- Погодинна оплата праці
форма оплати праці, в основі якої лежить принцип залежності величини заробітної плати від кількості робочого часу, відпрацьованих годин. Заробітна плата визначається множенням кількості відпрацьованих годин на годинну тарифну ставку оплати праці, встановлену для даної категорії
- Питання 31. Статистика оплати праці. Форми і системи оплати праці
форма оплати праці, при якій заробітна плата нараховується за фактично виконаний обсяг роботи за встановленими відрядними розцінками за одиницю роботи; 2) погодинна форма оплати праці, при якій заробітна плата нараховується за фактично відпрацьований час відповідно до прийнятої тарифною ставкою або посадовим окладом. У складі кожної з описаних форм оплати праці входять
- Дата фактичного отримання доходу
натуральній формі - при отриманні доходів у натуральній формі; 3) сплати платником податків відсотків за отриманими позиковими (кредитним) засобам, придбання товарів (робіт, послуг), придбання цінних паперів - при отриманні доходів у вигляді матеріальної вигоди. При отриманні доходу у вигляді оплати праці датою фактичного отримання платником податку такого доходу визнається останній день
- Питання 23 Натуральне господарство
натуральну форму господарства (виробництва); - товарну форму господарства (виробництва). Історично першою з загальних економічних форм з'явилося натуральне господарство. Натуральне господарство - це такий тип господарства, при якому продукти праці призначаються для задоволення власних потреб виробника, тобто для споживання усередині окремої господарської одиниці. Зародження
- 34. СКЛАД СОБІВАРТОСТІ
натуральної оплати; 3) надбавки та доплати; 4) премії; 5) оплата чергових і додаткових відпусток; 6) вартість безкоштовно наданих послуг; 7) нагородження за вислугу років; 8) надбавки за роботу в районах Крайньої Півночі. Не включаються до собівартості: виплати працівникам підприємств, не пов'язані безпосередньо з оплатою, що мають своїм джерелом кошти зі спеціальних фондів або цільових
- 20. Відрядні системи оплати праці
форма оплати праці, при якій праця працівника оплачується за виконаний обсяг послуг за встановленими розцінками. Застосовується відрядна форма оплати праці, де є кількісний результат праці, і він може бути виміряний; існує необхідність збільшувати обсяги виробленої продукції або виконуваних робіт, послуг. І це звичайно бувають працівники масових професій (робітники). Так, від токаря
- Контрольні питання
оплати праці доцільно передбачати в генеральній угоді? 3. Яке місце в регулюванні оплати праці займають галузеве і територіальне угоди? 4. Які основні питання у сфері оплати праці покликаний відображати колективний договір, що укладається на
- Громадська форма продукту праці
натурально-речової, чи то в опосередкованій формі, коли його визнання здійснюється через обмін. В останньому випадку продукт праці набуває форми товару. При товарному виробництві споживча вартість набуває суспільну форму тільки через обмін. Суспільна форма споживної вартості означає, що куплений товар необхідний суспільству. Звідси можна зробити висновок, що
- ВИТРАТИ ГРОШОВІ
форма реалізації населенням грошових доходів, спрямування їх на купівлю товарів, оплату послуг, сплату податків і
- Терміни і поняття
форма вартості робочої сили Природна ціна праці Загальний рівень заробітної плати Економічна рента Системи оплати праці: Хелсі, Рована, Барта, Бедо, Тейлора Зайнятість: повна, неповна, вторинна Самозайнятість Концепції регулювання зайнятості: неокласична, кейнсіанська, монетаристська, інституційно-соціологічна, гнучкого
- Глава XIV Удосконалення системи оплати праці
оплати праці, прийняті в більшості американських компаній, вже не відповідають сучасним вимогам. Вони негнучкі, не володіють достатнім мотиваційним ефектом і слабо стимулюють підвищення продуктивності. Ці системи були розроблені в період швидкого зростання обсягів виробництва, низького рівня конкуренції, тому вони рідко стимулюють працівників на підвищення кваліфікації або прагнення до
- 19. Погодинної системи оплати праці
форма, при якій розмір плати за працю працівника залежить від часу роботи, припускаючи належне виконання ним посадових функцій. За цією системою розмір оплати праці за певний період часу залежить тільки від виду вимог, що пред'являються до працівника на даному робочому місці. Погодинна оплата орієнтується тільки на ступінь складності праці, визначену шляхом розрахунку цінності праці
- ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ
натуральному або грошовому вираженні, виробленою одним працівником за певний, фіксований час (година, день, місяць,
- ГРОШОВА РЕНТА
форма земельної ренти, що змінила відпрацювання за надання землі, а також оплату наданої землі частиною вирощених на ній
- Питання 32. Склад фонду заробітної плати. Виплати соціального характеру та інші виплати
натуральної оплати праці; 3) виплати стимулюючого характеру, нараховані відповідно до прийнятих на підприємстві системами оплати праці, суміщення професій та ін .; 4) премії та винагороди, що носять регулярний чи періодичний характер; 5) виплати компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами (наприклад, за роботу в нічний час); 6) оплата праці
- В чому полягає споживчий характер домогосподарств?
Натуральній формі. До них відносяться вироблені для себе, отримані в якості оплати праці і у вигляді соціальних допомог в натуральній формі, тобто безкоштовних або пільгових індивідуальних товарів і послуг, отриманих від сектора державного управління і некомерційних організацій, що обслуговують домашні господарства. Прикладами соціальних трансфертів можуть служити, скажімо, безкоштовні ліки для
|