ТРУДОВІ РЕСУРСИ

Інформація, релевантна " ТРУДОВІ РЕСУРСИ "

1. Питання 18. Статистика трудових ресурсів
   Трудовими ресурсами вважається та частина населення, яка фактично зайнята в економіці чи чи не зайнята, але здатна до праці за віком і станом здоров'я. У складі трудових ресурсів виділяють такі категорії: 1) працездатне населення у працездатному віці; 2) фактично працюючих підлітків молодше 16 років; 3) фактично працюючих осіб старше працездатного віку. Загальну
   
2. 2. Міжнародний рух трудових ресурсів
   Самостійним процесом в міжнародних економічних відносинах є міграція робочої сили. Однак беручи до уваги специфіку даного ресурсу, який пов'язаний безпосередньо з самою людиною як іманентна його складова, при розгляді причин і умов міграції трудових ресурсів повинні враховуватися не тільки економічні, а й політичні, соціальні, правові, релігійні,
   
3. ЕКОНОМІЧНІ РЕСУРСИ
   сукупність ресурсів, використовуваних у господарській діяльності, включаючи природні, трудові, капітальні ресурси (капітал). Як економічних ресурсів розглядаються і фінансові ресурси, грошовий
   
4. Питання 19. Баланс трудових ресурсів
   Балансом трудових ресурсів (БТР) називається система показників, що відображають чисельність і склад трудових ресурсів, та їх розподіл на зайнятих по галузях економіки та формами власності, безробітних та економічно неактивне населення. Баланс трудових ресурсів може бути складений: 1) по країні в цілому, 2) за окремим суб'єктам РФ; 3) краях і областях з розподілом на міську та
   
5. Глава 14. Трудові ресурси
   Сфера праці - важлива і багатопланова область економічного і соціального життя суспільства. Вона охоплює як ринок робочої сили, так і безпосереднє використання трудових ресурсів у суспільному виробництві. На ринку праці отримує оцінку вартість робочої сили, визначаються умови її найму, в тому числі величина заробітної плати, умови праці, можливість отримання освіти,
   
6. 4. Недостатня увага до людського фактору
   Серйозною причиною зниження темпу зростання продуктивності є недостатня увага як з боку ділових кіл, так і з боку уряду до проблем якості трудових ресурсів. З боку уряду це проявляється в тому, що на освіту виділяється недостатньо фінансових ресурсів. На виробництві працівники недостатньо залучаються до управління, вони розглядаються як
   
7. § 1. ТРУДОВІ РЕСУРСИ ПРОМИСЛОВОСТІ ТА ЗНАЧЕННЯ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ЇХ ВИКОРИСТАННЯ
   Трудові ресурси - це працездатна частина населення відповідно до законодавства Росії. Це при-мірно половина населення країни, хоча за певними регіонами ця величина може бути різною. Кадри - це відповідним чином підготовлена частина трудових ресурсів. Кожна галузь має свої кадри. Кадри промисловості становлять найважливішу частину кадрів національної економіки.
   
8. РЕЗЮМЕ
   Рухливість населення і трудових ресурсів - одна з важливих особливостей сучасних МЕВ. Країни - експортери та країни - імпортери трудових ресурсів, міжнародні організації з міграції вдосконалюють законодавство, механізм регулювання мить-раціонних процесів і потоків, керуючись принципами свободи і демократії з урахуванням національних інтересів. Міжнародна організація праці (МОП)
   
9. 27. ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ АНАЛІЗУ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА
   До трудових ресурсів відноситься та частина населення, яка володіє необхідними фізичними даними, знаннями і навичками праці у відповідній галузі господарства країни. Достатня забезпеченість підприємств потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів продукції і підвищення ефективності
   
10. ВІЙСЬКОВИЙ КОМУНІЗМ
    державна економічна політика, запроваджена в Росії відразу після революції 1917 року. Основним завданням такої політики ставилося забезпечення жорсткого контролю за розподілом матеріальних і трудових ресурсів. Основний контролюючий орган - надзвичайна комісія з боротьби з бандитизмом (ЧК). Причини введення даної моделі економічної поведінки держави: 1) великий спад виробництва;