|
Нагадаємо, що другим видом дискримінації яв-ляется нерівність в оплаті за ідентичний працю. Ес-ли б дискримінація була відсутня, логічно булоб припустити, що всі люди, будь вони чоловік-ми або жінками, білими, чорними або іспано-мовний, отримують рівну плату за один і той жевід праці, який вони виконують. Це, однак, трапляється далеко не завжди, і факт діскрімінаціізачастую буває важко довести через відмінності вназваніях професій і посад, не завжди відпрацьовано-жающих якісні відмінності виконуваного тру-так. Така професійна дискримінація, в част-ності, має місце, коли жінка, работающаясекретарем в автоматизованому офісі і виконан-няющая великий обсяг роботи з програмування-нию на комп'ютерах, отримує менше, ніж мужчи-на, що числиться програмістом
Оскільки сам факт дискримінації в цьому слу-чаї довести набагато важче, безсумнівно, цей еевід є переважаючим Недавнє досліджень-ня показало, що при рівному досвіді, образователь-ном рівні і тому ж обсязі обов'язків зарабо-ток жінок майже на 30% нижче заробітку чоловік-чін12. Проблема рівної оплати жіночої праці по-лучила особливе суспільне звучання у вигляді теорії, відомої під назвою теорії сравнітельнойценності1 ^.
Керолін Шо Белл сформулювала еесуть таким чином
12 Marianne A. Ferber, Carole A Green, and Joe L Spaeth, «Work Power andEarnings of Women and Men», American Economic Review, May 1986.
13 Для обговорення проблеми порівняльної цінності ознайомтеся з со-триманням «круглого столу» в журналі Contemporary PoUcy Issues, April1986, і Monthly Labor Review, December 1986.
26 *
«білі комірці» «сині комірці» сфера послуг Відносна зарплата не белихв% від рівня зарплати білих 19671982 5,49,1 12,513,1 25Д19, 7 69,980,5 Джерело Handbook of labor Statistics, 1980, Table 60; 1983, Table 16; 1985, Table 41.
Зарплата чоловіків вище; зарплата за професіями спреобладаніем чоловіків перевершує рівень зарплатипо професіями, де зайняті переважно жінки; дружин-Київщини більшою мірою сконцентровані в «дружин-ських» спеціальностях, ніж чоловіки - в «чоловічих », рівень оплати розрізняється навіть після внесення всехвозможних коригувань, пов'язаних зі способностя-ми, досвідом, стажем, віком, освітнім рівнем ньому і всім іншим, що тільки можна оцінити"
Всі ці факти породили пропозиції про прінятііспеціального законодавства, яке требовалоби призначення зарплати не на основі умов, дик-туемие поточним станом ринку праці, а наоснове об'єктивної класифікації характерістікданной професії і вимог, що пред'являються кзанятим на цій роботі.
Звичайний аргумент - цей, що шкільні вчителі, основну масу которихсоставляют жінки, не повинні отримувати меньшеавтомеханіков, серед яких переважають мужчи-ни, тільки на тій підставі, що жінки тради-ційно приречені «природою і суспільством» на уз-кий коло професій.
Критики теорії порівняльної цінності Вира-жають сумнів у можливості «об'єктивної» клас-сификации професій. (Чи дійсно учітьпервоклассніков важче, ніж налагодити «Порше»?) Вони також зауважують, що, якщо рівень заробітноїплати НЕ БУДЕ еластичний від попиту та пропозиції , в одних галузях економіки різко зросте безра-ботіца, в інших же виникне нестача робочої си-ли. Нарешті, критики кажуть, що обмеження ввиборе жінками роботи повинні устранятьсянапрямую, а не за допомогою деформування суще-ствующей структури заробітної плати.
|
- § 1. РИНОК ПРАЦІ: ЙОГО СУЧАСНА СТРУКТУРА І ЦІНА ТОВАРУ
рівна оплата за рівну працю. Свою силу на ринку праці проявляє і монополія. Насамперед монополісти засобів виробництва - роботодавці намагаються диктувати працівникам свої умови оплати праці. Вони зацікавлені в безробіттю, що ослаблює протиборчу силу і дає можливість знижувати заробітки. У свою чергу, організація працівників у вільні, незалежні професійні спілки
- ХТО змінив структуру ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
рівна плата за рівну кваліфікацію і рівну працю), попросту не існують. Наприклад, лише близько 10% дисперсії індивідуальних заробітків можна пояснити відмінностями в шкільному навчанні (27). Серед людей не спостерігається настільки нерівномірного розподілу талантів, як розподіл заробітків. Щоб прийти до їх фактичному розподілу, треба допустити вельми аномальне розподіл
- Пролетарська політична економія
рівна плата за рівну працю, загальна і повна зайнятість , ведення господарства за єдиним планом. З ім'ям К. Маркса пов'язана спроба людей побудувати суспільство без приватної власності на засоби виробництва, спираючись на економіку державного типу, регульовану з центру. Головна праця Маркса - «Капітал», т. 1 (1867), який зробив його одним з найбільших економістів світу. Ф. Енгельс назвав
- АЛЬТЕРНАТИВНА ОПЛАТА ПРАЦІ МОЛОДІ
рівна 134 дол в тиждень при 40-годинному ра-бочей тижня, звичайно ж , не є надмірною. Однак майже всі економісти згодні з тим, що існування закону про мінімум заробітноїплати насправді завдає шкоди некоториміз тих, кому він покликаний був помочь6. Вони докази-вають, що встановлений законом мінімум оплатипраці змушує підприємства переплачувати неква-ліфікованих або
- ЯПОНІЯ: ВЕЛИКА лінія розлому У СВІТОВІЙ ТОРГІВЛІ ТА ТИХООКЕАНСЬКИЙ РЕГІОН
оплатив торговим профіцитом із Сполученими Штатами в 20 мільярдів долларов2. Припустимо тепер, що Сполучені Штати пішли б порадою всієї решти світу і збалансували б свій зовнішньоторговельний оборот. Яким би методом ні користуватися (падаючий долар, регульована торгівля, стимуляція заощаджень), американський торговий дефіцит зникне тільки у випадку, якщо Америка буде менше
- Валовий внутрішній продукт
рівна 55 дол, у другому - вартість проміжної продукції (30 дол), в третьому - сума доданих вартостей (25 дол.) Таким чином, додана вартість - це чистий внесок кожного виробника (фірми) в національний обсяг виробництва. Сума доданих вартостей (25 дол) дорівнює вартості кінцевої продукції, тобто тієї суми, яку заплатив кінцевий споживач (25 дол.) Тому
- Глосарій
рівна нижчі витрати, вкладеним у виробництво власником фірми Про Облігації - боргові зобов'язання, що випускаються зазвичай великими партіями Обмін - процес руху товарів і послуг від одного учасника економічної діяльності до іншого; система економічних відносин в ринковій економіці Оборотний капітал - та частина капіталу, яка переносить свою вартість на виготовляється
- § 23. Конкуренція, монополії і антимонопольна діяльність держави
рівна середня прибуток. Цей прибуток є елементом середніх ринкових цін, або цін виробництва. Отже, внаслідок міжгалузевої конкуренції єдина ринкова, або суспільна вартість перетворюється на ціну виробництва, навколо якої коливаються ринкові ціни. У сучасних умовах переважна частка міжгалузевого переливання капіталу відбувається в рамках багатогалузевих концернів і конгломератів.
- 1. Функціональне распределеніедохода
оплату праці, які якраз і образуюттрудовой дохід. Навпаки, якщо попит еластичний, збільшення пропозиції праці призведе до ростутрудового доходу. Що ж визначає еластичність попиту на працю? Один з важливих факторів - це та ступінь, в ко-торою праця і капітал здатні замінювати один Друган виробництві Нижня межа такого заміщення випливає з того факту, що існуючі техноло-гии
- Оподаткування, ефективність і втрати
оплата заработ менше, люди віддадуть перевагу замінити работудосугом? Крива D являє сукупний попит натрудившись, а крива 5 - пропозиція праці. Як і в гл.16, крива попиту на працю спрямована вниз, потомучто, коли реальна заробітна плата зменшується, фірми прагнуть замінити капітал працею, викорис-чаплі для цього більш трудомісткі проізводственниепроцесси. Крива пропозиції праці
|