загрузка...

трусики женские
« Попередня Наступна »

денний вироблення

кількість продукції, вироблене працівником за одну зміну.

загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Денна вироблення "
  1. Яку вигоду дає відрядний заробіток?
    Денна) ціна праці і нормоване кількість продукції, яку. людина, що працює з середньою інтенсивністю і середньої майстерністю, виготовляє за годину (або день). Поштучна розцінка (РШ) обчислюється шляхом ділення годинної (денної) ціни праці (Зп) на норму виробітку (Нв) (число одиниць продукції, яке необхідне при нормальних умовах виробити за годину або день): {foto71} Поштучна
  2. ДЕННИЙ ЗАМОВЛЕННЯ
    денним терміном дії. Будь-які замовлення вважаються денними, якщо в них не вказаний
  3. Питання 33. Середній рівень заробітної плати
    денна заробітна плата розраховується на основі денного фонду заробітної плати (ФДЗП). До складу фонду денної заробітної плати входять годинний фонд заробітної плати, а також годинник, невідпрацьовані, але підлягають оплаті згідно з чинним законодавством, оплату пільгових годин підлітків, оплату внутрішньозмінних простоїв не з вини працівника, оплату понаднормової роботи та ін Таким чином,
  4. 31. АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ
    денної та годинної продуктивності праці одного робітника повинно бути наступним: продуктивність праці річна> денна> годинна. Співвідношення «продуктивність праці річна> денна» свідчить про зниження неявок на роботу (цілоденних втрат) в человекодней у звітному році порівняно з попереднім; співвідношення «продуктивність праці денна> годинна» - про зниження
  5. Ведмежий технічний аналіз
    денна ЕМА сформувала вершину і опустилася нижче 12-денний ЕМА. Буквально наступного дня 12-денна ЕМА почала рух Малюнок 5.20. Ведмежий довгостроковий аналіз, Barnes & Noble Графік представлений за згодою MetaStock ® 147 вниз. Більш низька трендова лінія трикутника виявився пробитим-та 21 травня. З цього моменту ціна залишалася нижче 12-денний ЕМА до тих
  6. 5.2 Показники і методи вимірювання продуктивності праці
    денний виробіток) або на одного середньооблікового працівника або робітника в рік, квартал або місяць (річна, квартальна чи місячна вироблення). Найбільше застосування має річна і годинна вироблення. Зростання годинний, денний і річний виробітку не збігається. Залежність між годинний, денний і річний виробленням може бути виражена наступними формулами: Jдн=J годину * J см (5.3) де: Jдн -
  7. Питання 26. Статистика продуктивності праці. Показники статистики праці
    денний, середньомісячної среднеквартальной, середньорічний вироблення продукції: 1) якщо витрати праці виміряні у відпрацьованих людино-годинах, то розраховується показник середньогодинної вироблення, який характеризує рівень продуктивності праці одного робітника за годину: { foto80} 2) якщо витрати праці виміряні у відпрацьованих людино-днях, то розраховується показник середньоденної
  8. 17.4.1. Гнучкий тариф: основні положення, сфера застосування, переваги
    денний вироблення. Ця система була розроблена французьким економістом Г. Лажуані понад 30 років тому. Відповідно до неї для кожного кваліфікаційного розряду встановлюються три рівні тарифних ставок залежно від виробітку робітника: нормальний, що характеризує середній рівень інтенсивності праці; низький - нижче ніж 95% норми; високий - понад 105% норм. Критерієм диференціації тарифних
  9. Мікроаналіз
    денний експоненціаль-ної ковзної середньої за цінами закриття. Змінна середня будується за денним даними за один рік по конкретної акції, ко-торую ви маєте намір проаналізувати. Вона вкрай важлива для короткострокові трейдера. У ринків та акцій спостерігається 2,5-денний цикл тренда. Змінна середня допомагає визначити краткосроч-ний тренд аналізованої акції. За допомогою аналізу
  10. 84. ВИДИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ФОРМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
    денні, місячні. У погодинної системі оплати праці виділяють дві форми: просту погодинну і почасово-преміальну. При простій погодинній оплаті праці заробіток робітника визначають, множачи годинну ставку його розряду на кількість відпрацьованих ним годин. При почасово-преміальній оплаті праці від суми заробітку за тарифом додається премія, яка встановлюється у відсотковому відношенні до
  11. 21.3 Аналіз використання робочого часу та трудомісткості продукції
    денна), грн . Після аналізу використання робочого часу на підприємстві необхідно визначити вплив на вироблення одного робітника і працюючого числа відпрацьованих днів, тривалості робочого дня і структури кадрів. Середня вироблення одного працюючого залежить від середнього виробітку робітника і питомої ваги основних робітників у кількості ППП (працюють). Середня вироблення одного
  12. Питання 30. Статистичні методи вивчення факторів зростання продуктивності праці
    вироблення продукції в розрахунку на одного працюючого впливають кілька факторів: 1) середньогодинна вироблення в розрахунку на одного робітника а0 у базисному періоді і а1 у звітному періоді; 2) середня фактична тривалість робочого дня b0 у базисному періоді і b1 у звітному періоді; 3) середня фактична тривалість робочого періоду в днях С0 в базисному періоді і с1 в
  13. 7.6. Використання ковзних середніх для створення осциляторів. Метод конвергенції-дивергенції (Moving Averages Convergence-Divergence)
    денних ковзних. У разі, коли зображуються обидві лінії, часто більш довгострокова (26-денна) крива показується пунктиром. Інший варіант - зображення різниці у вигляді простої столбиковой діаграми. Обидва ці методи дають хороші результати при використанні принципів, докладно викладених у попередньому
  14. ПЕРЕБІЛЬШЕННЯ ЗНАЧЕННЯ ОПТИМІЗАЦІЇ
    денний ковзне середнє перетинає 40-денне ковзне середнє знизу вгору, то ви купуєте . Якщо 10-денне ковзне середнє перетинає 40-денне ковзне середнє зверху вниз, то ви продаєте. Ця система має три параметри. Перший - це період короткостроковій ковзної середньої. Другий - період більш довгостроковій ковзної середньої. Третій - це тип ковзної середньої, який ви
  15. 21.2.2 Аналіз впливу виробітку на зміну обсягу виробництва продукції
    виробітку і чисельності працівників (основних трудових факторів). Його проведення необхідно для підвищення ефективності використання трудового потенціалу на підприємстві і збільшення прибутку підприємства за рахунок зростання виробітку та скорочення чисельності працівників. Приріст продукції за рахунок зростання виробітку, коли обсяг випуску продукції і чисельність ППП ростуть одночасно, причому темпи зростання
загрузка...
загрузка...
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний