- § 8.1. Нова роль договорів підряду в умовах ринкової економіки
підряду - це єдиний правовий документ, що визначає права, обов'язки та господарські взаємовідносини численних замовників і підрядників протягом тривалого періоду підготовки і здійснення будівництва. Договори підряду в нових умовах за їх ролі, змісті) та порядку укладення найістотнішим чином відрізняються від договорів періоду планової економіки, і ці відмінності
- КОЛЕКТИВНЕ ПІДПРИЄМСТВО
колективною формою власності на майно, що допускає його поділ на частки (колективне підприємство з частковою формою участі) або не допускає такого поділу (колективне народне
- Види власності
колективному користуванні - фактично, у колективній власності. Колективної була також власність на житла, вогонь, здобич. Що стосується знарядь праці, побутового начиння, прикрас - все це знаходилося в нестрогой особистої власності: господар речі був зобов'язаний нею ділитися, і крім того, будь родич міг взяти чужу річ і користуватися її без попиту. Пережитки цього до цих пір зустрічаються у
- Регулювання трудових відносин в Росії
колективні договори і угоди »від 11 березня 1992 р. У ньому регламентуються основні правила ведення колективних переговорів, порядок укладання колективних договорів і угод, тобто документів, що регулюють відносини між роботодавцями та найманими працівниками. Закон вперше в Росії визнав право роботодавця та працівників самостійно визначати зміст колективного договору.
- кібуці (кіббуци)
колективного господарства. Служить важливим осередком колективних, громадських інститутів держави. Колективізація в кибуцах охоплює ряд функцій, починаючи від виховання дітей і закінчуючи організацією спільного дозвілля. Кібуци поширені в прикордонних районах, де вони представляють не тільки виробничі одиниці, а й центри
- Колективні валюти і рахункові одиниці
колективна валюта. Найбільш відомими рахунковими колективними одиницями є ЕКЮ (застосовувалася в рамках Європейської валютної системи і розраховувалася на базі «кошика» всіх валют цієї системи) і СПЗ (рахункова одиниця, використовувана МВФ і розраховується на базі «кошика» з п'яти основних валют). У зв'язку з тим, що курс «кошика», як правило, набагато більш стабільний, ніж курси окремих валют,
- ЛІТЕРАТУРА
колективному партнерство. М.: Юрист, 1996. Регулювання трудових відносин і соціальне партнерство. Круглий стіл «Реалісти». М.: Изд -во Клуб «Реалісти», 1995. Семічін Г.Ю. Соціальне партнерство в сучасному світі. М.: Думка,
- Контрольні питання
колективно-договірне регулювання соціально -трудових відносин? 2. Які взаємоузгоджені стандарти в галузі регулювання оплати праці доцільно передбачати в генеральній угоді? 3. Яке місце в регулюванні оплати праці займають галузеве і територіальне угоди? 4. Які основні питання у сфері оплати праці покликаний відображати колективний договір, що укладається
- Колективна власність
колективна власність буде продовжувати функціонувати, навіть якщо весь персонал підприємства повністю оновиться. Стосовно до нашої дійсності необхідно зауважити наступне. Незважаючи на високий рівень колективістських почав у суспільстві та існування цієї форми власності у вигляді колгоспів (колективних господарств), а також на знову утворилися колективні підприємства, ця
- Стаття 33. Трудові відносини
колективним договором та індивідуальними трудовими договорами (контрактами). (2) Умови колективного та індивідуальних трудових договорів не можуть погіршувати положення працівників підприємства порівняно з умовами, передбаченими чинним на території РРФСР законодавством. (4) Діяльність професійних спілок на підприємстві з іноземними інвестиціями здійснюється на основі
- § 8.4. Практичні питання реалізації договорів підряду
підряду обидві сторони повинні вказати своїх відповідальних виконавців з контролю його виконання на весь період будівництва. З боку замовника це технічний інспектор, інженер-будівельник або менеджер , з боку підрядника - керуючий будівництвом, новий тип лінійного працівника. Ці особи в робочому порядку покликані вирішувати на місці всі практичні питання по здачі, приймання і оплати робіт. Вони
- Тема 9. Зарубіжний досвід оподаткування колективних доходів
колективних доходів у США та Японії. 3. Особливості оподаткування колективних доходів у Китаї. Висновок Список використаних джерел У Запровадження визначається актуальність теми, мета і завдання роботи. У першому питанні необхідно дати загальну характеристику принципів стягнення податків прибуток (доходи) корпорацій в зарубіжних країнах: вказати пріоритетний метод обкладення колективних
- 6.3. Колективно-договірне регулювання заробітної плати
колективно-договірної системи. Колективно-договірне регулювання трудових відносин в цілому і відносин розподілу зокрема дозволяє на основі співпраці і компромісів погодити інтереси головних суб'єктів сучасних економічних процесів. Воно виражає суспільну необхідність соціального світу як однієї з основних умов політичної та економічної стабільності, а на
- 6.3. Колективно-договірне регулювання заробітної плати
колективно-договірної системи. Колективно-договірне регулювання трудових відносин в цілому і відносин розподілу зокрема дозволяє на основі співпраці і компромісів погодити інтереси головних суб'єктів сучасних економічних процесів. Воно висловлює суспільну необхідність соціального світу як однієї з основних умов політичної та економічної стабільності, а на
- ОДИН КОНТРАКТ НА КОЖНІ 10.0000 ДОЛАРІВ
поспіль, він ризикує втратити 36% від величини рахунки по закінченні цих двох угод. Якщо за трьома торговельних угодах поспіль Джо понесе максимальні збитки, то він ризикує втратити 48% від розміру свого рахунку. Очевидно, що перш ніж сліпо застосовувати правило покупки по 1 контрактом на кожні 10.000 доларів, потрібно взяти до уваги і деякі інші фактори. Бувають випадки, коли ризик не такий високий.
|