Головна
Економіка
Мікроекономіка / Історія економіки / Податки та оподаткування / Підприємництво. Бізнес / Економіка країн / Макроекономіка / Загальні роботи / Теорія економіки / Аналіз
ГоловнаЕкономікаТеорія економіки → 
« Попередня Наступна »
H. Грегорі Менку. Принципи економікс, 1999 - перейти до змісту підручника

Іноді студентів розглядають як свого роду робітників, зайнятих виробництвом людського

Іноді студентів розглядають як свого роду робітників, зайнятих виробництвом людського капі-тала, який буде використаний в майбутньому. Природні ресурси. Третій найважливіший фактор, що визначає виробник-ність праці, - природні ресурси - земля, вода, запаси сировини і корисних копалин, які є вихідним елементом багатьох виробничих процес-сов. Природні ресурси бувають поновлюваними і непоновлюваними. При-мером перший служить ліс, так як на місці вирубки можна посадити молоді дерева, які через деякий час виростуть. Нафта ж, навпаки, відноситься до поновлюваних ресурсів з обмеженими запасами, оскільки на її освітньої-ня в природних умовах йдуть багато тисячоліть, що не дозволяє розраховувати-вать на природне відновлення використаних родовищ. Різниця в запасах природних ресурсів позначається на рівні життя багатьох країн. Наприклад, перші економічні успіхи США частково були пов'язані з великою кількістю вільних земель, придатних для сільськогосподарського використання. У наші дні деякі країни Близького Сходу, наприклад Кувейт або Саудів-ська Аравія, потрапили в список найбагатших держав тільки тому, що володіють величезними розвіданими запасами нафти.
Хоча запаси природних ресурсів - один з найважливіших факторів економіч-ського процвітання, їх наявність аж ніяк не є обов'язковою умовою ство-ня високоефективного виробництва. Наприклад, Японія перетворилася в одну з найбагатших країн світу володіючи досить незначними сировинними запасами. Її економічний злет в чому став можливий завдяки успіхам зовнішньої торгівлі. Японія імпортує багато видів корисних копалин, зокрема нафту, і експортує готову продукцію в набагато більш забезпечені сировиною країни. Технологічні знання. Четвертий фактор, що визначає рівень продуктивності праці, - технологічні знання, тобто розуміння суспільством наилуч-ших способів виробництва товарів і послуг. Ще сто років тому більшість американців працювало на фермах, оскільки відомі тоді сільськогосподарс-ні технології вимагали для забезпечення населення продовольством великих витрат праці. У наші дні завдяки успіхам науки і промисловості, невелика частина працездатного населення США забезпечує продовольством всю стра-ну. Так розвиток нових сільськогосподарських технологій зробило працю більш ефективним і дозволило збільшити виробництво товарів і послуг.
Технологічні знання існують у різних формах. Деякі з них досить прості і після застосування їх першовідкривачем швидко отримують широке поширення. Наприклад, коли Генрі Форд вперше реалізував ідею конвеєра для складання автомобілів, його нововведення було миттєво підхоплено великими виробниками. Інші технології патентуються і є соб-ственностью що розробили їхніх компаній, як у випадку з компанією Coca-Cola. зберігає в секреті рецепт знаменитого напою. У деяких випадках термін дей-наслідком патенту обмежений. Так, якщо фармацевтична фірма розробляє новий препарат, то на підставі американських законів про патентне право вона отримує можливість протягом певного часу бути його монопольним виробляй-телем. Коли ж термін дії патенту закінчується, право виробляти ліків 'лава 24.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Іноді студентів розглядають як свого роду робітників, зайнятих виробництвом людського "
  1. Лекція 9-я Суб'єктивізм. Австрійська школа
    іноді називається законом Гос-сіна. Суть же «закону» зводиться до тези, що чим більше за-пас якихось благ, тим нижче корисність кожної після-дме одиниці. Бем-Баверк для ілюстрації дії за-кону спадної корисності нарочито брав відлюдника, чоло-століття, який абсолютно не пов'язаний з ринком, з людьми, жи-вет в повній самоті, маючи кілька мішків зерна. Пер-вий мішок
  2. 2. Радість і тягар праці
    іноді виникають особливі емоційні феномени почуття радості чи тягости, супутні виконанню певних видів робіт. І радість, і тягар, супутні праці, знаходяться з негативною корисністю праці в різних площинах. Тому радість праці не може ні полегшити, ні усунути негативну корисність праці. Не можна також плутати радість праці з безпосереднім задоволенням,
  3. 6. Заробітна плата та засоби існування
    іноді їх розцінки настільки малі, що вони не можуть утримувати самих себе. Ці люди можуть звести кінці з кінцями тільки в тому випадку, якщо їм допоможуть інші люди. Родичі, друзі, благодійні фонди, допомоги по бідності допомагають нужденним вижити. Люди, що живуть за рахунок благодійності, не беруть участь у суспільному виробництві; вони не діють, оскільки мова йде про забезпечення
  4. Лекція 14-я Американські апологети найманого рабства. Д. Б, Кларк
    іноді вживається спеціальний термін «германо-американ-ська школа». Між окремими американськими та німецькими економістами є безпосередній зв'язок. Так, напри-мер, найбільш відомий німецький буржуазний економіст пер-виття половини XIX в. Фрідріх Ліст був учнем, вірніше після-дователя, американського економіста Олександра Гамільтона. Євген Дюрінг, проти якого спрямована
  5. Лекція 17-я Реформістські ілюзії і зрадницька роль лейборизму
    іноді й сотні тисяч голосів. Лідери опортуністичних тред-юніонів за допомогою вся-ких махінацій забезпечують більшість голосів на своїй стороні, і тим самим голоси меншості членів профспілок, не згодних з керівництвом, не враховуються. Потрібно сказати, що взагалі в англійській профспілковому дви-жении існують вкрай недемократичні форми керуючи-ства, Бернард Шоу говорив, що
  6. § 2. ТИПИ І ФОРМИ ПРИСВОЄННЯ
    іноді й примхи є справа ганебне, противне людству, противне законам його природним ... ".1 Глибокий якісний перелом у соціально-економічних способах з'єднання факторів виробництва відбувся вже на початковому етапі розвитку капіталістичного суспільства, коли утвердилася одноосібна власність буржуазії на засоби виробництва. Наймані працівники, будучи юридично
  7. § 1. РИНОК ПРАЦІ: ЙОГО СУЧАСНА СТРУКТУРА І ЦІНА ТОВАРУ
    студентів технікумів і вузів. Центр тяжіння в трудовому процесі зараз переміщається з фізичних витрат життєвих сил людини на розумові. Інтелектуалізація праці виражається в загальному високому рівні технічної культури персоналу, в розумінні кожним працівником свого місця в процесі виготовлення продукції, в умінні точно дотримуватися правил технології і забезпечувати високі кінцеві
  8. 3. Людська праця як засіб
    іноді взагалі нездатні виконувати ніяку іншу роботу. У будь-якому випадку час і каторжна праця, витрачені ними на творчу діяльність, що не відняті від застосування для інших цілей. Обставини іноді прирікають на безпліддя людини, здатної народжувати нечувані речі; вони іноді залишають йому єдину альтернативу: або померти від голоду, або направити всі свої сили на фізичне
  9. 5. Стан спокою і рівномірно функціонуюча економіка
    іноді цей період так малий, що він навряд чи грає якусь роль у практичному житті. Економісти часто помиляються, нехтуючи фактором часу. Візьмемо, наприклад, спори, що стосуються наслідків зміни кількості грошей в зверненні. Частина дослідників цікавилися виключно довгостроковими наслідками, тобто кінцевими цінами і кінцевим станом спокою. Інші бачили тільки
  10. 4. Каталлактіческая безробіття
    іноді викликати зниження ставок заробітної плати. Але на вільному ринку кожному виду праці відповідає такий рівень заробітної плати, при якому всі, хто прагне працювати, можуть отримати роботу. Кінцева ставка заробітної плати це ставка, за якої всі ті, хто шукає роботу, її отримують, а всі роботодавці наймають стільки працівників, скільки хочуть найняти. Її величина визначається
© 2014-2022  epi.cc.ua