ГоловнаЕкономікаМікроекономіка → 
« Попередня Наступна »
Є.В. Левкина. Шпаргалка з мікроекономіки, 2010 - перейти до змісту підручника

41. ЗАРОБІТНА ПЛАТА

Заробітна плата - це ціна, що виплачується за використання праці.
Під працею в широкому сенсі розуміється:
1) оплата праці робітників різних професій;
2) оплата праці різнопрофільних фахівців - юристів , лікарів, стоматологів, викладачів.
3) оплата праці працівників дрібних підприємств - перукарів, водопровідників, майстрів по ремонту телевізорів і безлічі різних торговців - за трудові послуги, надані при реалізації їхньої ділової активності.
Хоча на практиці заробітна плата може приймати різну форму (премії, гонорари, комісійні винагороди, місячні оклади), ми будемо позначати все це терміном «заробітна плата» для позначення ставки заробітної плати в одиницю часу - за годину, день і т.д. Це позначення має певні переваги в тому сенсі, що нагадує нам про те, що ставка заробітної плати є ціна, виплачувана за використання одиниці послуг праці. Це також допомагає чітко розмежувати «заробітну плату» і «загальні заробітки» (останні залежать від ставки заробітної плати і запропонованої на ринку кількості годин або тижнів послуг праці).

Види заробітної плати
1. Номінальна заробітна плата - це сума грошей, отримана за годину, день, тиждень і т.д.
До номінальної заробітної плати відносяться:
- оплата, нарахована працівникам за відпрацьований час, кількість і якість виконаних робіт;
- оплата за відрядними розцінками, тарифними ставками, окладами, премії відрядникам і почасових;
- доплати у зв'язку з відхиленнями від нормальних умов роботи, за роботу в нічний час, за понаднормові роботи, за бригадирство, оплата простоїв з вини робітників і т.д.
2. Реальна заробітна плата - це кількість товарів і послуг, які можна придбати на номінальну заробітну плату; реальна заробітна плата - це «купівельна спроможність» номінальної заробітної плати. Реальна заробітна плата залежить від номінальної заробітної плати і цін на товари і послуги. Зміна реальної заробітної плати в процентному відношенні можна визначити шляхом вирахування процентної зміни в рівні цін з процентної зміни в номінальній заробітній платі.
Так, підвищення номінальної заробітної плати на 10% при зростанні рівня цін на 7% дає приріст реальної заробітної плати на 3%. Номінальна і реальна заробітна плата необов'язково змінюються в одну і ту ж сторону. Наприклад, номінальна заробітна плата може збільшитися, а реальна заробітна плата в той же самий час зменшитися, якщо ціни на товари зростають швидше, ніж номінальна заробітна плата.
Залежно від кількості праці та часу раз личают дві основні форми оплати праці: відрядну і почасову.
Загальний рівень заробітної плати
Заробітна плата розрізняється по країнах, регіонах, різних видах діяльності і індивідуумам.
Загальний рівень заробітної плати є комплексним терміном, що містить в собі широкий діапазон різних ставок заробітної плати. Це в цілому нестроге визначення є зручною початковою точкою при порівнянні і поясненні диференціації заробітної плати по країнах і регіонах.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 41. ЗАРОБІТНА ПЛАТА "
  1. Глава 11. Ринок робочої сили і заробітна плата
    заробітна плата, доходи населення і їх використання У процесі функціонування підприємств між власниками і безпосередніми виробниками формуються певні економічні відносини, встановлюється рівень оплати робочої сили, відповідні форми заробітної плати. Найважливішими суб'єктами таких відносин є профспілки і держава. Мета теми - розкрити сутність товару
  2. 19.3. ЗАРОБІТНА ПЛАТА ТА ЇЇ ВИДИ
    заробітну плату. На практиці заробітна плата може прийняти форму премій, гонорарів, винагород. Величина заробітної плати залежить від ставки заробітної плати? ціни, що виплачується за одиницю часу (годину, день, тиждень). Необхідно бачити різницю між грошовою, або номінальної, і реальною заробітною платою. Номінальна заробітна плата? сума грошей, одержувана за годину, день, тиждень і т.
  3. ЗАПИТАННЯ І ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ
    заробітна плата і які її основні функції? 5. Дайте характеристику основних форм і систем заробітної плати і порівняйте їх ефективність. 6. Чим відрізняється номінальна заробітна плата від реальної? 7. Які основні види доходів отримує сучасна сім'я і на що їх використовує? 8. Чим відрізняється реальна заробітна плата від реальних
  4. Класифікація доходів
    заробітна плата - це сума грошей, отримана працівником за певний проміжок часу (тиждень, місяць і т.д.) . Реальна заробітна плата - це номінальна заробітна плата з урахуванням руху роздрібних цін (і тарифів). Так, підвищення номінальної заробітної плати на 15% при зростанні рівня роздрібних цін на 10% дає приріст реальної заробітної плати на 5%. Номінальна заробітна плата може
  5. ТЕМА 10. ЗАРОБІТНА ПЛАТА
    заробітна плата пов'язана з ринком праці. На ньому бізнесмени-роботодавці вступають в договірні відносини з найманими працівниками. Тут вихідна зв'язок заробітної плати з виробництвом нової вартості істотно доповнюється ринковим відношенням між покупцем і продавцем робочої
  6. Тема 8 Ринки ресурсів і формування факторних доходів
    заробітної плати. Номінальна і реальна заробітна плата. Ринок праці та його особливості. Заробітна плата в умовах досконалої і недосконалої конкуренції. Вплив профспілок на рівень заробітної плати. Проблеми заробітної плати в сучасній Росії. Ринок природних ресурсів та його особливості. Рівновага на ринку землі. Земельна рента. Ціна землі. Відсоток як ціна капіталу. Номінальний і
  7. Глава 11. Заробітна плата
    плата
  8. Основні терміни і поняття
    заробітна плата, номінальна, реальна заробітна плата, крива індивідуальної пропозиції праці, рента, ціна землі, капітал, відсоток, номінальний, реальний відсоток, Пофакторние розподіл доходів, персональний розподіл доходів, крива Лоренца, коефіцієнт Джинні, доцільний коефіцієнт, прожитковий мінімум, споживча
  9. Кому вигідна погодинна оплата?
    Заробітної плати: погодинної і відрядної. Погодинна заробітна плата визначає розмір винагороди залежно від відпрацьованого часу. У цьому випадку підраховується величина оплати за 1 годину, день, тиждень, місяць, а потім множиться на пророблена час. У багатьох країнах при визначенні розмірів погодинної заробітної плати встановлюється одиниця виміру ціни праці - ціна години
  10. § 3. Заробітна плата в номінальному і реальному вимірі
    плата в номінальному і реальному
  11. Форми і види заробітної плати
    заробітну плату. Номінальна заробітна плата - це сума грошей, одержувана за виконання деякої трудової послуги. Реальна заробітна плата виражається в тій кількості товарів, які можуть бути куплені на номінальну заробітну плату. У реальній заробітній платі проявляється купівельна спроможність, яка залежить від рівня цін в економіці, ця залежність буде зворотна: WP=WH / УЦ
  12. Питання 33. Середній рівень заробітної плати
    заробітна плата розраховується на основі частини нарахованого за місяць фонду заробітної плати, що представляє собою пряму заробітну плату або годинний фонд заробітної плати (ФЧЗП). До складу фонду годинної заробітної плати входять компоненти оплати за змінним розцінками, тарифними ставками, премії, компенсації та доплати, що нараховуються за відпрацьовані людино-години, при нормальній тривалості
  13. Проведемо аналогію між фірмами-монополі-стами і професійними спілками.
    Заробітна плата, установ-ленна професійними спілками, порівнянної з заробітною платою в умовах конкурентного ринку? Як ви вважаєте, чи відрізняється рівень зайнятості в цих двох випадках? р. Які інші, відмінні від цілей фірми-моно-ПОЛІСТОМ, завдання можуть мати професійні спілки? ДОХОДИ І ДИСКРИМІНАЦІЯ В ЦІЙ ЧОЛІ ВИ - Розгляньте, як заробітна плата
  14. Тема 26. РИНОК ПРАЦІ
    заробітна плата - сума грошей, яку отримує працівник за працю. Однак заробітна плата - це не тільки форма доходу для продавця, але і ціна праці - для покупця, сплачена ним за право використання протягом певного часу. 2. Попит на ринку праці. Ринковий попит на працю відповідно до закону попиту перебуває у зворотній залежності від величини зарплати. Ця залежність знаходить
  15. Чим різняться номінальні і реальні доходи?
    Заробітної плати. Так, при інфляції величина винагороди за працю отримує подвійне вимір: 1) номінальна (від лат. Nominalis - іменний) заробітна плата, яка відповідає названій на контракті сумі грошей, належної працівнику за його працю; 2) реальна (від лат. Realis - речовий ) оплата праці, яка виражається в кількості і якості засобів існування та послуг, які
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний