Головна
ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
Д. Грейсон молодший, К. О'Делл. Американський менеджмент на порозі XXI століття, 1991 - перейти до змісту підручника

Філософія спільної долі


Іноді звана філософією зобов'язання або пов'язаного зростання. Філософія спільної долі набула поширення у відносно невеликому, але постійно зростаючій кількості американських фірм, які вважають, що інтереси їх працівників і споживачів настільки ж важливі, як і інтереси акціонерів. Зацікавлені особи всередині фірми впевнені, що їхні інтереси не будуть забуті, якщо фірма досягне успіху. Приблизно те ж відчувають і споживачі, адже метою фірми є не тільки отримання прибутку, а й задоволення їхніх потреб. Працівники фірм, де прийнята подібна філософія:
a) розуміють проблеми фірми;
б) готові прийняти більш широку відповідальність, допомагаючи подолати перешкоди;
в) швидко відгукуються на надаються можливості;
г) відчувають себе належними до організації;
д) упевнені, що їхні особисті інтереси нерозривно пов'язані з успіхом фірми та інших осіб.

Якщо на одному ринку конкурують дві організації, в основі діяльності яких лежать ці філософії, то організація, заснована на філософії спільної долі, буде мати переваги в ефективності, якості та конкурентоспроможності.
Ось деякі питання, які ми задаємо перед початком роботи з організацією.
1. Якщо ви навмання зупиніть працівника і запитайте його, чи вважаєте ви, що компанія має зобов'язання перед вами так само, як і перед акціонерами, що він відповість?
2. Чи готові працівники йти на жертви, якщо їм говорять, що це необхідно?
3. Чи отримують працівники якусь частку прибутку, якщо компанія працює успішно?
4.
Чи розуміють і підтримують, як правило, працівники компанії її діяльність і стратегію в області конкурентоспроможності?
5. Чи буде ця стратегія змін сприятиме посиленню почуття спільної долі?
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Філософія спільної долі "
  1. Загальне розуміння потрібності
    філософія і загальна мета об'єднують чотири попередні на потужний інструмент зміни та обгрунтування. Існує два принципово різних підходи до розуміння цілі організації і ролі людини в цьому процесі. Дві філософії, або системи керівних принципів, - філософія договору (контракту) і філософія загальної
  2. Філософія контракту
    філософія контракту лежить в основі моделі системи управління більшості американських фірм. Ми звикли думати, що вона йде в минуле, однак кроки її дуже неквапливі. Філософія контракту бере початок із зародження промислової революції, це - віра в те, що група акціонерів через менеджерів укладає угоду з групою працівників про те, що останні зобов'язуються надати певну
  3. 1. Економічна теорія і праксиология
    філософи прагнули з'ясувати цілі, які Бог або Природа намагалися досягти по ходу людської історії. Вони шукали закон долі й еволюції людства. Але спроби навіть тих мислителів, чиї вишукування були вільні від будь-яких теологічних тенденцій, зазнали повного фіаско, так як їх підвів помилковий метод. Вони займалися людством в цілому або оперували іншими Холістичний поняттями
  4. 3. Апріорі і реальність
    філософськими проблемами. Як і всі інші проблеми критики знання, філософи досліджують їх на матеріалі природничих наук. Вони ігнорують науки про людську діяльність. Для праксиологии їх внесок даремний. При дослідженні епістемологічних проблем економічної науки, як правило, приймається одне з рішень, запропонованих для природничих наук. Деякі автори рекомендують
  5. 9. Підприємницькі прибутки і збитки в економіці, що розвивається
    філософів. Підприємці обслуговують споживачів такими, які вони є сьогодні, якими б аморальними і неосвіченими вони не були. Ми можемо захоплюватися тими, хто утримується від вигод, які вони могли б отримати, виробляючи смертоносну зброю або міцні спиртні напої. Проте їх похвальне поведінка є не більше ніж жестом без всяких практичних результатів. Навіть якби
  6. Коментарі
    філософії, назване по імені його засновника Епікура. У новий час розвивався в епоху Відродження; в XVII в. традицію епікуреїзму відродив Гассенді. Зокрема, його представники стверджували, що джерелом всіх благ є насолода; доцільність лежить в основі всіх законів; моральні принципи були прийняті за згодою людей для спільної користі. Як етичний принцип споріднений
  7. Лекція 9-я Суб'єктивізм. Австрійська школа
    філософських поглядів, які захищали представни-ки австрійської школи, висловив Бем-Баверк у своїй книзі «Основи теорії цінності господарських благ». Він писав, що соціальні закони є результатом дії індивідуумів, а дії індивідуумів визначаються відповідаю-ські мотивами. Коріння економічних явищ треба шукати в мотивах, якими керуються у своїй діяльності
  8. 1. Дихотомії Т. Веблена
    філософії, глашатай кіт рій Г. Спенсер (1820-1903) - приятель «сталевого короля» Е. КарнЛ ги - став дочитаємо в США як жоден філософ ні до, ні після млості | Засновник американської університетської соціології У. самной ^ будував свій курс навколо тези про мільйонерів як кольорі цивилиз! ції, заснованої на конкуренції. Соціал-дарвіністи віщали, Чт запекла конкурентна боротьба в промисловості,
  9. Розділ III РОСІЙСЬКА ДУМКА ВІД ВИТОКІВ ДО ПОЧАТКУ РАДЯНСЬКОГО ПЕРІОДУ
    філософії, історії, релігії і в ю же час \ громадським чином вплинули на власне економічні ис дования. Вже у спорах між російськими меркантилістами л фізіок тами можна побачити витоки майбутніх розбіжностей з поданою воп | | су, а протистояння слов'янофілів і народників, з одного сторін! 330 народників і марксистів - з іншого, задало складну палітру економічного дискурсу в другій
  10. 1. Марксизм про науково планованому суспільстві
    філософське і політекономічний обгрунтований революційної комуністичної доктрини резюмував висновок, <«створені в межах капіталістичного способу виробництва i совие продуктивні сили, які він вже не в змозі ОЦ дати, тільки й чекають того , що їх візьме у своє володіння організона ве для спільної планомірної роботи суспільство, щоб забезпечити всім членам суспільства засоби до