|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
Соціальне забезпечення: Бельгія
|
|
Система соціального забезпечення в Бельгії діє для робітників і службовців (включаючи іноземних робітників), які працюють за наймом на території Бельгії і чиї роботодавці зареєстровані в Бельгії або, якщо вони зареєстровані за її межами, мають представництво в Бельгії, за яким числяться ці робітники і службовці. Крім системи соціального страхування для робітників і службовців, інша система діє для фізичних осіб, які займаються індивідуально-трудовою діяльністю на території Бельгії.
Крім загальних відрахувань до фонду соціального забезпечення, передбачених, в тому числі, законом від 1 квітня 1994 року, для робітників і службовців передбачений спеціальний внесок. Цей внесок розраховується і утримується з робітників і службовців щомісяця, виходячи з поквартальною сумарною оплати, складаючи максимальну річну виплату в розмірі 29 500 бельгійських франків.
Допомоги по соціальному забезпеченню фінансуються за рахунок внесків, виплачуються роботодавцями, робітниками і службовцями на рахунок Міністерства соціального забезпечення.
Загальні внески робітників і службовців становлять до 13,07% від загальних надходжень, а внески роботодавців складають 32,79 - 34,58% (службовці) або 38,79 - 40,58% (робочі).
Відповідний відсоток, що вноситься роботодавцями, визначається середнім числом робітників і службовців за попередній календарний рік. Цей відсоток може бути навіть вище в тому випадку, якщо компетентна адміністративна / робоча комісія створила громадський фонд, в який роботодавці також зобов'язані робити внески. Різниця між внесками роботодавців залежно від числа службовців з одного боку і числа робочих з іншого повинна становити додаткові 6% для фінансування відпускних посібників для робітників.
Роботодавці, робітники і службовці роблять внески, які йдуть на виплату допомоги з безробіття, а також на виплату допомог по хворобі і інвалідності. Роботодавці фінансують посібники багатодітним сім'ям, відпускні винагороди, а також виплати по страхуванню від нещасних випадків на виробництві та по хвороби.
Для роботодавців можуть бути передбачені додаткові внески, такі як:
Внески до пенсійного фонду;
Внески на поліпшення зайнятості певних категорій робітників ;
Внески на перерозподіл суспільних витрат;
Виплати до фонду обов'язкового страхування від нещасних випадків на виробництві;
Виплати до Фонду зайнятості (Fond de Emploi / Tewerkstellingsfonds) на поліпшення зайнятості.
Внески на соціальне забезпечення оподатковуються: внески робітників і службовців обкладаються персональним прибутковим податком; внески роботодавців обкладаються корпоративним прибутковим податком.
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " Соціальне забезпечення: Бельгія " |
- Контрольні питання
соціальної політики в РФ. 2. Яким верствам населення передбачається надання соціальної допомоги? 3. Охарактеризуйте механізм фінансування соціального забезпечення. 4. З яких джерел фінансуються витрати на соціальне забезпечення? 5. Які перспективи реформування соціального забезпечення в
- Питання 2 Податкова система Бельгії
Бельгія - індустріальна країна з інтенсивним сільським господарством і широкими зовнішньо-економічними зв'язками (близько 50% промислової продукції йде на зовнішній ринок). ВНП на душу населення 15440 доларів в рік. Видобуток вугілля. Бельгія - великий експортер чорних (листова сталь, профілі, сталевий прут і труби) і кольорових (алюміній, мідні й алюмінієві напівфабрикати) металів, продукції машинобудування
- На віражах історії
У 1870 г, А.Меддісон розподілив країни за рівнем продуктивності (за вказівкою ВВП / ч) наступним чином (табл.11). Таблиця 11 Країни; Рівень продуктивності,% Англія; 100 Нідерланди; 93 Бельгія; 93 США; 88 Німеччина; 54 Нідерланди хоча і втратили головне становище, але не відстали за рівнем продуктивності від нового лідера, Вони займали разом з Бельгією друге місце в
- Урок 2. Лідери не помічають прискорюються темпів розвитку своїх суперників
Історія показує, що країни-лідери, як правило, занадто мало уваги приділяють аналізу темпів зростання продуктивності праці у своїх суперників, особливо якщо розрив в темпах зростання цього показника порівняно невеликий, наприклад 1%. Це помилка. Навіть такий незначний розрив, що зберігається протягом тривалого часу, може стати вирішальним. Сьогодні США все ще лідирують за рівнем
- Стаття 34. Соціальне страхування та забезпечення працівників підприємств з іноземними інвестиціями
соціальне забезпечення (за винятком пенсійного забезпечення іноземних працівників) регулюються нормами чинного на території РРФСР законодавства. (2) Платежі на пенсійне забезпечення іноземних працівників підприємства з іноземними інвестиціями перераховуються у відповідні фонди країн їх постійного місця проживання у валюті та на умовах цих країн. (3) Підприємства з
- ГЛАВА 25. Витрати на соціальне забезпечення та соціальний захист населення
соціальне забезпечення та соціальний захист
- 2.3. Федеральні внески до фондів соціального страхування
соціального страхування в США забезпечують функціонування федеральної системи пенсійного забезпечення по старості та системи страхування по безробіттю, діючої як на рівні федерації, так і на рівні штатів. Внески на соціальне страхування по старості вносяться працівниками та роботодавцями в рівних частках. Ставка внесків на соціальне забезпечення становить 6,2% від суми оплати праці, на
- Регулювання розвитку соціальної сфери
соціальній сфері, то вона включає в себе насамперед відтворення людського фактора, яке охоплює систему загальної та професійної освіти, духовно-культурної освіти, підготовки та перепідготовки кадрів з орієнтацією на що з'являються тенденції структурних зрушень у національній економіці, забезпечення зайнятості та створення умов для відтворення нової генерації
- Глава Соціальна політика держави
соціальної політики здійснюється в рамках певних соціальних
- 4. Соціальна політика
соціальної справедливості і рівності. Вона зорієнтована на кінцеві цілі і результати економічного зростання і в цьому плані є найважливішою складовою політики економічного зростання. Водночас із соціальною політикою безпосередньо пов'язані умови формування та використання визначального фактора виробництва - праці. Саме від соціальної політики залежать можливість отримати
- Соціальне забезпечення: досвід Японії
соціальне забезпечення в Японії складається із страхових внесків найманих працівників і підприємців (у 1992 році - понад 60%), державних коштів (близько 20%), доходів від активних фінансових операцій (понад 12%) та інше. Ця структура за останні десятиліття не зазнала будь-яких істотних змін за винятком зростання доходів від активних фінансових операцій (за рахунок
- Додаток Б Дані про податкові ставки з корпоративного податку в станах-учасницях ЄС
Таблиця Б.1 - Податкові ставки корпоративного податку в країнах ЄС (2007 р.) * Країна; Ставка, у% Італія; 37,3 Франція; 34,4 Бельгія; 34 Іспанія; 32,5 Німеччина; 29 , 8 Люксембург; 29,6 Швеція; 28 Данія; 28 Великобританія; 28 Португалія; 26,5 Фінляндія; 26 Нідерланди; 25 Греція; 25 Австрія; 25 Чехія; 24 Словенія; 23 Естонія; 22 Словаччина; 19 Польща; 19 Угорщина; 18,6 Литва; 18
- 37. Основні типи держав у світовій економіці. Розвинені країни з ринковою економікою. Країни з перехідною економікою
соціальній раді ООН) і зараз переглядається , особливо у світлі що відбулися останнім часом кардинальних геополітичних змін. Група розвинених країн з ринковою економікою включає 23 країни. Вона підрозділяється далі для цілей аналізу на частково співпадаючі класифікаційні підгрупи найбільших промислово розвинених країн, куди входять сім країн з найбільшими обсягами валового
- Осуі ^ ествляют трансфертні платежі
соціальному забезпеченню і безробіттю окремих-ним громадянам. Про Трансферні платежі являють собою виплати, у відповідь на які не предпола-гается надання в поточному періоді ка-кой-або безпосередньою економіческойуслугі. Оклад пожежного не є трансферним платі-ТАБЛИЦЯ 4-1. Структура державних витрат вСоедіненних Штатах в 1983 р. (у% до загальної суммегосударственних
- Глава 17. Соціальна політика
соціальних амортизаторів Через механізм оподаткування та державних витрат з соціального забезпечення все велика частка національного доходу "передається" від відносно багатих до відносно бідним. Ця тенденція не зазнала ще рішучих змін. Пол Самуел'сон Людський ресурс - найважливіший в економічній системі. Відповідно, економічна система повинна забезпечити
- Додаток В Дані про максимальні податкових ставках за індивідуальним прибуткового податку в станах-учасницях ЄС
Таблиця В.1 - Максимальні податкові ставки індивідуального прибуткового податку в країнах Євросоюзу (2007 р.) * Країна; Ставка, у% Данія; 59 Швеція; 56,6 Нідерланди; 52 Фінляндія; 50 Словенія; 50 Бельгія; 50 Австрія; 50 Іспанія; 45 Португалія; 42 Ірландія; 42 Німеччина; 42 Франція; 40 Польща; 40 Греція; 40 Великобританія; 40 Люксембург; 39 Італія; 39 Угорщина; 36 Чехія; 32
|