноземних працівників) регулюються нормами чинного на території РРФСР законодавства. (2) Платежі на пенсійне забезпечення іноземних працівників підприємства з іноземними інвестиціями перераховуються у відповідні фонди країн їх постійного місця проживання у валюті та на умовах цих країн. (3) Підприємства з
  4. Соціальне страхування Jдін із способів підвищення рівня життя найбідніших громадян - пряме по-"олненіе їх доходів державою, для
    соціального трахованія. Соціальне страхування - широкий термін, який включає: азлічних урядові програми, зокрема в США існує про-грами допомоги сім'ям з дітьми (AFDC). Типова сім'я, яка отримує допомогу за програмою AFDC, - сім'я без батька, з непрацюючою матір'ю. (Прийнятий в 1996 р. ; АКОН про реформу соціального страхування ініціював значні зміни ~
  5. Стаття 39. Фонди добровільного страхування вкладів
    страхування вкладів для забезпечення повернення вкладів і виплати доходів по них. Фонди добровільного страхування вкладів створюються як некомерційні організації. Число банків - засновників фонду добровільного страхування вкладів має бути не менше п'яти з сукупним статутним капіталом не менше 20-кратного мінімального розміру статутного капіталу, встановленого Банком Росії для банків на дату
  6. Питання 50 Позабюджетні фонди
    соціального призначення (або соціального страхування) та економічні фонди. До фондів соціального призначення в РФ відносяться: - Пенсійний фонд; - Фонд соціального страхування; - Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування; - територіальні фонди обов'язкового медичного страхування. До 2001 р. функціонувало державний фонд зайнятості населення. Кошти Пенсійного фонду
  7. 6.5. Соціальне страхування і позабюджетні фонди
    страхування і позабюджетні
  8. Контрольні питання
    страхування? 2. Які тенденції розвитку сучасного страхового ринку, проблеми та перспективи його розвитку? 3. Яким чином можна використовувати страхування в якості джерела
  9. Фонд обов'язкового медичного страхування Російської Федерації
    соціального податку в розмірі, визначеному податковим законодавством; - перерахування з федерального бюджету і бюджетів суб'єктів Російської Федерації (з бюджетів виплачуються внески за непрацююче населення - дітей, студентів, пенсіонерів, зареєстрованих безробітних); - інші надходження (доходи від використання тимчасово вільних фінансових коштів, добровільні внески,
  10. Фонд соціального страхування Російської Федерації
    соціального страхування Російської Федерації, його регіональних і галузевих відділень здійснюється відповідно до постанови Уряду Російської Федерації від 12 лютого 1994 р. № 101 «Про Фонд соціального страхування Російської Федерації» (в редакції від 23 грудня 1999 р.) та постановою Фонду соціального страхування від 5 січня 1995 р. № 1 « Про відділення Фонду соціального
  11. Тема 39. Наявний особистий ДОХІД
    соціальне страхування, здійснюване підприємцем і самим працівником, і б) податків на прибуток як в частині дивідендів, так і нераспределяемой. В результаті ці доходи не доходять до домогосподарств, осідаючи в державних структурах. З іншого боку, частина доходів, отриманих домогос-подарство, є не їх трудовим доходом, а трансфертними платежами з боку держави у вигляді посібників з
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний