|
Представляється, що розглянуті концепції, доповнюючи один одного, дають загальну картину функціонування ринку праці.
Цей ринок, підкоряючись в цілому законами попиту та пропозиції, по багатьом принципам свого функціонування являє собою специфічний ринок, що має ряд істотних відмінностей від інших товарних ринків. Тут регуляторами є фактори не тільки макро-і мікроекономічні, але і соціальні і соціально-психологічні, аж ніяк не завжди мають відношення до ціни робочої сили - заробітній платі.
У реальному економічному житті на динаміку ринку праці впливає цілий ряд факторів. Так, пропозиція робочої сили визначається в першу чергу демографічними факторами: рівнем народжуваності, темпами росту чисельності працездатного населення, його статево-віковою структурою.
У Росії середньорічні темпи приросту чисельності населення різко скоротилися: приблизно з 1% в 70-80-х рр.. до мінусових значень в 90-х рр..
Крім демографічного важливим фактором динаміки ринку праці є ступінь економічної активності різних демографічних і етнічних груп працездатного населення, що розраховується як відношення чисельності зайнятих і безробітних до загальної чисельності працездатного населення в даній групі. У Росії, наприклад, за період реформ 1993 - 1998 рр.. рівень економічної активності жінок знизився у всіх вікових групах (слід мати на увазі, що він був практично максимально можливим), у тому числі в групі 25 - 49 років-з 90 до 84%.
Серйозний вплив на динаміку робочої сили чинять процеси імміграції. Вплив імміграції на ринок праці Росії зростає: тільки за 1990-1997 рр.. з колишніх радянських республік до Росії в'їхало понад 6,5 млн. чоловік.
З боку попиту головним чинником, який впливає на динаміку зайнятості, є стан економічної кон'юнктури, фаза економічного циклу. Крім цього серйозний вплив на потребу в робочій силі надає науково-технічний прогрес.
|
- 9. Ринок праці
ринку праці. Таке пристосування являє собою спекулятивне підприємство, оскільки навчання нової професії і зміна місця проживання вимагає витрат, які здійснюються тільки в тому випадку, якщо людина вважає, що майбутнє стан ринку праці зробить це вигідним. Що стосується всього вищевикладеного, то тут немає нічого, властивого виключно праці, заробітної плати і ринку
- Наслідки для Росії
специфікою їхнього ринку праці. З одного боку, в більшості розвинених країн досить високий рівень безробіття (7-10%), що різко посилює конкуренцію на ринку середньо-і низькокваліфікованої робочої сили, а з іншого боку, рівень кваліфікації потенційних мігрантів з Росії (за невеликими винятками серед вчених і інженерів в таких областях, як космічна і лазерна техніка,
- 6. Вплив інфляції та кредитної експансії на валову ринкову ставку відсотка
специфіку процесу коригування, але не на його сутність . Феномен, що підлягає вивченню, полягає в наступному: ставка первинного відсотка визначається знижкою на майбутні блага в порівнянні з справжніми. За своєю природою вона не залежить від пропозиції грошей і заступників грошей, незважаючи на те, що зміни такої пропозиції можуть надавати непрямий вплив на її значення. Але зміни
- Господарська діяльність. Блага і потреби
специфіка в тому, що вони не мають речової форми, їх не можна безпосередньо накопичити. Вони можуть бути спожиті лише в момент їх виробництва. В умовах товарного виробництва велика частина благ стає товаром. Товар - це продукт праці, здатний задовольнити будь-яку людську потребу і призначений для обміну. Товар - це вихідна категорія товарного господарства, його
- Сутність і функції ринку
специфіку в формах його прояву (різний питома вага ринкових відносин у всій економічній системі, різна організація ринку, різні форми, методи і розміри регулювання ринку і т.д.). Наявність специфічних рис у ринку (асортимент товарів, організація ринку, традицій і т.д.) дозволяє говорити про московському, російському, американському, японському та інших ринках. Сутність ринку - в
- Взаємозамінність факторів виробництва
специфікою потреб і конструктивних особливостей виробу, але і, головним чином, обмеженістю ресурсів, з одного боку, і ефективністю їх використання - з іншого. Підприємець вибирає таку технологію виробництва, при якій дефіцитний або порівняно дорогий фактор використовується в меншій мірі. Саме цим обставинам товариство зобов'язане появи висотних будівель при
- Висновки
специфіки кривої пропозиції праці. 7. Заробітна плата - це ціна, що виплачується за використання праці найманого працівника. Розрізняють почасову, відрядну і акордну оплату праці; номінальну і реальну заробітну плату; природну ціну праці і загальний рівень заробітної плати. 8. Умовою максимізації прибутковості підприємства є рівність граничного продукту праці реальної
- Висновки
специфіка структури (світовий ринок товарів і послуг, капіталу, робочої сили, міжнародна валютна і кредитно-фінансова системи); формування єдиного науково-інформаційного простору; нерівномірність розвитку окремих країн; інтеграція та інтернаціоналізація. 5. Інтеграція - це форма інтернаціоналізації економічного життя, об'єктивний процес переплетення національних господарств і
- 3. Структурні зрушення в економіці. Формування відкритої економіки
ринку та інтеграції російської економіки у світове господарство. Специфіка структурної перебудови в Росії полягає в наступному: - по-перше, вихідним пунктом цієї перебудови виступає структура економіки, що склалася в умовах розподільної системи та ізоляції від світового ринку, яка страждає глибокими деформаціями, низькою конкурентоспроможністю більшості виробів обробної
- Здатність сім'ї купувати товари та послуги в значній мірі залежить від рівня постійного доходу, тобто звичайного, або
специфіку цих груп
|